Постановление Правительства Астраханской области от 07.04.2014 № 100-П
О реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.04.2014 N 100-П
Утратило силу – Постановление
Правительства Астраханской области
от 30.03.2015 № 106-П
О реализации мероприятий
государственной программы
"Содействие занятости
населения Астраханской
области на 2014-2018
годы и перспективу до
2023 года"
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 22.10.2014 № 465-П)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О
государственной программе "Содействие занятости населения Астраханской
области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении
изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от
08.05.2013 N 231-Пр"
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок и условия направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования;
- Порядок предоставления финансовой поддержки безработным
гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет и не занятым гражданам, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в другую местность;
- Порядок предоставления материальной поддержки безработным
гражданам на медицинское освидетельствование при направлении органами
службы занятости для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования;
- Порядок предоставления материальной поддержки безработным
гражданам в период участия в общественных работах, временного
трудоустройства;
- Порядок предоставления материальной поддержки
несовершеннолетним гражданам в период их временного трудоустройства;
- Порядок и условия предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их
семей при переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости;
- Порядок предоставления субсидии из бюджета Астраханской области
на организацию самозанятости безработных граждан;
- Порядок предоставления субсидии из бюджета Астраханской области
на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся
выпускников и наставников;
- Порядок предоставления субсидии из бюджета Астраханской области
для содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.01.2014.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы
занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования (далее - Порядок) разработан в
соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П
"О государственной программе "Содействие занятости населения
Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и
внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области
от 08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа).
1.2. Настоящим Порядком регулируются отношения между:
- областными государственными казенными учреждениями центрами
занятости населения (далее - центры занятости);
- женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, обратившимися в центры занятости по месту
жительства за содействием в прохождении профессионального обучения или
получении дополнительного профессионального образования с целью
последующего трудоустройства (далее - женщины);
- незанятыми гражданами, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
обратившимися в центры занятости по месту жительства за содействием в
прохождении профессионального обучения или получении дополнительного
профессионального образования с целью последующего трудоустройства
(далее - пенсионеры);
- организациями, осуществляющими образовательную деятельность
(далее - организации).
1.3. Направление женщин и пенсионеров для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования (далее - профессиональное обучение)
осуществляется центрами занятости по месту жительства.
1.4. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение
женщин и пенсионеров.
1.5. Профессиональное обучение организуется для женщин,
планирующих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к
трудовой деятельности на новом месте работы, и реализуется для каждой
не более одного раза в период нахождения в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет.
Профессиональное обучение женщины должно быть завершено до выхода
из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.6. Профессиональное обучение пенсионеров организуется по
профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, не более
одного раза.
1.7. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров организуется
центром занятости на территории Астраханской области или в другой
местности.
1.8. Центр занятости ежегодно определяет потребность в
профессиональном обучении и в соответствии с законодательством
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд заключает с
организациями государственные контракты (далее - контракт).
2. Условия направления на профессиональное обучение женщин/пенсионеров
2.1. Женщина, обратившаяся в центр занятости по месту жительства,
представляет:
- заявление о направлении на профессиональное обучение
(дополнительное профессиональное образование) по форме согласно
приложению N 1 к настоящему Порядку;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
- гарантийное письмо о последующем трудоустройстве по форме
согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (в случае изменения места
работы);
- справку, содержащую сведения о месте работы, должности
(профессии), подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет на день обращения в центр
занятости, выданную работодателем;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не
имеющих квалификации - документ об основном/среднем общем
образовании);
- индивидуальную программу реабилитации инвалида при наличии
инвалидности.
2.2. Пенсионер, обратившийся в центр занятости по месту
жительства представляет:
- заявление о прохождении профессионального обучения
(дополнительное профессиональное образование) по форме согласно
приложению N 1 к настоящему Порядку;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
- документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не
имеющих квалификации - документ об основном/среднем общем
образовании);
- индивидуальную программу реабилитации инвалида при наличии
инвалидности;
- трудовую книжку.
Центр занятости направляет межведомственный запрос в Пенсионный
фонд Российской Федерации о представлении документа, содержащего
сведения о назначении трудовой пенсии по старости.
Пенсионеры вправе представить документ, указанный в абзаце
седьмом настоящего пункта, по собственной инициативе.
2.3 Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.1,2.2 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления
в программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня
регистрации принимает решение о направлении женщины/пенсионера для
прохождения профессионального обучения или об отказе в
направлении женщины/пенсионера для прохождения профессионального
обучения.
Основаниями для отказа в направлении женщины/пенсионера для
прохождения профессионального обучения являются:
- несоответствие гражданина требованиям, установленным в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных
сведений в них, за исключением документов, запрашиваемых в рамках
межведомственного информационного взаимодействия;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы;
- несоблюдение условий, установленных в пунктах 1.5, 1.6 раздела
1 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в
направлении женщины/пенсионера для прохождения профессионального
обучения с указанием причины отказа центр занятости в течение 5
рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет
женщине/пенсионеру уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в направлении
женщины/пенсионера для прохождения профессионального обучения
женщина/пенсионер вправе повторно обратиться в центр занятости в
порядке, установленном настоящим разделом.
2.4. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия
решения о направлении женщины/пенсионера для прохождения
профессионального обучения заключает с женщиной/пенсионером договор по
форме, утвержденной правовым актом агентства (далее- договор), и в
течение 15 рабочих дней со дня заключения договора направляет их в
организацию для прохождения профессионального обучения.
2.5. Организация представляет центру занятости:
- копию приказа или выписку из приказа о зачислении
женщины/пенсионера для прохождения профессионального обучения в
течение 3 рабочих дней со дня начала обучения, заверенную
уполномоченным лицом организации;
- не позднее 1-го числа каждого месяца в период прохождения
профессионального обучения сведения о посещаемости занятий
женщины/пенсионера;
- в течение 3 рабочих дней со дня окончания прохождения
профессионального обучения:
копию приказа или выписку из приказа об окончании прохождения
профессионального обучения женщины/пенсионера, заверенную
уполномоченным лицом организации;
копию документа установленного образца, подтверждающего
профессиональное обучение женщины/пенсионера;
- в течение 10 рабочих дней со дня окончания прохождения
профессионального обучения счет на оплату за профессиональное обучение
женщины/пенсионера и акт выполненных работ.
2.6. Центр занятости перечисляет организации в соответствии с
заключенным контрактом бюджетные средства на оплату услуг по
профессиональному обучению в течение 10 рабочих дней со дня
представления документов, указанных в абзацах пятом - седьмом пункта
2.5 настоящего раздела.
