Постановление Главы Администрации Астраханской области от 09.10.2001 № 504
О проведении областного конкурса "Женщина - руководитель года"
Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Астраханской области от 20.08.2002 г. N 406 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 09.10.2001 N 504О проведении областного конкурса"Женщина - руководитель года" В рамках Всероссийского конкурса "Женщина - директор года",проводимого Ассоциацией женщин-предпринимателей России, а также вцелях выявления творчески работающих лидеров - женщин, имеющих высокийпрофессиональный рейтинг, добившихся значительных успехов вдеятельности своего предприятия, учреждения, организации, курируемойотрасли, занимающихся решением социальных проблем, благотворительнойдеятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решениюрегиональных задач,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести в октябре-декабре 2001 года областной конкурс"Женщина - руководитель года". 2. Утвердить прилагаемые: - состав организационного комитета по проведению конкурса; - Положение об областном конкурсе "Женщина - руководитель года". 3. Организационному комитету (Родненко): 3.1. Провести мероприятия по подготовке и организации конкурса до1 декабря 2001 года. 3.2. Подвести итоги конкурса к Дню губернии - 28 декабря 2001года. 4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, атакже предприятий, учреждений, организаций принять участие впроведении конкурса. 5. Структурным подразделениям Администрации области оказатьсодействие в проведении областного конкурса "Женщина - руководительгода". 6. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средствмассовой информации Администрации области (Блиер) обеспечить освещениехода и итогов конкурса в средствах массовой информации. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации области Родненко И.В.Глава Администрации области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Администрации области от 09.10.2001 N 504 СОСТАВ организационного комитета по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель года"Родненко И.В. - заместитель Главы Администрации области, председатель оргкомитетаРясков С.К. - начальник департамента по поддержке и развитию среднего, малого предпринимательства и туризма Администрации области, заместитель председателя оргкомитетаЛукьяненко Е.А. - заместитель Главы Администрации области - председатель комитета по делам семьи, детства и молодежи Администрации области, заместитель председателя оргкомитетаНазаренко В.И. - главный специалист секретариата заместителя Главы Администрации области, ответственный секретарь Члены оргкомитета:Аверина Н.А. - генеральный директор туристической фирмы "Цезар"Викторов Г.И. - председатель совета союза профессиональных предпринимателейЗайцева М.А. - начальник отдела электронных СМИ департамента по делам печати,телерадиовещания и средств массовой информации Администрации областиКузнецов М.Б. - заместитель начальника департамента промышленности, транспорта, связи, науки и технологий Администрации областиМизов В.Я. - начальник управления по работе с общественно-политическими объединениями и национально-культурными обществами Администрации областиПлеханов Н.С. - председатель совета федерации профсоюзов Астраханской области (по согласованию)Подгоров А.И. - заместитель начальника отдела департамента по поддержке и развитию среднего, малого предпринимательства и туризма Администрации областиПомазан С.В. - начальник отдела товарных рынков комитета экономического развития и торговли Администрации областиСорокин В.К. - начальник отдела по связям с органами местного самоуправления Администрации областиТерещенко Н.С. - начальник департамента культуры, искусства и кино Администрации областиТихонова Л.Г. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Администрации областиШитов В.А. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Администрации областиШопяк О.В. - главный специалист секретариата заместителя Главы Администрации областиЮшков В.А. - начальник департамента здравоохранения Администрации областиХватов А.Р. - генеральный директор ПКФ "Стройполимер" УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации области от 09.10.2001 N 504 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - руководитель года" Учредителем областного конкурса "Женщина - руководитель года"является Администрация Астраханской области. Конкурс направлен на выявление наиболее талантливых ивысокопрофессиональных лидеров-женщин, он призван формировать вобщественном сознании новый образ руководителя, отвечающеготребованиям времени. Главные цели конкурса: - выявление творчески работающих лидеров-женщин, имеющих высокийпрофессиональный рейтинг, добившихся значительных успехов вдеятельности своего предприятия, учреждения, организации, курируемойотрасли, занимающихся решением социальных проблем, благотворительнойдеятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решениюрегиональных, общенациональных задач; - формирование позитивного социального и профессионального имиджаруководителей-женщин, публичное признание их личного вклада в развитиерегиона; - поддержка и поощрение, содействие повышению квалификациилидеров-женщин; - распространение опыта эффективного руководства, управления; - формирование банка данных лучших женщин - руководителейрегиона. Участниками конкурса могут быть руководители предприятий,учреждений, организаций всех форм собственности, всех отраслейпромышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки,образования, здравоохранения, культуры, торговли и других сферобслуживания, органов государственной власти и местногосамоуправления, общественных организаций. Основные номинации:"Предпринимательская деятельность""Деятельность в социальной сфере""Деятельность в органах государственной власти""Деятельность в органах местного самоуправления""Общественная деятельность". Обязательные условия для участия в конкурсе: - положительная динамика функционирования объекта деятельностиконкурсантки (предприятия, организации, учреждения и т.д.); - стаж работы в данной должности руководителя не менее 5 лет. Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе производится органамигосударственной власти и местного самоуправления, трудовымиколлективами организаций любых форм собственности, советамиучредителей обществ, общественными организациями. Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе предусматривает ихпредварительное и всестороннее обсуждение. Этапы конкурса Конкурс включает в себя два этапа. Целью I этапа является выявление победителя "Женщина -руководитель года" в городе (районе). Органы местного самоуправления создают городские (районные)оргкомитеты, которые проводят отбор претендентов для участия во IIэтане областного конкурса в срок до 30 октября. Для участия во II этапе областного конкурса городские (районные)оргкомитеты направляют в областной оргкомитет следующие документы: - протокол заседания по итогам I этапа конкурса, заверенныйпредседателем; - заполненный пакет документов на каждого победителя I этапаконкурса, заполненную анкету участницы конкурса (форма прилагается); - копию платежного поручения на организационные расходы - 1000рублей за каждого человека; - фотографию (цветная, любого формата). Прием и изучение документов участниц II этапа конкурсаосуществляется до 15 ноября. Материалы для предъявления на конкурс оформляются в строгомсоответствии с настоящим Положением и рассматриваются оргкомитетом попроведению областного конкурса "Женщина - руководитель года" в полномобъеме. II этап - областной конкурс, проводится в городе Астрахани иопределяет победителей из числа претендентов, представленных городами(районами). Пакет документов включает в себя следующие обязательныематериалы: 1. Основные направления деятельности объекта, возглавляемогоконкурсанткой, и показатели его стабильности. 2. Краткая характеристика результатов деятельности за конкурсныйгод: - стратегия поступательного развития предприятия, факторов,обеспечивающих стабильность во внутренней и внешней среде; - репутация фирменной марки и конкурентоспособность товаров; - ценовая политика; - экономические показатели: объем выпущенной и реализованнойпродукции, товарооборот, себестоимость, рентабельность; - численность персонала, средняя заработная плата,производительность труда; прибыль, объем собственных и заемныхсредств, платежи в бюджет; - задолженность по платежам; - характеристика финансового положения предприятия:финансовая устойчивость, деловая активность, оборачиваемость основныхфондов и т.д. Показатели представить в динамике за текущий и предыдущие(1998-2000) годы в абсолютном и процентном выражениях; - кадровая политика (сохранение и создание новых рабочих мест,повышение уровня квалификации кадров); - инвестиционная деятельность (внедрение научных разработок,освоение новых рынков, новых видов продукции, производственныхтехнологий); - решение социальных проблем (поддержка культуры,здравоохранения, науки, образования, детских программ и т.д.). 3. Сведения об участии в разработке и реализации региональных ицелевых программ (государственный и территориальный заказы). 4. Сведения об общественной и творческой деятельностиконкурсантки. 5. Тезисы доклада об актуальной, общественно значимой проблемерегиона: - описание проблемы; - раскрытие сути; - предлагаемые способы и пути решения.Примечание: 1. При оценке деятельности женщины-руководителя социальной сферыодним из главных критериев будет соотношение показателейрезультативности ее работы с основными отраслевыми параметрами. 2. Результативность работы женщины-руководителя в органахгосударственной власти, местного самоуправления, общественнойорганизации будет соотноситься с требованиями соответствующихфедеральных и региональных законов, уставов, должностных инструкций.Всем участницам конкурса будет предоставлена возможность выступить наодном из расширенных заседаний областной конкурсной комиссии. Подведение итогов конкурса 1. Оценка результатов конкурса осуществляется жюри, избираемым изчленов оргкомитета. Решение о победителях конкурса принимается большинством голосов.В случае равенства голосов голос председателя жюри является решающим. По результатам конкурса жюри оформляет протокол, которыйподписывается председателем оргкомитета и ответственным секретарем. 2. По итогам конкурса на лучшую женщину-руководителя годаустанавливается одно первое, одно второе и одно третье места дляпобедителей в каждой номинации. Награждение сопровождается вручениемдипломов. Итоги областного конкурса подводятся до 1 декабря 2001 года.Вручение наград осуществляется в День губернии - 28 декабря.Обладатели дипломов за первое и второе места становятся участникамиВсероссийского конкурса "Женщина - директор года", проводимогоАссоциацией женщин-предпринимателей России под патронажем ПредседателяСовета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. Анкета участницы конкурса ---------------------------------T------------------------------¬ ¦ Ф.И.О.(полностью) ¦ ¦ ¦ занимаемая должность ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Регион, город, село ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Адрес (индекс), телефон, ¦ ¦ ¦ факс (рабочий, домашний) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Наименование предприятия и его¦ ¦ ¦ профиль ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Стаж работы руководителем ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Количество работающих на ¦ ¦ ¦ предприятии, в т.ч. женщин ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Краткая характеристика ¦ ¦ ¦ предприятия, достижения за ¦ ¦ ¦ прошедший год, динамика ¦ ¦ ¦ показателей ¦ ¦ ¦ (подробно в приложении) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Общественная деятельность ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Благотворительная деятельность¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Сведения о семье (по желанию) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Награды и дипломы (личные и ¦ ¦ ¦ предприятия) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Публикация в прессе ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Ваш жизненный девиз ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Рекомендации исполнительных ¦ ¦ ¦ органов власти (каких) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Рекомендации общественных ¦ ¦ ¦ организаций (каких) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------+ ¦ Решение Ассоциации женщин- ¦ ¦ ¦ предпринимателей России ¦ ¦ L--------------------------------+-------------------------------