Постановление Главы Администрации Астраханской области от 05.05.1998 № 179
О порядке продления срока нахождения на государственной службу в органах исполнительной власти Астраханской области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 17.06.2005 г. N 409 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 05.05.98 N 179О порядке продления сроканахождения на государственнойслужбу в органах исполнительнойвласти Астраханской области В целях реализации Закона области "О государственной службеАстраханской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить прилагаемый порядок продления срока нахождения нагосударственной службе в органах исполнительной власти Астраханскойобласти.Глава Администрации области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Администрации области 05.05.98 N 179 Порядок продления срока нахождения на государственной службе в органах исполнительной власти Астраханской области I. Общие положения 1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 25Федерального Закона "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации" и одноименной статьей Закона области "О государственнойслужбе Астраханской области". 1.2. Названными статьями законов установлено специальноеоснование для прекращения государственной службы - достижениегосударственным служащим предельного возраста, установленного длязамещения государственной должности государственной службы. Предельныйвозраст нахождения на государственной должности государственной службы- 60 лет. II. Продление срока государственной службы 2.1. Срок нахождения на государственной службе государственныхслужащих, достигших 60-ти лет и замещающих высшие, главные и ведущиедолжности, может быть продлен. 2.2. Продление нахождения на государственной службе допускаетсясроком на один год, но только до достижения государственным служащимвозраста 65 лет. После указанного возраста государственный служащий может бытьпринят на работу в государственный орган на условиях срочноготрудового договора на должность, не относящуюся к государственнойдолжности государственной службы. 2.3. Принятие решения о продлении срока службы либо увольнения сослужбы - право руководителя государственного органа. 2.4. Решение о продлении срока нахождения на государственнойслужбе принимается: - Главой Администрации области в отношении заместителей ГлавыАдминистрации области, руководителей структурных подразделенийАдминистрации области, помощников Главы Администрации области,уполномоченных представителей Главы Администрации области вгосударственных органах Российской Федерации и субъектов Федерации, атакже в органах местного самоуправления, руководителей государственныхучреждений, которые в соответствии с федеральными законами и законамиобласти являются государственными служащими; - первым заместителем Главы Администрации области (руководителемаппарата Администрации области) в отношении заместителей руководителейструктурных подразделений аппарата Администрации области, а такжедругих работников, замещающих государственные должностигосударственных служащих в подразделениях аппарата Администрацииобласти; - руководителем самостоятельного подразделения в отношениислужащих, замещающих государственные должности государственныхслужащих в этих подразделениях, в соответствии с делегированным емуправом по приему и увольнению государственных служащих; 2.5. Представление о продлении срока нахождения на службегосударственного служащего, достигшего предельного возраста, либоувольнении с нее готовит руководитель подразделения, в чьемнепосредственном подчинении находится государственный служащий; 2.6. В представлении должно быть дано обоснование, по какимкритериям с госслужащим можно продлить контракт, либо обоснование онецелесообразности продления срока службы; 2.7. При принятии решения о продлении срока госслужбыгосударственному служащему службой по кадровой политике при ГлавеАдминистрации области, либо отделами кадров самостоятельныхподразделений готовится документ о продлении трудового контрактасроком на один год; 2.8. В случае отказа в продлении срока службы отдел кадровпредупреждает государственного служащего в письменной форме не позже,чем за два месяца о расторжении с ним трудового договора (контракта); 2.9. Не допускается продление нахождения на государственнойслужбе государственных служащих, замещающих старшие и младшиегосударственные должности государственной службы и достигшихпредельного для государственной службы возраста 60 лет. Данная категория государственных служащих за два месяца додостижения ими предельного возраста нахождения на государственнойслужбе письменно предупреждаются о прекращении государственной службы. 2.10. Споры, связанные с расторжением трудового договора(контракта), по указанному основанию решаются в соответствии сдействующим законодательством.