3. Контроль за организацией профессионального обучения
женщин/пенсионеров
Контроль за организацией профессионального обучения
женщин/пенсионеров осуществляют агентство и центры занятости в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку
Директору областного
государственного казенного
учреждения "Центра занятости
____________________________ "
от
______________________________
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:
_____________
____________________________ ,
телефон
____________________________
Заявление о направлении на профессиональное обучение
(дополнительное профессиональное образование)
Прошу направить меня для прохождения профессионального обучения
(получения дополнительного профессионального образования) по профессии
___________________________________________________ с последующим
трудоустройством в ________________________________________________.
(наименование организации, должность)
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, являюсь пенсионером по старости
(нужное подчеркнуть).
Подпись __________________ Дата "_____" _____________20__ г.
Приложение N 2
к Порядку
Исх. N
(число, месяц, год)
Гарантийное письмо о последующем трудоустройстве
______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
в лице _____________________________________________________________ ,
(должность, Ф.И. О. руководителя),
действующего(-ей) на основании ____________________ (Устава,
положения, доверенности), гарантирует
______________________________________________________________________
Ф.И. О.
трудоустройство по профессии __________________________ после
прохождения профессионального обучения (дополнительного
профессионального образования) по направлению центра занятости
населения.
Должность руководителя подпись Ф.И. О.
М.П.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
и незанятым гражданам, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
направленным органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в другую местность
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в другую местность (далее - Порядок),
разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91
N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и
постановлением Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N
308-П "О государственной программе "Содействие занятости населения
Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и
внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области
от 08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа), определяет условия
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) для прохождения профессионального обучения
или получения дополнительного профессионального образования (далее -
граждане) в другую местность, и регулирует отношения между центрами
занятости и гражданами.
1.2. Под направлением для прохождения профессионального обучения
или получения дополнительного профессионального образования (далее -
профессиональное обучение) в другую местность понимается направление
граждан в населенный пункт, относящийся к другому
муниципальному образованию Астраханской области, или другой субъект
Российской Федерации.
1.3. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на финансовую поддержку граждан,
направленных центрами занятости для прохождения профессионального
обучения в другую местность (далее - финансовая поддержка).
1.4. Финансовая поддержка включает:
- оплату стоимости проезда к месту прохождения профессионального
обучения и обратно:
однократно до места прохождения профессионального обучения и
обратно при направлении для прохождения профессионального обучения в
другой субъект Российской Федерации;
за фактические дни обучения при направлении для прохождения
профессионального обучения в населенный пункт, относящийся к другому
муниципальному образованию Астраханской области;
- суточные расходы за время следования к месту прохождения
профессионального обучения и обратно;
- оплату найма жилого помещения на время прохождения
профессионального обучения.
1.5. Размеры финансовой поддержки:
- оплата стоимости проезда к месту прохождения профессионального
обучения и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда, в вагоне электропоезда;
автомобильным транспортом - в автобусах межмуниципального и
междугородного сообщения;
- суточные расходы за время следования к месту прохождения
профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей в день
нахождения в пути следования;
- оплата найма жилого помещения на время прохождения
профессионального обучения из расчета не более 550 рублей в сутки.
1.6. Оплата стоимости проезда к месту прохождения
профессионального обучения и обратно за фактические дни обучения при
направлении для прохождения профессионального обучения в населенный
пункт, относящийся к другому муниципальному образованию Астраханской
области, осуществляется при условии отсутствия найма жилого помещения
на время прохождения профессионального обучения.
2. Условия предоставления финансовой поддержки
2.1. Граждане представляют в центры занятости в течение 10
рабочих дней со дня окончания прохождения профессионального обучения:
- заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
проездом к месту прохождения профессионального обучения и обратно
(оригиналы билетов);
- табель о посещении занятий в организации, осуществляющей
образовательную деятельность по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Порядку, заверенный руководителем и печатью указанной
организации (для граждан, прошедших профессиональное обучение в
населенном пункте, относящемся к другому муниципальному образованию
Астраханской области);
- документы о проживании по месту прохождения профессионального
обучения - оригиналы договоров о найме жилого помещения на время
прохождения профессионального обучения и документы, подтверждающие
сведения о расходах, связанных с оплатой найма жилого помещения.
2.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в
программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня
регистрации принимает решение о предоставлении финансовой поддержки
или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.
Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки
являются:
- несоответствие гражданина требованиям, установленным в пункте
1.1 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных
сведений в них;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы;
- несоблюдение срока представления документов, указанного в
пункте 2.1 настоящего раздела.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой
поддержки с указанием причины отказа центр занятости в течение 5
рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет
гражданину уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
финансовой поддержки граждане вправе повторно обратиться в центр
занятости в порядке, установленном настоящим разделом.
2.3. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении финансовой поддержки перечисляет средства
финансовой поддержки на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной
организации или организации почтовой связи.
2.4. Граждане в установленном законодательством Российской
Федерации порядке несут ответственность за достоверность
представляемых документов.
3. Обеспечение порядка предоставления финансовой поддержки
Агентство обеспечивает результативность, адресность и целевой
характер бюджетных средств согласно утвержденным ему бюджетным
ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку
Директору областного
государственного казенного
учреждения "Центра занятости
_____________________________"
от
______________________________
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:
____________
____________________________ ,
телефон
______________________________
Заявление
В связи с прохождением профессионального обучения (получением
дополнительно профессионального образования) в
__________________________ по профессии ___________________ прошу
оказать финансовую поддержку, включающую:
- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно
в размере __________________________________________ рублей ____
коп.;
(сумма прописью)
- оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно
в размере __________________________________________ рублей ____ коп.;
(сумма прописью)
- оплату стоимости найма жилого помещения на время обучения
в размере __________________________________________ рублей ____ коп.
(сумма прописью)
Общая сумма расходов составляет:
______________________________________________ рублей _____ коп.
Реквизиты на перечисление финансовой поддержки:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________ .
Документы, подтверждающие расходы, прилагаются.
Подпись _______________________ Дата "___" ___________ 201__г.
Приложение N 2
к Порядку
ТАБЕЛЬ
о посещении занятий _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
обучавшегося в _________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| месяц | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————|——————|——————|———|———|———|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|—
Руководитель ______________________________ /______________________/
(подпись) (ФИО)
М.П.
Условные обозначения: Я - дни явок
В - выходные и праздничные дни
Б - нетрудоспособность (больничный лист)
|
П - прогул |||
—|||
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления материальной поддержки безработным гражданам на
медицинское освидетельствование при направлении органами службы
занятости для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления материальной поддержки
безработным гражданам на медицинское освидетельствование при
направлении органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования(далее - Порядок)разработан в
соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О
государственной программе "Содействие занятости населения Астраханской
области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении
изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от
08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа) и определяет условия
предоставления материальной поддержки безработным гражданам на
медицинское освидетельствование при направлении их областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) для прохождения профессионального обучения
или получения дополнительного профессионального образования (далее -
профессиональное обучение).
1.2. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на предоставление материальной
поддержки безработным гражданам на медицинское освидетельствование при
направлении центрами занятости для прохождения профессионального
обучения (далее - материальная поддержка).
1.3. Право на получение материальной поддержки в соответствии с
настоящим Порядком имеют безработные граждане, направляемые центрами
занятости для прохождения профессионального обучения по профессиям
(специальностям), требующим прохождения обязательного медицинского
освидетельствования (далее - граждане).
1.4. Материальная поддержка предоставляется центрами занятости в
виде компенсации расходов, понесенных гражданами при прохождении
медицинского освидетельствования при направлении центрами занятости
для прохождения профессионального обучения.
2. Условия предоставления материальной поддержки
2.1. Граждане представляют в центры занятости в течение 14
рабочих дней со дня выдачи заключения о результатах медицинского
освидетельствования:
- заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
- заключение о результатах медицинского освидетельствования;
- документы, подтверждающие сведения о расходах (квитанция
установленного образца, квитанция к приходному кассовому ордеру, чек
кассового аппарата с квитанцией к приходному кассовому ордеру, договор
на оказание платных услуг с чеком кассового аппарата).
2.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в
программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня
регистрации принимает решение о предоставлении материальной поддержки
или об отказе в предоставлении материальной поддержки.
Основаниями для отказа в предоставлении материальной поддержки
являются:
- несоответствие гражданина требованиям, установленным в пункте
1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных
сведений в них;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы;
- несоблюдение срока представления документов, указанного в
пункте 2.1 настоящего раздела.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении материальной
поддержки с указанием причины отказа центр занятости в течение 5
рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет
гражданину уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
материальной поддержки граждане вправе повторно обратиться в центр
занятости в порядке, установленном настоящим разделом.
2.3. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении материальной поддержки перечисляет средства
материальной поддержки на лицевой счет, открытый гражданином в
кредитной организации или организации почтовой связи.
2.4. Граждане в установленном законодательством Российской
Федерации порядке несут ответственность за достоверность
представляемых документов.
3. Обеспечение порядка предоставления материальной поддержки
Агентство обеспечивает результативность, адресность и целевой
характер бюджетных средств согласно утвержденным ему бюджетным
ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку
Директору областного
государственного казенного
учреждения "Центра занятости
____________________________ "
от
_____________________________
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:
____________________________ ,
телефон
____________________________
Заявление
Прошу оказать материальную поддержку на медицинское
освидетельствование по профессии (специальности)
______________________________ в размере
______________________________________________ рублей _____ коп.
Реквизиты на перечисление материальной поддержки:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________.
Документы, подтверждающие расходы, прилагаются.
Подпись _______________________ Дата "___" ___________ 201__г.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления материальной поддержки безработным гражданам в период
участия в общественных работах, временного трудоустройства
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления материальной поддержки
безработным гражданам в период участия в общественных работах,
временного трудоустройства (далее - Порядок)разработан в соответствии
с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации"и постановлением Правительства
Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О государственной
программе "Содействие занятости населения Астраханской области на
2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении изменений в
распоряжение Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N
231-Пр" и определяет условия предоставления и размер материальной
поддержки безработным гражданам в период участия в общественных
работах, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске
работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим
среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, в период
временного трудоустройства (далее - материальная поддержка).
1.2. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на материальную поддержку.
1.3. Материальная поддержка предоставляется областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости):
- безработным гражданам, направленным центрами занятости на
общественные работы;
- безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы,
направленным центрами занятости на временное трудоустройство;
- безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим
среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые,
направленным центрами занятости на временное трудоустройство (далее -
безработные граждане).
1.4. Материальная поддержка оказывается в размере 1700 рублей в
месяц за фактическое количество дней участия в общественных работах,
временного трудоустройства и увеличивается на размер районного
коэффициента.
2. Условия предоставления материальной поддержки
2.1. Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня обращения
работодателя заключает с ним договор(ы) о совместной деятельности по
организации и проведению общественных работ и (или) временного
трудоустройства, в которых определяются права и обязанности сторон,
количество создаваемых рабочих мест, место проведения и виды работ,
уровень оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда,
положения, предусматривающие оказание материальной поддержки
безработным гражданам в период участия в общественных работах,
временного трудоустройства, по форме, утвержденной правовым актом
агентства (далее - договор).
2.2. Центр занятости направляет безработных граждан для
выполнения работ, предусмотренных договором.
2.3. Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня
представления копий приказа о приеме на работу и срочного трудового
договора, заверенных уполномоченным лицом работодателя, принимает
решение об оказании материальной поддержки и в течение 10 рабочих дней
со дня представления копий табеля учета рабочего времени (или справки
о периоде участия в общественных работах, временного трудоустройства),
заверенных уполномоченным лицом работодателя, производит расчет
материальной поддержки за фактическое количество дней участия в
общественных работах, временного трудоустройства в календарном
исчислении и перечисляет средства материальной поддержки на лицевой
счет, открытый безработным гражданином в кредитной организации или
организации почтовой связи.
3. Обеспечение порядка предоставления материальной поддержки
Агентство обеспечивает результативность, адресность и целевой
характер бюджетных средств согласно утвержденным ему бюджетным
ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в
период их временного трудоустройства
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления материальной поддержки
несовершеннолетним гражданам в период их временного трудоустройства
(далее - Порядок)разработан в соответствии с Законом Российской
Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации" и постановлением Правительства Астраханской области от
15.08.2013 N 308-П "О государственной программе "Содействие занятости
населения Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023
года" и внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской
области от 08.05.2013 N 231-Пр" и определяет условия предоставления и
размер материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте
от 14 до 18 лет в период их временного трудоустройства в свободное от
учебы время (далее - материальная поддержка).
1.2. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на материальную поддержку.
1.3. Материальная поддержка предоставляется областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) несовершеннолетним гражданам в возрасте от
14 до 18 лет, направленным центрами занятости на временное
трудоустройство в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние
граждане).
1.4. Материальная поддержка оказывается в размере 1700 рублей в
месяц за фактическое количество дней временного трудоустройства и
увеличивается на размер районного коэффициента.
2. Условия предоставления материальной поддержки
2.1. Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня обращения
работодателя заключает с ним договор(ы) о совместной деятельности по
организации временного трудоустройства, в которых определяются права и
обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест, место
проведения и виды работ, уровень оплаты труда, требования по
обеспечению условий охраны труда, положения, предусматривающие
оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период
временного трудоустройства, по форме, утвержденной правовым актом
агентства (далее - договор).
