Постановление Правительства Астраханской области от 29.10.2015 № 536-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29.10.2015 N 536-П

 

 

О внесении изменений в постановление ПравительстваАстраханской области от 24.12.2012 № 577-П

 

 

В соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Астраханской области от12.04.2012 № 142-П «О примерном положении о системах оплаты трудаработников государственных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от24.12.2012 № 577-П «Об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области» следующие изменения:

1.1. Абзац третий пункта 2 постановления изложить в новой редакции:

«-Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) застаж непрерывной работы, выслугу лет работникам государственного казенногоучреждения Астраханской области «Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области».».

1.2. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

«3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области наочередной финансовый год и плановый период.».

1.3.  Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению, кнастоящему постановлению.

1.4. В разделе 1 Положения о системеоплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханскойобласти «Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханскойобласти», утвержденного постановлением (далее - Положение):

- в пункте 1.3:

абзац второй изложить в новой редакции:

«- выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда;»;

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«-в ыплаты за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации,совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочнойработе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режимработы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных);»;

- пункт 1.4 изложить в новой редакции:

«1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывнойработы, выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность ивысокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудовогоправа.»;

- дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«1.8. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главногобухгалтера учреждения устанавливаются на 10 – 30 процентов ниже должностногооклада руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителяучреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднейзаработной платы работников учреждения (без учета руководителя учреждения, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения) рассчитывается и устанавливаетсяуправлением делами Губернатора Астраханской области (агентством Астраханскойобласти) в кратности от 1 до 5.

Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платыработников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников,рассчитывается за календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствиис методикой, используемой при определении средней заработной платы работниковдля целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере официальногостатистического учета.».

1.5. В разделе 2 Положения:

- пункт 2.2 изложить в новой редакции:

«2.2. Выплаты компенсационного характераработникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, определяемые по результатам специальной оценки условий труда,устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. Специальная оценкаусловий труда проводится в соответствии с законодательством о специальнойоценке условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условийтруда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда илизаключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационногохарактера работникам учреждения не устанавливаются.»;

- в пункте 2.3 после слов « в выходные и» дополнить словами «нерабочие».

1.6. В разделе 3 Положения:

- пункт 3.1 изложить в новой редакции:

«3.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за стажнепрерывной работы, выслугу лет в размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкик окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисляетсяв соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностномуокладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам государственногоказенного учреждения Астраханской области «Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области», утвержденным настоящим постановлением.»;

- пункт 3.2 изложить в новой редакции:

«3.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) заинтенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- руководителям – до 200 процентов оклада (должностного оклада);

- специалистам, другим служащим и рабочим – до 150 процентов оклада(должностного оклада).»;

- в пункте 3.3 слова «Ежемесячные премии по результатам работы» заменитьсловами «Премиальные выплаты по итогам работы»;

- пункт 3.5 изложить в новой редакции:

«3.5. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами, уходом напенсию применяются поощрения в пределах экономии утвержденного фонда оплатытруда работников учреждения, устанавливаемые локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников.»;

- пункт 3.9 изложить в новой редакции:

«3.9. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются управлением делами Губернатора Астраханской области (агентствомАстраханской области) и отражаются в дополнительном соглашении к трудовомудоговору руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителямруководителя учреждения осуществляются с учетом результатов деятельностиучреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения,установленных управлением делами Губернатора Астраханской области (агентствомАстраханской области).».

1.7. Наименование Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам государственного казенного учрежденияАстраханской области «Административно-гостиничный комплекс ПравительстваАстраханской области», утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:

«Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) застаж непрерывной работы, выслугу лет работникам государственного казенногоучреждения Астраханской области «Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области».

1.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностномуокладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам государственногоказенного учреждения Астраханской области «Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области», утвержденном постановлением:

- в разделе 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменитьсловами «