Постановление Правительства Астраханской области от 18.11.2011 № 467-П
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.11.2011 N 467-П
О внесении изменений в
отдельные постановления
Правительства Астраханской
области
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 21.12.2011 г. N 600-П); от 27.12.2012 № 595-П);
от 08.05.2013 № 154-П); от 08.08.2013 № 288-П)
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской
Федерации, распоряжением Правительства Астраханской области от
17.10.2011 N 457-Пр "О мерах по повышению оплаты труда работников
государственных учреждений Астраханской области"
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от
05.03.2008 N 98-П "Об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому
обеспечению деятельности министерства социального развития и труда
Астраханской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008
N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях введения иной
системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения
Астраханской области "Управление по техническому обеспечению
деятельности министерства социального развития и труда Астраханской
области".
1.2. По всему тексту постановления слова "должностной оклад
(оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в
соответствующих падежах.
1.3. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 27.12.2012 № 595-П)
1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственного
казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому
обеспечению деятельности министерства социального развития и труда
Астраханской области", утвержденное постановлением, изложить в новой
редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от
15.06.2009 N 276-П "Об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Астраханской области "Центр информационных
технологий и программно-технического обеспечения" следующие изменения:
2.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N
75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений Астраханской области", в целях введения иной
системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения
Астраханской области "Центр информационных технологий и
программно-технического обеспечения".
2.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 21.12.2011 г. N 600-П).
2.3. В пункте 1 Положения о системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр
информационных технологий и программно-технического обеспечения",
утвержденного постановлением (далее - Положение), слова "статьей 7
Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате
труда работников государственных учреждений Астраханской области"
заменить словами "Законом Астраханской области от 09.12.2008
N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений Астраханской области".
2.4. Положение дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе
в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с
разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других
условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями;
- ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу)
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их
засекречиванием и рассекречиванием;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в
исправном состоянии;
- доплаты до установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу
лет;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
сложность, напряженность и интенсивность в труде;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,
содержащими нормы трудового права.".
2.5. Пункты 3-7 Положения считать пунктами 4-8 соответственно.
2.6. В пункте 5 Положения:
- абзац четвертый подпункта 5.5 исключить;
Абзацы 3-5 (Утратили силу - Постановление Правительства
Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П)
2.7. Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
2.8. Пункты 6-8 Положения считать пунктами 7-9 соответственно.
2.9. В абзаце втором пункта 8 Положения слова "локальным актом"
заменить словами "локальным нормативным актом".
3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от
18.03.2010 N 105-П "Об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Астраханской области "Центр защиты прав детей"
следующие изменения:
3.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008
N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений Астраханской области", в целях введения иной
системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения
Астраханской области "Центр защиты прав детей".
3.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 27.12.2012 № 595-П)
3.3. В пункте 1 Положения о системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр
защиты прав детей", утвержденного постановлением (далее - Положение),
слова "статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N
64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений
Астраханской области" заменить словами "Законом Астраханской области
от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений Астраханской области".
3.4. Положение дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе
в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с
разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других
условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в
исправном состоянии;
- доплаты до установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу
лет;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
сложность, напряженность и интенсивность в труде;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,
содержащими нормы трудового права.".
3.5. Пункты 3-7 Положения считать пунктами 4-8 соответственно.
3.6. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 08.08.2013 № 288-П)
3.7. Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
3.8. Пункты 6-8 Положения считать пунктами 7-9 соответственно.
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 08.05.2013 № 154-П)
5. Признать утратившими силу постановления Правительства
Астраханской области:
- от 05.06.2009 N 271-П "О внесении изменений в постановление
Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П";
- от 02.07.2009 N 345-П "О внесении изменений в постановление
Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П";
- от 23.06.2011 N 198-П "О внесении изменений в отдельные
постановления Правительства Астраханской области".
6. Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта 1 постановления
Правительства Астраханской области от 30.12.2010 N 628-П "О внесении
изменений в постановления Правительства Астраханской области от
05.03.2008 N 98-П и от 15.06.2009 N 276-П".
7. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
8. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1,
подпункта 2.2 пункта 2, подпункта 3.2 пункта 3, подпункта 4.4 пункта 4
постановления, вступающих в силу с 01.10.2011.