2.2. Центр занятости направляет несовершеннолетних граждан для
выполнения работ, предусмотренных договором.
2.3. Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня
представления копий приказа о приеме на работу и срочного трудового
договора, заверенных уполномоченным лицом работодателя, принимает
решение об оказании материальной поддержки и в течение 10 рабочих дней
со дня представления копий табеля учета рабочего времени (или справки
о периоде временного трудоустройства), заверенных уполномоченным лицом
работодателя, производит расчет материальной поддержки за фактическое
количество дней временного трудоустройства в календарном исчислении и
перечисляет средства материальной поддержки на лицевой счет, открытый
несовершеннолетним гражданином в кредитной организации или организации
почтовой связи.
3. Обеспечение порядка предоставления финансовой поддержки
Агентство обеспечивает результативность, адресность и целевой
характер бюджетных средств согласно утвержденным ему бюджетным
ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок и условия
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде
и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и условия предоставления финансовой
поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и
членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) разработан в
соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П
"О государственной программе "Содействие занятости населения
Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и
внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области
от 08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа) и определяет условия
предоставления и размер финансовой поддержки безработным гражданам при
переезде в другую местность для временного трудоустройства по
имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов
службы занятости (далее - переезд) и безработным гражданам и членам их
семей при переселении в другую местность на новое место жительства для
трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по
направлению органов службы занятости (далее - переселение).
1.2. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее
- агентство) является главным распорядителем средств бюджета
Астраханской области, предусмотренных на финансовую поддержку
безработным гражданам при переезде и переселении (далее - финансовая
поддержка).
1.3. Финансовая поддержка предоставляется областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) безработным гражданам, обратившимся в центр
занятости за содействием в переезде, в порядке, установленном правовым
актом агентства, безработным гражданам, обратившимся в центр занятости
за содействием в переселении, в порядке, установленном правовым актом
агентства, и переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест
по направлению центра занятости, в том числе в рамках реализации
государственных программ Российской Федерации, Астраханской области и
инвестиционных проектов (далее - безработные граждане).
1.4. Финансовая поддержка при переезде предоставляется
безработному гражданину не более одного раза за календарный год.
Финансовая поддержка при ежедневном переезде безработного
гражданина к месту работы и обратно не оказывается.
1.5. Финансовая поддержка при переселении безработных граждан и
членов их семей предоставляется не более одного раза.
2. Условия предоставления финансовой поддержки
при переезде
2.1. Финансовая поддержка при переезде производится в виде
компенсации расходов, понесенных безработным гражданином при переезде,
и включает в себя:
- оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (за
исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет
средств работодателя) в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда, в вагоне электропоезда;
автомобильным транспортом - в автобусах межмуниципального,
междугороднего сообщения;
- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в
размере 100 рублей в день нахождения в пути следования;
- оплату найма жилого помещения из расчета 550 рублей в сутки при
средней продолжительности 30 суток (за исключением случаев, когда
работодатель предоставляет работнику жилое помещение).
2.2. Безработный гражданин при переезде по направлению центра
занятости представляет в центр занятости:
- заявление о предоставлении финансовой поддержки в произвольной
письменной форме;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
- подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего
договора о содействии в переезде в другую местность для временного
трудоустройства по имеющейся профессии(специальности);
- копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом
работодателя;
- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
проездом к месту работы и обратно (оригиналы билетов);
- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
проживанием по месту работы (оригиналы договоров о найме жилого
помещения и документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
оплатой найма жилого помещения).
2.3. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.2 настоящего раздела, в день их поступления в журнале входящей
информации и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает
решение о предоставлении финансовой поддержки при переезде или об
отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде.
Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки при
переезде являются:
- несоответствие гражданина требованиям, установленным в пункте
1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте
2.2 настоящего раздела, и (или) недостоверных сведений в них;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы;
- несоблюдение условий, установленных в пункте 1.4 раздела 1
настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой
поддержки при переезде с указанием причины отказа центр занятости в
течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения
направляет безработному гражданину уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
финансовой поддержки при переезде безработные граждане вправе повторно
обратиться в центр занятости в порядке, установленном настоящим
разделом.
2.4. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде перечисляет
средства финансовой поддержки при переезде на лицевой счет, открытый
безработным гражданином в кредитной организации или организации
почтовой связи.
3. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки
при переселении
3.1. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселении
производится в виде компенсации расходов, понесенных безработными
гражданами при переселении, и выплаты единовременного пособия на
каждого члена семьи и включает в себя:
- оплату стоимости проезда к новому месту жительства безработному
гражданину и каждому члену его семьи в размере фактических расходов,
подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда, в вагоне электропоезда;
автомобильным транспортом - в автобусах межмуниципального,
междугороднего сообщения;
- оплату провоза имущества к новому месту жительства в размере
фактических расходов, подтвержденных документами о перевозке багажа,
но не более 4000 рублей на семью;
- суточные расходы за время следования к новому месту жительства
в размере 100 рублей в день нахождения в пути следования безработному
гражданину и каждому члену его семьи;
- единовременное пособие на каждого члена семьи в размере 4000
рублей.
3.2. Безработный гражданин при переселении по направлению центра
занятости представляет в центр занятости:
- заявление о предоставлении финансовой поддержки в произвольной
письменной форме;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа,
его заменяющего безработного гражданина и членов его семьи;
- подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего
договора о содействии в переселении в другую местность на новое место
жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности);
- копию трудового договора, заверенную работодателем;
- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
проездом к месту работы (оригиналы билетов);
- квитанцию на провоз имущества.
3.3. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
3.2 настоящего раздела, в день их поступления в журнале входящей
информации и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает
решение о предоставлении финансовой поддержки при переселении или об
отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении.
Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки при
переселении являются:
- несоответствие гражданина требованиям, установленным в пункте
1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте
3.2 настоящего раздела, и (или) недостоверных сведений в них;
- полное использование центрами занятости бюджетных средств на
реализацию мероприятий Программы;
- несоблюдение условий, установленных в пункте 1.5 раздела 1
настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой
поддержки при переселении с указанием причины отказа центр занятости в
течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения
направляет безработному гражданину уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
финансовой поддержки при переселении безработные граждане вправе
повторно обратиться в центр занятости в порядке, установленном
настоящим разделом.
3.4. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении финансовой поддержки при переселении
перечисляет средства финансовой поддержки при переселении на лицевой
счет, открытый безработным гражданином в кредитной организации или
организации почтовой связи.
