Постановление Правительства Астраханской области от 31.03.2010 № 150-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.03.2010 N 150-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 07.10.2010 г. N 435-П О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, статьей 8 Закона Астраханской области 53/2009-ОЗ "О стратегическом планировании социально-экономическогоразвития Астраханской области", в целях эффективной реализациимероприятий отраслевой целевой программы "Реализация дополнительныхмер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на2010 год"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 18.01.2010 N 3-П "Об отраслевой целевой программе "Реализациядополнительных мер по снижению напряженности на рынке трудаАстраханской области на 2010 год" следующие изменения: 1.1. В паспорте отраслевой целевой программы "Реализациядополнительных мер по снижению напряженности на рынке трудаАстраханской области на 2010 год", утвержденной постановлением (далее- Программа): - строку "Целевой показатель Программы" дополнить абзацами: "коэффициент напряженности на рынке труда субъекта РоссийскойФедерации - не выше 4,0 единицы; уровень регистрируемой безработицы в субъекте РоссийскойФедерации - не выше 2,2%"; - в строке "Показатели результативности Программы" абзац третийизложить в следующей редакции: "стажировка в целях приобретения опыта работы, включаянаставничество, 1,5 тыс. человек;". 1.2. В разделе 4 "Механизм реализации мероприятий Программы иконтроль за ходом ее выполнения" Программы: - абзац четвертый изложить в следующей редакции: "Министерство финансов Астраханской области перемещает лимитыбюджетных обязательств и бюджетных ассигнований на основаниидокументов, представленных агентством по занятости населенияАстраханской области, главным распорядителям - исполнителям Программы,подведомственные областные государственные учреждения которых входят вперечень участников настоящей Программы, в соответствии со статьей 217Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением министерствафинансов Астраханской области от 28.01.2010 N 6-п "Об утвержденииПорядка составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджетаАстраханской области и бюджетных росписей главных распорядителейсредств бюджета Астраханской области (главных администраторовисточников финансирования дефицита бюджета Астраханской области)."; - абзац семнадцатый дополнить предложением: "Порядок предоставления иных субсидий из бюджета Астраханскойобласти на мероприятия по реализации дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Астраханской области приведен вприложении 10 к Программе.". 1.3. Абзац пятый раздела 7 Программы "Оценка эффективностиреализации Программы" изложить в следующей редакции: "- на временных рабочих местах в рамках организации стажировки вцелях приобретения опыта работы, включая наставничество, 1,5 тыс.человек;" 1.4. Дополнить Программу приложением 10 согласно приложению. 2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.И.о. ГубернатораАстраханской области К.А. Маркелов Приложение к постановлению Правительства Астраханской области от 31.03.2010 N 150-П Приложение 10 к Программе ПОРЯДОК предоставления иных субсидий из бюджета Астраханской области намероприятия по реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления иныхсубсидий из бюджета Астраханской области муниципальным образованиямАстраханской области на реализацию дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Астраханской области в 2010 году (далее -субсидия, дополнительные меры) в рамках реализации постановленияПравительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П "Об отраслевойцелевой программе "Реализация дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год". 2. Получателями субсидии являются органы местного самоуправлениямуниципальных районов и городских округов Астраханской области (далее- муниципальные образования), реализующие дополнительные меры в формеорганизации стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы, включая наставничество (далее -стажировка). 3. Главным распорядителем бюджетных средств является агентство позанятости населения Астраханской области (далее - агентство). 4. Основанием для выделения субсидии являются: - заявка по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку; - муниципальный правовой акт об утверждении долгосрочнойпрограммы, аналогичной отраслевой целевой программе "Реализациядополнительных мер по снижению напряженности на рынке трудаАстраханской области на 2010 год", утвержденной постановлениемПравительства Астраханской области от 18.01.2010 N 3-П; - подписанные двухсторонние и (или) трехсторонние соглашения опредоставлении межбюджетных трансфертов (далее - соглашение): двухсторонние соглашения заключаются в случае реализациидополнительных мер органами местного самоуправления муниципальныхобразований; трехсторонние соглашения заключаются в случае реализациидополнительных мер органами местного самоуправления муниципальныхобразований городских и сельских поселений. 5. Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го муниципальногообразования на стажировку, включает возмещение работодателю затрат наоплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (сучетом районного коэффициента и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp= Pi stvp х Ni stvp х Fi stvp + Pi nast х Ni stvp nast хFi nast, где: Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-гомуниципального образования на реализацию дополнительного мероприятияпо организации стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников мероприятия по организации стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы,составляющий в месяц не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, действующегона период начисления заработной платы гражданам (с учетом районногокоэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетныефонды); Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты занаставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не болееодной второй установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, действующего на период начислениязаработной платы гражданам (с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организациистажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы, в i-м муниципальном образовании; Ni stvp nast - численность выпускников образовательныхучреждений, стажирующихся под руководством наставников, в i-ммуниципальном образовании; Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы в i-м муниципальном образовании; Fi nast - период участия в мероприятии по организации стажировкинаставников в i-м муниципальном образовании. 