Губернатор
Астраханской области А.А. Жилкин
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 467-П
Размеры окладов (должностных окладов) работников
государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление
по техническому обеспечению деятельности министерства социального
развития и труда Астраханской области"
Наименование должностей служащих Должностной оклад (оклад),
и профессий рабочих в рублях
Руководители:
Директор 10000
Заместитель директора 7500
Главный бухгалтер 6190
Начальник отдела 6190
Специалисты и служащие:
Юрисконсульт 5000
Главный специалист 5000
Врач-специалист 5000
Специалист 4285
Инспектор по кадрам 4035
Инженер по охране труда 3935
Механик 3935
Заведующий хозяйством 3685
Рабочие:
Водитель автомобиля 5100
Оператор котельной 3290
Слесарь-сантехник 3290
Плотник 3290
Электромонтер по ремонту и обслужи-
ванию электрооборудования 3290
Электромонтер стационарного обору-
дования телефонной связи 3290
Рабочий по комплексному обслужива-
нию и ремонту зданий 2960
Уборщик территорий 2610
Уборщик служебных помещений 2610
Вахтер 2610
Сторож 2610
Озеленитель 2610
Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 467-П
Положение
о системе оплаты труда работников государственного казенного
учреждения Астраханской области "Управление по техническому
обеспечению деятельности министерства социального развития и труда
Астраханской области"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты
труда работников государственных и муниципальных учреждений
Астраханской области" и устанавливает иную систему оплаты труда
работников государственного казенного учреждения Астраханской области
"Управление по техническому обеспечению деятельности министерства
социального развития и труда Астраханской области" (далее -
учреждение).
2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада
(должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
3. Перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего
характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе
в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с
разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других
условиях, отклоняющихся от нормальных);
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в
исправном состоянии;
- доплаты до установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу
лет;
- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
сложность, напряженность и интенсивность в труде;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,
содержащими нормы трудового права.
4. Выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам) работников в виде процентных надбавок,
коэффициентов и (или) фиксированных выплат.
Конкретные размеры компенсационных выплат работнику учреждения
устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением,
отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
4.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
устанавливаются при выполнении работ различной квалификации,
совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные
дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)
устанавливается в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) за
каждый час работы в ночное время.
4.2. Водителям автомобилей может устанавливаться ежемесячная
надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и
поддержание ее в исправном состоянии в размере до 90 процентов оклада
(должностного оклада) в пределах средств, выделенных учреждению в
бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду
оплаты труда.
Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию
автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может
быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
- правил дорожного движения;
- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания
транспортных средств и гаражного оборудования;
- трудовой дисциплины, повлекшее нарушение правил эксплуатации
автомобильной техники.
4.3. Работникам, месячная заработная плата которых ниже
минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот
период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые
обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты в каждом
конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя
учреждения.
5. Выплаты стимулирующего характера.
5.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
выслугу лет в размерах:
|————————————————————|—————————————|
| при стаже работы | в процентах |
|————————————————————|—————————————|
| от 1 года до 5 лет | 10 |
|————————————————————|—————————————|
| от 5 до 10 лет | 15 |
|————————————————————|—————————————|
| от 10 до 15 лет | 20 |
|————————————————————|—————————————|
| свыше 15 лет | 30 |
|————————————————————|—————————————|
Стаж работы, дающий право на получение выплаты стимулирующего
характера за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному
окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской
области "Управление по техническому обеспечению деятельности
министерства социального развития и труда Астраханской области",
утвержденным постановлением Правительства Астраханской области.
5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
сложность, напряженность и интенсивность в труде устанавливается в
следующих размерах:
а) руководителям - до 200 процентов оклада (должностного оклада);
б) специалистам и служащим - до 150 процентов оклада
(должностного оклада);
в) рабочим - до 90 процентов оклада (должностного оклада).
5.3. Поощрение работников.
5.3.1. Ежемесячные премии по результатам работы. Премиальные
выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными
размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных
ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
5.3.2. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий
носит единовременный характер и выплачивается в размере, не
превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.
5.3.3. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами
применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности, в том числе с выплатой
единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного
поощрения.