4. Обеспечение порядка предоставления финансовой поддержки
Агентство обеспечивает результативность, адресность и целевой
характер бюджетных средств согласно утвержденным ему бюджетным
ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на организацию
самозанятости безработных граждан
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета
Астраханской области на организацию самозанятости безработным
гражданам (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 78
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации
от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и
постановлением Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N
308-П "О государственной программе "Содействие занятости населения
Астраханской области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и
внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области
от 08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа) и определяет цели, условия
предоставления и размер:
- субсидии при государственной регистрации в качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства (далее - субсидия);
- субсидии на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации (далее - субсидия на подготовку
документов).
1.2. Главным распорядителем средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на предоставление субсидии, субсидии на
подготовку документов, является агентство по занятости населения
Астраханской области (далее - агентство).
1.3. Субсидии, субсидии на подготовку документов предоставляются
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению областных государственных
казенных учреждений центров занятости населения (далее - получатели).
1.4. Предоставление субсидии, субсидии на подготовку документов
осуществляется областными государственными казенными учреждениями
центрами занятости населения (далее - центры занятости) в соответствии
с настоящим Порядком.
1.5. Субсидии, субсидии на подготовку документов предоставляются
не более одного раза.
1.6. Размер субсидии составляет не более 65000 рублей.
1.7. Размер субсидии на подготовку документов составляет не более
2000 рублей.
1.8. Обязательным условием предоставления субсидии, субсидии на
подготовку документов является согласие получателя на осуществление
агентством и органами государственного финансового контроля
Астраханской области проверок соблюдения получателем условий, целей и
порядка предоставления субсидии, субсидии на подготовку документов.
2. Условия предоставления субсидии
2.1. В целях предоставления субсидии центры занятости:
- информируют получателей о порядке предоставления субсидии;
- создают комиссии по рассмотрению вопроса о предоставлении
субсидии безработным гражданам с участием уполномоченных лиц
исполнительных органов государственной власти Астраханской области и
органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской
области, представителей общественных организаций и объединений, а
также лиц, обладающих необходимыми знаниями, опытом и квалификацией
(далее - комиссия). Состав и порядок работы комиссии утверждаются
локальным нормативным актом центра занятости;
- заключают государственный контракт в соответствии
c законодательством Российской Федерации и иными нормативными
правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд о
независимой экспертной оценке технико-экономического обоснования
проекта (далее - бизнес-план) на предмет экономической эффективности с
юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеющими
право на предоставление консультационных услуг по вопросам
коммерческой деятельности в соответствии с установленными ими
правилами экспертной оценки (далее - экспертное заключение).
2.2. Для получения субсидии получатели представляют секретарю
комиссии:
- заявление о предоставлении субсидии в произвольной письменной
форме (далее - заявление);
- бизнес-план по выбранному виду деятельности, включая расчеты
планируемых затрат на организацию самозанятости (смета затрат).
Заявление и документы, указанные в настоящем пункте,
регистрируются секретарем комиссии в журнале входящей информации в
день их поступления и в течение 5 рабочих дней со дня регистрации
передаются на рассмотрение комиссии.
Приоритетными для получения субсидии являются получатели,
принадлежащие к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в
поиске работы:
- инвалиды, имеющие показания к труду;
- женщины, воспитывающие детей-инвалидов.
Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов,
указанных в пункте 2.2 настоящего раздела, рассматривает документы и
экспертное заключение и принимает решение о предоставлении субсидии
или об отказе в предоставлении субсидии.
Решение комиссии оформляется протоколом.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие получателя категориям граждан, указанным в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте
2.2 настоящего раздела, и (или) недостоверных сведений в них;
- отрицательное экспертное заключение на бизнес-план;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы;
- несоблюдение условия, установленного в пункте 1.5 раздела 1
настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии с
указанием причины отказа комиссия в течение 5 рабочих дней со дня
принятия соответствующего решения направляет получателю уведомление о
принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
субсидии получатели вправе повторно обратиться для получения субсидии
в порядке, установленном настоящим разделом.
2.3. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр
занятости в течение 10 рабочих дней со дня представления получателем
документов, подтверждающих государственную регистрацию в качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского
(фермерского) хозяйства (копии свидетельства о регистрации физического
лица в качестве индивидуального предпринимателя/свидетельства о
государственной регистрации юридического лица/свидетельства о
государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства), и
при наличии финансовых средств заключает с получателем договор о
предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку (далее - договор).
2.4. Субсидия перечисляется центром занятости на счет получателя
в течение 20 рабочих дней со дня заключения договора.
2.5. Получатель в течение 90 рабочих дней со дня получения
субсидии представляет в центр занятости документы в соответствии с
заключенным договором, подтверждающие произведенные в соответствии с
бизнес-планом расходы.
2.6. Получатели субсидии дважды, в течение 10 рабочих дней со дня
истечения первого шестимесячного периода и второго шестимесячного
периода со дня получения субсидии, представляют в центр занятости
письменные отчеты о ведении деятельности по реализации бизнес-плана,
оформленные в произвольной письменной форме.
2.7. В случае несоблюдения целей, условий и порядка
предоставления субсидии, прекращения предпринимательской деятельности
в течение года со дня получения субсидии центр занятости в течение 10
рабочих дней со дня выявления указанных нарушений направляет
получателю субсидии требование о возврате субсидии (далее -
требование).
Возврат субсидии осуществляется получателем субсидии в течение 14
рабочих дней со дня получения требования.
В случае отказа получателя субсидии добровольно возвратить
субсидию она взыскивается центром занятости в судебном порядке.
3. Условия предоставления субсидии на подготовку документов
3.1. Для получения субсидии на подготовку документов получатели
представляют в центр занятости в течение 30 рабочих дней со дня
внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей:
- заявление о предоставлении субсидии на подготовку документов в
произвольной письменной форме;
- документы, подтверждающие расходы на:
подготовку документов, представляемых при государственной
регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,
крестьянских (фермерских) хозяйств;
оплату государственной пошлины;
оплату нотариальных действий и услуг правового и технического
характера;
приобретение бланочной документации, изготовление печатей,
штампов.
Центр занятости направляет межведомственный запрос в Федеральную
налоговую службу о представлении выписки из Единого государственного
реестра юридических лиц или Единого государственного реестра
индивидуальных предпринимателей.
Получатели вправе представить документы, указанные в абзаце
восьмом настоящего пункта, по собственной инициативе.
