Постановление Правительства Астраханской области от 19.11.2010 № 493-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 24.07.2009 N 390-П
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19.11.2010 N 493-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 18.08.2014 г. N 323-П О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 24.07.2009 N 390-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 27.12.2011 г. N 629-П) В целях приведения в соответствие с действующим законодательствомПравительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 24.07.2009 N 390-П "О системе оплаты труда работников бюджетныхучреждений, подведомственных службе природопользования и охраныокружающей среды Астраханской области, и отдельных работников службыприродопользования и охраны окружающей среды Астраханской области"следующие изменения: 1.1. Изложить пункт 1.4 раздела 1 Положения о системе оплатытруда работников бюджетных учреждений, подведомственных службеприродопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, иотдельных работников службы природопользования и охраны окружающейсреды Астраханской области, утвержденного постановлением (далее -Положение), в следующей редакции: "1.4. Должностные оклады (оклады) работникам устанавливаются наоснове отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) иквалификационным уровням, утвержденным приказами Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации. Размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ и квалификационнымуровням устанавливаются в приложении к настоящему Положению. В целях принятия объективного решения об оценке трудовойдеятельности работников в службе и каждом учреждении, подведомственномслужбе (далее - учреждение), соответствующим руководителем создаетсяпостоянно действующая комиссия по определению размера оплаты трудаработников (далее - комиссия). Конкретный размер должностного оклада (оклада) работникаустанавливается на основе требований к профессиональной подготовке,уровню квалификации и образования, которые необходимы дляосуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетомсложности и объема работы, а также мнения соответствующей комиссии: - для работников службы - руководителем службы; - для работников учреждений - руководителем учреждения. Для работников учреждений, финансируемых за счет субвенций,поступающих из федерального бюджета, могут устанавливаться повышающиекоэффициенты к должностному окладу (окладу): - персональный повышающий коэффициент к должностному окладу(окладу) - до 0,2; - повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) поучреждению - до 0,2. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентовпринимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат впределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда. Повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу)устанавливаются на определенный период времени в течениесоответствующего календарного года. Размеры повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу)устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии вотношении конкретного работника. Работникам учреждения может устанавливаться только одинповышающий коэффициент к должностному окладу (окладу). Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу(окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитываетсяпри начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат,устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (окладу). Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу(окладу) устанавливается работнику с учетом уровня егопрофессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) поучреждению не применяется к должностному окладу (окладу) руководителяучреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера. Выплаты компенсационного и стимулирующего характераустанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу)без учета повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу). Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу(окладу) по занимаемой должности устанавливается в методическихрекомендациях по введению системы оплаты труда, утверждаемых приказомслужбы природопользования и охраны окружающей среды Астраханскойобласти.". 1.2. Изложить пункт 1.10 раздела 1 Положения в следующейредакции: "1.10. Кроме стимулирующих и компенсационных выплат работникамможет оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенныхучреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый годпо фонду оплаты труда. Порядок и условия предоставления материальной помощи работникамустанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения,согласованным с представительным органом работников. Материальная помощь является выплатой социального характера и приисчислении средней заработной платы работников не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в местностях сособыми климатическими условиями не начисляется.". 1.3. Дополнить раздел 1 Положения пунктом 1.14 следующегосодержания: "1.14. Отдельным работникам учреждения может устанавливатьсяненормированный рабочий день. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, а также продолжительностьуказанного отпуска устанавливаются коллективным договором илилокальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаосуществляется в соответствии с постановлением ПравительстваАстраханской области от 05.12.2006 N 414-П "Об утверждении Положения опредоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам с ненормированным рабочим днем государственных учрежденийАстраханской области".". 1.4. Изложить абзац восьмой подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3Положения в следующей редакции: "Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы(выслугу лет) выплачивается по основной должности исходя издолжностного оклада (оклада) без учета повышений, надбавок, доплат иповышающего коэффициента к должностному окладу (окладу).". 1.5. Изложить подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения вследующей редакции: "3.2.5. Премирование работников осуществляется на основанииположения о премировании, утверждаемого локальным актом учреждения, сучетом мнения представительного органа работников учреждения.". 1.6. Признать утратившим силу подпункт 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3Положения. 1.7.(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханскойобласти от 27.12.2011 г. N 629-П). 2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин Приложение к постановлению Правительства Астраханской области от 19.11.2010 N 493-П Приложение к Положению Размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам |——————————————————————————————————————————————————————————————————| | Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Квалификационные уровни | Размер оклада | | | (должностного | | | оклада) в рублях | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Профессиональные квалификационные группы должностей | | работников лесного хозяйства | |——————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности работников лесного хозяйства первого уровня | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | | 2300 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Должности работников лесного хозяйства второго уровня | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |1 квалификационный уровень | 2670 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |2 квалификационный уровень | 3225 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |3 квалификационный уровень | 3530 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |4 квалификационный уровень | 3820 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Должности работников лесного хозяйства третьего уровня | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |1 квалификационный уровень | 4125 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |2 квалификационный уровень | 4485 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |3 квалификационный уровень | 4785 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |1 квалификационный уровень | 6360 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |2 квалификационный уровень | 7630 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей| | руководителей, специалистов и служащих | |——————————————————————————————————————————————————————————————————| | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |3 квалификационный уровень | 3410 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |4 квалификационный уровень | 3565 | |—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий| | рабочих | |—————————————————————————————————————————————————————————————————| | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |———————————————————————————————————————————|—————————————————————| |1 квалификационный уровень | 1800 | |———————————————————————————————————————————|—————————————————————| |2 квалификационный уровень | 2625 | |———————————————————————————————————————————|—————————————————————|