6. Перечисление субсидии осуществляется агентством в рамкахмежбюджетных отношений по разделу 1102 "Субсидии бюджетам субъектовРоссийской Федерации и муниципальных образований (межбюджетныесубсидии)" в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджетаАстраханской области в рамках бюджетных ассигнований, утвержденныхЗаконом Астраханской области от 07.12. 2009 N 97/2009-ОЗ "О бюджетеАстраханской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012годов", по мере поступления заявок. 7. Муниципальное образование после получения субсидии ежемесячно,в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляетв агентство отчет об использовании полученных средств по формесогласно приложению 2 к настоящему Порядку. 8. Средства субсидии носят целевой характер и могут бытьиспользованы только по прямому назначению. 9. Контроль за достоверностью заявок, целевым использованиемсубсидии и достоверностью отчетов о расходовании субсидии осуществляютагентство, центры занятости и муниципальные районы в соответствии сдействующим законодательством. 10. Муниципальное образование, получившее субсидию, несетответственность за: - недостоверность заявок; - нецелевое использование субсидии; - недостоверность отчета о расходовании субсидии в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 11. Агентство в случае выявления недостоверности заявок,нецелевого использования субсидии и (или) недостоверности отчетов обиспользовании субсидии уменьшает ее на сумму выявленного нарушения. 12. Остаток не использованной в текущем финансовом году субсидииподлежит возврату в доход бюджета Астраханской области. Приложение 1 к Порядку Руководителю агентства по занятости населения Астраханской области Заявка на предоставление иных субсидий из бюджета Астраханской области муниципальным образованиям Астраханской области на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области в 2010 году муниципального образования ________________________________________ (наименование муниципального образования) __________________________ (по состоянию на дату)|———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| N | Реквизиты| Наименование |Численность |Заработная |Период |Потребность ||п/п|соглашения| мероприятий, |стажирующихся,|плата |стажировки, |в возмещении|| | | муниципальных |наставников, |стажирующегося,|наставничества,|расходов на || | | образований |чел. |выплаты |мес., дн. |реализацию || | | | |наставникам за | |мероприятий,|| | | | |месяц, руб. | |руб. || | | | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7=4*5*6 ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||1 | |Стажировка | | | | || | |выпускников | | | | || | |образовательных | | | | || | |учреждений в | | | | || | |целях | | | | || | |приобретения ими| | | | || | |опыта работы, | | | | || | |всего, в том | | | | || | |числе: | | | | || | | | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | | | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||2 | |Наставничество | | | | || | |стажирующихся | | | | || | |выпускников | | | | || | |образовательных | | | | || | |учреждений в | | | | || | |целях | | | | || | |приобретения ими| | | | || | |опыта работы, | | | | || | |всего, в том | | | | || | |числе: | | | | || | | | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |Муниципальное | | | | || | |образование... | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| | |ИТОГО | | | | ||———|——————————|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|________________________ ___________ ____________________________Руководитель органа (подпись) (Ф.И.О.)местного самоуправления________________________ ___________ ____________________________Руководитель финансового (подпись) (Ф.И.О.)органа МО Согласовано: ОГУ ЦЗН ___________________ района _________ __________________ (подпись) (Ф.И.О) Приложение 2 к Порядку Руководителю агентства по занятости населения Астраханской области Отчет о расходах иных субсидий из бюджета Астраханской области муниципальным образованиям Астраханской области на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области в 2010 году _________________________________________________________________________________________________ наименование муниципального образования по состоянию на ____________ 2010 года Единицы измерения: руб.|———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————||N | Реквизиты| Наименование |Утвержденный|Поступило |Реализация мероприятий |Остаток ||п/п|соглашения| мероприятий, |объем |средств из |————————|————————|———————|—————————|неисполь- || | | муниципальных |финанси- |бюджета |числен- |зара- |период |факти- |зованных || | | образований |рования |Астраханской|ность |ботная |стажи- |ческие |средств, || | | |на |области |стажиру-|плата | ровки,|расходы |руб. || | | |реализацию | |ющихся, |стажиру-|настав-|(кассовые| || | | |мероприятий | |настав- |ющегося,|ничес- |расходы),| || | | |(бюджетные | |ников, |выплаты |тва, |руб. | || | | |назначения | |чел. |настав- |мес., | | || | | |иной | | |никам за|дн. | | || | | |субсидии) | | |месяц, | | | || | | | | | |руб. | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9=6*7*8 | 10=5-9 ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Стажировка | | | | | | | || | |выпускников | | | | | | | || | |образовательных | | | | | | | || | |учреждений в целях| | | | | | | || | |приобретения ими | | | | | | | || | |опыта работы, | | | | | | | || | |всего, в том | | | | | | | || | |числе: | | | | | | | || | | | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | | | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Наставничество | | | | | | | || | |стажирующихся | | | | | | | || | |выпускников | | | | | | | || | |образовательных | | | | | | | || | |учреждений в целях| | | | | | | || | |приобретения ими | | | | | | | || | |опыта работы, | | | | | | | || | |всего, в том | | | | | | | || | |числе: | | | | | | | || | | | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |Муниципальное | | | | | | | || | |образование... | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|| | |ИТОГО | | | | | | | ||———|——————————|——————————————————|————————————|————————————|————————|————————|———————|—————————|——————————|Руководитель органа ____________________ __________ __________________местного самоуправления (подпись) (Ф.И.О.)Главный бухгалтерадминистрации ____________________ __________ __________________ (подпись) (.Ф.И.О) Согласовано: ОГУ ЦЗН _____________________ района _________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)