3.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
3.1 настоящего раздела, в день их поступления в журнале входящей
информации и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает
решение о предоставлении субсидии на подготовку документов или об
отказе в предоставлении субсидии на подготовку документов.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии на подготовку
документов являются:
- несоответствие получателя категориям граждан, указанным в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте
3.1 настоящего раздела, и (или) недостоверных сведений в них, за
исключением документов, запрашиваемых в рамках межведомственного
информационного взаимодействия;
- несоблюдение срока представления документов, указанного в
пункте 3.1 настоящего раздела;
- несоблюдение условия, установленного в пункте 1.5 раздела 1
настоящего Порядка;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на
подготовку документов с указанием причины отказа центр занятости в
течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения
направляет получателю уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
субсидии на подготовку документов получатели вправе повторно
обратиться для получения субсидии на подготовку документов в порядке,
установленном настоящим разделом.
3.3. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении субсидии на подготовку документов заключает с
получателем договор о предоставлении субсидии на подготовку документов
по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее -
договор о предоставлении субсидии).
3.4. Субсидия на подготовку документов перечисляется центром
занятости на счет получателя в течение 20 рабочих дней со дня
заключения договора о предоставлении субсидии.
3.5. В случае несоблюдения условий и порядка предоставления
субсидии на подготовку документов центр занятости в течение 10 рабочих
дней со дня выявления указанных нарушений направляет получателю
требование о возврате субсидии на подготовку документов (далее -
требование о возврате).
Возврат субсидии на подготовку документов осуществляется
получателем в течение 14 рабочих дней со дня получения требования о
возврате.
В случае отказа получателя добровольно возвратить субсидию на
подготовку документов она взыскивается центром занятости в судебном
порядке.
4. Обеспечение соблюдения получателями субсидии, субсидии на
подготовку документов условий, целей и порядка их предоставления
4.1. Агентство обеспечивает соблюдение получателями субсидии,
субсидии на подготовку документов условий, целей и порядка
предоставления субсидий.
4.2. Агентство и органы государственного финансового контроля
Астраханской области осуществляют обязательную проверку соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии, субсидии на
подготовку документов их получателями в соответствии с действующим
законодательством.
4.3. Получатели субсидии, субсидии на подготовку документов
обязаны возвратить в текущем финансовом году в бюджет Астраханской
области остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом
году.
Приложение N 1
к Порядку
ДОГОВОР
о предоставлении субсидии при государственной регистрации в качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства
"_______"____________201___г.
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
_________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице директора ______________________, действующего(-ей) на основании
(Ф.И. О)
Устава, с одной стороны, и гражданин
_________________________________,
(Ф.И. О)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является определение порядка
взаимодействия между Сторонами и взаимных обязательств предоставления
субсидии при государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства (далее - субсидия) в размере _______________________
(______________________) рублей.
(прописью)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр:
2.1.1. Перечисляет в 201 ___ году Гражданину субсидию согласно
предмету настоящего Договора.
2.1.2. Запрашивает у Гражданина информацию и документы,
необходимые для реализации настоящего Договора.
2.1.3. Оказывает Гражданину консультативную и методическую помощь
по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2. Гражданин:
2.2.1. Соблюдает условия, цели и порядок предоставления субсидии.
2.2.2. Дает согласие на осуществление агентством по занятости
населения Астраханской области и органами государственного финансового
контроля Астраханской области проверок соблюдения условий, целей и
порядка предоставления субсидии в порядке, установленном действующим
законодательством.
2.2.3. Возвращает полученную субсидию в течение 14 рабочих дней
со дня получения требования о возврате субсидии.
2.2.4. Обращается в Центр за оказанием консультативной и
методической помощи по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2.5. Представляет в Центр в течение 90 рабочих дней со дня
получения субсидии документы, подтверждающие произведенные в
соответствии с бизнес-планом затраты.
2.2.6. Представляет в Центр дважды, в течение 10 рабочих дней со
дня истечения первого шестимесячного периода и второго шестимесячного
периода со дня получения субсидии, письменные отчеты о ведении
деятельности по реализации бизнес-плана, оформленные в произвольной
письменной форме.
2.2.7. Осуществляет предпринимательскую деятельность не менее
одного года со дня получения субсидии.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств, определенных Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего Договора.
3.2. Гражданин несет ответственность за достоверность и полноту
представляемых Центру сведений и соблюдение условий, целей и порядка
предоставления субсидии.
4. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор может быть изменен по соглашению Сторон.
Изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде путем
подписания дополнительного соглашения. Изменения в настоящий Договор
вступают в силу со дня подписания их Сторонами.
5.2. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению
Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон
Центр Гражданин
———————————— ——————————————
подпись подпись
———————————— ——————————————
М.П.
Приложение N 2
к Порядку
ДОГОВОР
о предоставлении субсидии на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации
"_______"____________ 201 ___ г.
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
_________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице директора _______________________, действующего(-ей) на основании
(Ф.И. О.)
Устава, с одной стороны, и гражданин
_________________________________,
(Ф.И. О.)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является определение порядка
взаимодействия между Сторонами и взаимных обязательств предоставления
субсидии на подготовку документов при государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - субсидия на подготовку
документов) в размере______(_____________________________) рублей.
(прописью)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр:
2.1.1. Перечисляет в 201 ___ году Гражданину субсидию на
подготовку документов согласно предмету настоящего Договора.
2.1.2. Запрашивает у Гражданина информацию и документы,
необходимые для реализации настоящего Договора.
2.1.3. Оказывает Гражданину консультативную и методическую помощь
по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2. Гражданин:
2.2.1. Соблюдает условия, цели и порядок предоставления субсидии
на подготовку документов.
2.2.2. Дает согласие на осуществление агентством по занятости
населения Астраханской области и органами государственного финансового
контроля Астраханской области проверок соблюдения условий, целей и
порядка предоставления субсидии на подготовку документов в порядке,
установленном действующим законодательством.
2.2.3. Возвращает полученную субсидию на подготовку документов в
течение 14 рабочих дней со дня получения требования о возврате
субсидии на подготовку документов.
2.2.4. Обращается в Центр за оказанием консультативной и
методической помощи по вопросам реализации настоящего Договора.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств, определенных Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего Договора.
3.2. Гражданин несет ответственность за достоверность и полноту
представляемых Центру сведений и соблюдение условий, целей и порядка
предоставления субсидии на подготовку документов.
4. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор может быть изменен по соглашению Сторон.
Изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде путем
подписания дополнительного соглашения. Изменения в настоящий Договор
вступают в силу со дня подписания их Сторонами.
5.2. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению
Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон
Центр Гражданин
———————————— ——————————————
———————————— ——————————————
подпись подпись
———————————— ——————————————
М.П.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение
работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников и
наставников
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета
Астраханской области на возмещение работодателю затрат на оплату труда
стажирующихся выпускников и наставников (далее - Порядок)разработан в
соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства
Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О государственной
программе "Содействие занятости населения Астраханской области на
2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении изменений в
распоряжение Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N
231-Пр" (далее - Программа) и определяет цели, условия предоставления
и размер субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение
работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников и
наставников (далее-субсидия).
