Постановление Главы Администрации Астраханской области от 01.06.1995 № 136

О состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организациях области

  
                                       Утратилo силу - Постановление Главы
  
  
                                       Администрации Астраханской области
                                              от 30.09.96 г. N 322
  
  
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                 01.06.95                           N 136О состоянии условий и охранытруда на предприятиях и ворганизациях области
       В целях реализации Основ законодательства Российской Федерации обохране  труда  и  принимая  во внимание предложения кабинета при главеадминистрации области,ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Рекомендовать главам администраций городов и  районов  областиобратить  внимание  на  имеющиеся  недостатки,  отраженные  в справке,рассматривать на своих заседаниях  вопросы,  связанные  с  реализациейОснов  законодательства  об  охране  труда,  не  реже  одного  раза  вполугодие (справка прилагается).
       2. Начальникам комитетов, департаментов, управлений администрацииобласти  организовать  работу  по  изучению   Основ   законодательстваРоссийской  Федерации  по  охране  труда  и установить контроль за егособлюдением   на   подведомственных   предприятиях,   в   учреждениях,организациях.
       3. Просить  областную  прокуратуру  (Орехов)  усилить  надзор  засоблюдением законодательства о труде и охране труда.
       4. Предложить работодателям предприятий,  учреждений, организацийвсех  форм собственности при численности работников 50 и более человекиметь освобожденную штатную единицу специалиста  по  охране  труда,  всоответствии  со ст. 8  Основ законодательства Российской Федерации обохране труда.
       5. Управлению    труда    администрации    области    (Родненко),государственной  инспекции   по   охране   труда   (Волчков)   оказатьнеобходимую помощь предприятиям, учреждениям и организациям в созданиислужб охраны труда и организации их работы.
       6. Рекомендовать   средствам   массовой   информации  (Харитонов,Бодров,  Нечаев,  Егоркин) регулярно освещать проблемы,  связанные с сусловиями   и   охраной   труда   на  предприятиях  и  в  организацияхАстраханской области.
       7. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Мухатова Т.Д.Глава Администрации области          А.П. Гужвин
                                                   Приложение
                                                   к постановлению Главы
                                                   Администрации области
                                                   от 01.06.95  N 136
                                 СПРАВКА
                    О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                 НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ
       В 1994  году  основные  усилия  управления  труда   администрацииобласти  в  деле  обеспечения социальных гарантий безопасности жизни издоровья   работников   были   направлены    на    реализацию    Основзаконодательства Российской Федерации об охране труда, создание единойсистемы контроля и надзора в этой сфере деятельности.
       В настоящее    время    в    области   в   целях   предотвращенияпроизводственного риска,  улучшения  условий  труда  создается  единаясистема   по   охране   труда.   В   нее   входят  ранее  существующаягосударственная   экспертиза   условий   труда   и   вновь   созданнаягосударственная инспекция по охране труда.
       При областной  администрации  создан  координационный  совет   поохране   труда,   в   состав   которого   вошли   также  представителисанэпиднадзора, госгортехнадзора, комитета экологии и т. д.
       В 1994   году   проводилась  работа  по  разработке  региональнойпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Астраханской области".
       На базе  Астраханской областной ассоциации специалистов по охранетруда и хозрасчетной фирмы "Безопасность"  государственной  инспекциейпо  охране  труда  начаты  обучение  и проверка знаний руководителей испециалистов предприятий и организаций области.  За  прошедший  периодспециалистами  этих  организаций  была отработана методика,  программаобучения, система проверки знаний и допуска к работе руководителей.
       Помимо профилактической,  контрольной  и  надзорной работы органыуправления охраной труда пытаются найти свое  место  во  всей  цепочкедействий  производственного  цикла,  начиная  с открытия предприятий икончая  его  ликвидацией,   чтобы   обеспечить   социальные   гарантииработников.
       Однако проводимая работа  не  оказала  существенного  влияния  наулучшение условий и охраны труда.
       Анализ состояния  условий  и  охраны  труда  за   прошедший   годпоказывает,     что    продолжает    сохраняться    высокий    уровеньпроизводственного травматизма,  ухудшаются условия труда.  В 1994 годуна  предприятиях  области  от  травм  на  производстве пострадали 1123человека,  из которых 57 человек погибли,  по сравнению с  1993  годомрост   общего  травматизма  составил  10,5%,  со  смертельным  исходомтравматизм вырос почти в два раза.
       Наивысшей отметки    за   последние   20   лет   достиг   уровеньпродолжительности   периода   нетрудоспособности,   вызванный   даннойпричиной.   Продолжает   оставаться   высоким  уровень  травматизма  вагропромышленном  комплексе  (32%),   нефтехимической   промышленности(10%), в рыбном хозяйстве (20%).
       По районам области неблагоприятная обстановка в этом  направлениискладывается   в   Володарском,   Кировском,   Советском,   Ленинском,Икрянинском районах.
       Главными причинами    неудовлетворительных    условий   труда   инесчастных   случаев   на   производстве   являются:    несовершенствотехнологических процессов, высокий износ технологического и станочногооборудования,  снижение  темпов  и  прекращение   вообще   на   многихпредприятиях   реконструкции   и   модернизации,  неудовлетворительнаяорганизация производства работ, почти повсеместная ликвидация служб поохране  труда,  отсутствие  обучения безопасным методам труда,  низкаятрудовая и производственная дисциплина.