5.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором
или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения
представительного органа работников.
Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения
устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств и отражаются
в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
учреждения, который заключается на срок до одного года.
6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
7. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в
порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
8. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера
работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств,
выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной
финансовый год по фонду оплаты труда.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам
устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения
с учетом мнения представительного органа работников.
Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней заработной платы работников не учитывается. На
сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и
безводных местностях не начисляется.
9. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год
формируется в соответствии со штатным расписанием, согласованным с
главным распорядителем бюджетных средств, исходя из объема лимитов
бюджетных обязательств бюджета Астраханской области и средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
Приложение N 3
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 467-П
Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного
казенного учреждения Астраханской области "Центр информационных
технологий и программно-технического обеспечения"
Наименование должностей Оклад (должностной оклад),
служащих и профессий рабочих в рублях
Руководители:
Директор 11905
Заместитель директора 11190
Главный бухгалтер 7860
Начальник отдела 7860
Заведующий сектором 6190
Специалисты:
Юрисконсульт 5000
Главный специалист 5000
Ведущий специалист 4285
Бухгалтер 4285
Инспектор по кадрам 4035
Специалист 4035
Рабочие:
Водитель автомобиля 5100
Рабочий по комплексному обслужи-
ванию и ремонту зданий 2960
Уборщик служебных помещений 2610
Сторож 2610
Приложение N 4
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 467-П
Размеры окладов (должностных окладов) работников
государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр
защиты прав детей"
Наименование должностей Оклад (должностной оклад)
служащих и профессий рабочих в рублях
Руководители:
Директор 10000
Заместитель директора 8000
Главный бухгалтер 8000
Начальник отдела 7500
Специалисты и служащие:
Заведующий сектором 6190
Юрисконсульт 5000
Главный специалист 5000
Ведущий специалист 4285
Бухгалтер 4285
Экономист 4285
Инженер по охране труда 4285
Заведующий хозяйством 4285
Программист 4285
Рабочие:
Водитель автомобиля 5100
Электромонтер по ремонту и об- 3585
служиванию электрооборудования
Рабочий по комплексному обслужи-
ванию и ремонту зданий 2960
Уборщик служебных помещений 2610
Сторож (вахтер) 2610
Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 467-П
Приложение к
Положению
Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных
казенных учреждений Астраханской области - центров социальной
поддержки населения муниципальных районов
Наименование должностей служащих Должностной оклад (оклад),
и профессий рабочих в рублях
Руководители:
Директор центра 12585
Заместитель директора центра 11430
Заведующий филиалом 10000
Начальник самостоятельного отдела
(главный бухгалтер) 8570
Заместитель начальника самостоятель-
ного отдела 7500
Начальник отдела 7860
Заместитель начальника отдела 6550
Заведующий сектором (самостоятель-
ным
) 6190
Заведующий сектором в отделе 5715
Специалисты и служащие:
Главный специалист 5550
Главный специалист-юрист 5550
Главный экономист 5000
Ведущий специалист 4750
Ведущий специалист-юрист 4750
Ведущий экономист 4750
Старший специалист 4285
Старший экономист 4285
Старший бухгалтер 4285
Программист 4285
Инженер по защите информации 4285
Специалист 4035
Специалист-юрист 4035
Экономист 4035
Бухгалтер 4035
Специалист по кадрам 4035
Инженер по охране труда 4035
Инспектор по основной деятельности 4035
Заведующий хозяйством 3685
Инспектор-делопроизводитель 3685
Инспектор 3685
Секретарь руководителя 3570
Рабочие:
Водитель автомобиля 4335
Электромонтер по ремонту и обслужи-
ванию электрооборудования 4335
Оператор котельной 4335
Слесарь-сантехник 4335
Слесарь-электрик по ремонту электро-
оборудования 4335
Электромонтер по ремонту и обслужи-
ванию аппаратуры и устройств связи
4335
Слесарь по контрольно-
измерительным приборам и автомати-
ке 4335
Рабочий по комплексному обслужива-
нию и ремонту зданий 2960
Вахтер 2610
Уборщик служебных помещений 2610
Уборщик территорий 2610
Сторож 2610