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
стажировка - трудовая деятельность для приобретения опыта работы
в форме создания временных рабочих мест для выпускников в соответствии
с имеющейся специальностью. Целью стажировки выпускников является
закрепление в практической деятельности профессиональных компетенций,
умений, навыков и знаний, полученных в ходе профессионального
обучения, а также приобретение необходимых умений и практического
опыта на конкретном рабочем месте. Срок стажировки составляет не более
6 месяцев;
выпускники - незанятые граждане, окончившие учреждения
профессионального образования всех уровней образования, не имеющие
опыта работы по полученной специальности, зарегистрированные в органах
службы занятости в качестве ищущих работу:
- не нашедшие работу (доходное занятие) и не работавшие по
специальности в течение трех лет после окончания обучения;
- прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах Российской
Федерации после окончания обучения, не нашедшие работу (доходное
занятие) и не работавшие по специальности в течение трех лет после
службы;
- осуществлявшие после окончания обучения уход за ребенком до
достижения им возраста трех лет, не нашедшие работу (доходное занятие)
в течение трех лет после отпуска по уходу за ребенком;
наставник - высококвалифицированный специалист или опытный
работник, с помощью которого выпускники могут получить
профессиональные навыки по занимаемой должности.
1.3. Главным распорядителем средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на предоставление субсидии, является агентство по
занятости населения Астраханской области (далее - агентство).
1.4. Субсидии предоставляются работодателям, организовавшим
стажировку выпускников, в порядке, утвержденном правовым актом
агентства (далее - работодатели).
1.5. Предоставление субсидии осуществляется областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) в соответствии с настоящим Порядком.
1.6. Субсидия включает в себя:
- расходы на заработную плату выпускникам (с учетом оплаты
ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации за
неиспользованный отпуск при увольнении) в объеме установленного
минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время или
выполненный объем работы, увеличенного на районный коэффициент и
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
- расходы на выплату за наставничество (в случае закрепления
наставника) не более 1/2 установленного минимального размера оплаты
труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды.
1.7. Обязательным условием предоставления субсидии является
согласие получателя субсидии на осуществление агентством и органами
государственного финансового контроля Астраханской области проверок
соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее
предоставления.
2. Условия предоставления субсидии
2.1. Для получения субсидии работодатель представляет в центр
занятости:
- заявление о предоставлении финансовой поддержки в произвольной
письменной форме;
- копии срочных трудовых договоров, приказов:
о приеме на работу и об увольнении выпускников;
о назначении наставников (при наличии) и установленной выплаты за
наставничество (в случае закрепления наставника).
2.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в
журнале входящей информации и в течение 10 рабочих дней со дня
регистрации принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе
в предоставлении субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте
1.4 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных
сведений в них;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии с
указанием причины отказа, центр занятости в течение 5 рабочих дней со
дня принятия соответствующего решения направляет работодателю
уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
субсидии работодатели вправе повторно обратиться для получения
субсидии в порядке, установленном настоящим разделом.
2.3. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о
предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему
Порядку (далее - договор).
2.4. Субсидия перечисляется центром занятости ежемесячно на счет
работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления:
- копии табеля учета рабочего времени, заверенной уполномоченным
лицом работодателя;
- документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы
выпускнику, выплаты за наставничество (при наличии) и уплаты страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды (заверенные копии
расчетно-платежной ведомости; заверенные копии расчетной ведомости,
реестр на выплату заработной платы, платежное поручение; расходный
ордер, заверенные копии расчетной ведомости).
2.5. В случае несоблюдения условий и порядка предоставления
субсидии центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня выявления
указанных нарушений направляет получателю субсидии требование о
возврате субсидии (далее - требование).
Возврат субсидии осуществляется получателем субсидии в течение 14
рабочих дней со дня получения требования.
В случае отказа получателя субсидии добровольно возвратить
субсидию она взыскивается центром занятости в судебном порядке.
3. Обеспечение соблюдения получателями субсидии условий, целей и
порядка ее предоставления
3.1. Агентство обеспечивает соблюдение получателями субсидии
условий, целей и порядка, установленных при ее предоставлении.
3.2. Агентство и органы государственного финансового контроля
Астраханской области осуществляют обязательную проверку соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями в
соответствии с действующим законодательством.
3.3. Получатели субсидии обязаны возвратить в текущем финансовом
году в бюджет Астраханской области остатки субсидии, не использованные
в отчетном финансовом году.
Приложение
к Порядку
ДОГОВОР N _______
о предоставлении субсидии
"_______"____________201___г.
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
_________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице директора _______________________, действующего(-ей) на основании
(ФИО)
Устава, с одной стороны, и__________________________________________ ,
(полное наименование работодателя)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны,
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление
Работодателю субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение
затрат на оплату труда стажирующихся выпускников и наставников (далее
- субсидия) в размере_______________(_____________________________)
рублей. (прописью)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр:
2.1.1. Ежемесячно перечисляет в 201 ___ году субсидию
Работодателю согласно предмету настоящего Договора.
2.1.2. Запрашивает у Работодателя информацию и документы,
необходимые для реализации настоящего Договора.
2.1.3. Оказывает Работодателю консультативную и методическую
помощь по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2. Работодатель:
2.2.1. Соблюдает условия, цели и порядок предоставления субсидии.
2.2.2. Дает согласие на осуществление агентством по занятости
населения Астраханской области и органами государственного финансового
контроля Астраханской области проверок соблюдения условий, целей и
порядка предоставления субсидии в порядке, установленном действующим
законодательством.
2.2.3. Возвращает полученную субсидию в течение 14 рабочих дней
со дня получения требования о возврате субсидии.
2.2.4. Обращается в Центр за оказанием консультативной и
методической помощи по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2.5. Ежемесячно представляет:
- заверенную копию табеля учета рабочего времени;
- документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы
выпускнику, выплаты за наставничество (при наличии) и уплаты страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды (заверенные копии
расчетно-платежной ведомости; заверенные копии расчетной ведомости,
реестр на выплату заработной платы, платежное поручение; расходный
ордер, заверенные копии расчетной ведомости).
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств, определенных Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего Договора.
3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность и
полноту представляемых Центру сведений и соблюдение условий, целей и
порядка предоставления субсидии.
4. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор может быть изменен по соглашению Сторон.
Изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде путем
подписания дополнительного соглашения. Изменения в настоящий Договор
вступают в силу со дня подписания их Сторонами.
5.2. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению
Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон
Центр Работодатель
———————————— ——————————————————
подпись подпись
———————————— ——————————————————
М.П.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 07.04.2014 N 100-П
Порядок
предоставления субсидии из бюджета Астраханской области для содействия
трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета
Астраханской области для содействия трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее -
Порядок) разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса
Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.91 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Астраханской области от 15.08.2013 N 308-П "О
государственной программе "Содействие занятости населения Астраханской
области на 2014-2018 годы и перспективу до 2023 года" и внесении
изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от
08.05.2013 N 231-Пр" (далее - Программа) и определяет цели, условия
предоставления и размер субсидии из бюджета Астраханской области для
содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места(далее - субсидия).
1.2. Главным распорядителем средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на предоставление субсидии, является агентство по
занятости населения Астраханской области (далее - агентство).
1.3. Субсидии предоставляются работодателям, оборудующим рабочие
места для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, направленных областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - работодатели).
1.4. Предоставление субсидии осуществляется областными
государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
(далее - центры занятости) в соответствии с настоящим Порядком.
1.5. Обязательным условием предоставления субсидии является
согласие получателя субсидии на осуществление агентством и органами
государственного финансового контроля Астраханской области проверок
соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее
предоставления.
1.6. Размер субсидии составляет не более 69300 рублей на 1
рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида. Рабочее место
для трудоустройства незанятого инвалида создается на срок не менее 18
месяцев.
2. Условия предоставления субсидии
2.1. Для получения субсидии работодатели представляют в центр
занятости:
- заявление о предоставлении субсидии в произвольной письменной
форме (далее - заявление);
- сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей) для незанятых инвалидов;
- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов (далее - смета).
2.2. Центр занятости регистрирует документы, указанные в пункте
2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в
журнале входящей информации и в течение 10 рабочих дней со дня
регистрации принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе
в предоставлении субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте
1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов и (или) недостоверных
сведений в них;
- полное использование средств бюджета Астраханской области,
предусмотренных на финансирование мероприятия Программы.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии с
указанием причины отказа, центр занятости в течение 5 рабочих дней со
дня принятия соответствующего решения направляет работодателю
уведомление о принятом решении.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении
субсидии работодатели вправе повторно обратиться для получения
субсидии в порядке, установленном настоящим разделом.
2.3. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия
решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о
предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему
Порядку (далее - договор).
2.4. Субсидия перечисляется центром занятости на счет
работодателя в течение 20 рабочих дней со дня заключения договора.
2.5. Работодатель в течение 20 рабочих дней со дня получения
субсидии представляет в центр занятости заверенные уполномоченным
лицом работодателя копии:
- трудовых договоров с незанятыми инвалидами;
- приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;
- документов, подтверждающих произведенные затраты на
оборудование (оснащение), монтаж и установку оборудования для
оборудования (оснащения) рабочего(-их) места для трудоустройства
незанятого(-ых) инвалида(-ов).
2.6. В случае несоблюдения целей, условий и порядка
предоставления субсидии, центр занятости в течение 10 рабочих дней со
дня выявления указанных нарушений направляет получателю субсидии
требование о возврате субсидии (далее - требование).
Возврат субсидии осуществляется получателем субсидии в течение 14
рабочих дней со дня получения требования.
В случае отказа получателя субсидии добровольно возвратить
субсидию она взыскивается центром занятости в судебном порядке.
3. Обеспечение соблюдения получателями субсидии условий, целей и
порядка ее предоставления
3.1. Агентство обеспечивает соблюдение получателями субсидии
условий, целей и порядка, установленных при ее предоставлении.
3.2. Агентство и органы государственного финансового контроля
Астраханской области осуществляют обязательную проверку соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями в
соответствии с действующим законодательством.
3.3. Получатели субсидии обязаны возвратить в текущем финансовом
году в бюджет Астраханской области остатки субсидии, не использованные
в отчетном финансовом году.
Приложение
к Порядку
ДОГОВОР
о предоставлении субсидии
"_______"____________201___г.
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
_________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице директора _______________________, действующего(-ей) на основании
(ФИО)
Устава, с одной стороны, и
___________________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны,
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление
Работодателю субсидии из бюджета Астраханской области на оборудование
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
(далее - субсидия) в размере_______ (______________________)рублей.
(прописью)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр:
2.1.1. Перечисляет субсидию в 201 ___ году Работодателю согласно
предмету настоящего Договора.
2.1.2. Запрашивает у Работодателя информацию и документы,
необходимые для реализации настоящего Договора.
2.1.3. Оказывает Работодателю консультативную и методическую
помощь по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2. Работодатель:
2.2.1. Соблюдает условия, цели и порядок предоставления субсидии.
2.2.2. Дает согласие на осуществление агентством по занятости
населения Астраханской области и органами государственного финансового
контроля Астраханской области проверок соблюдения условий, целей и
порядка предоставления субсидии в порядке, установленном действующим
законодательством.
2.2.3. Возвращает полученную субсидию в течение 14 рабочих дней
со дня получения требования о возврате субсидии.
2.2.4. Обращается в Центр за оказанием консультативной и
методической помощи по вопросам реализации настоящего Договора.
2.2.5. Обязуется оборудовать (оснастить) _________ рабочих(-ее)
мест(о) для незанятых инвалидов.
2.2.6. Заключает с незанятыми инвалидами, направленными Центром,
трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
2.2.7. Представляет в Центр в течение 20 рабочих дней со дня
получения субсидии для подтверждения целевого ее использования и
трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
рабочие места заверенные уполномоченным лицом копии:
- трудовых договоров с незанятыми инвалидами;
- приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;
- документов, подтверждающих произведенные затраты на
оборудование (оснащение), монтаж и установку оборудования для
оборудования (оснащения) рабочего(-их) места для трудоустройства
незанятого(-ых) инвалида(-ов).
2.2.8. Представляет в Центр в течение 3рабочих дней со дня
увольнения трудоустроенного инвалида с оборудованного рабочего места:
заверенную уполномоченным лицом копию приказа об увольнении
работника;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей).
2.2.9. Трудоустраивает на вакантное рабочее место
незанятого инвалида, направленного Центром.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств, определенных Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего Договора.
3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность и
полноту представляемых Центру сведений и соблюдение условий, целей и
порядка предоставления субсидии.
4. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор может быть изменен по соглашению Сторон.
Изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде путем
подписания дополнительного соглашения. Изменения в настоящий Договор
вступают в силу со дня подписания их Сторонами.
5.2. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению
Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон
Центр Работодатель
———————————— ——————————————————
———————————— ——————————————————
подпись подпись
———————————— ——————————————————
М.П.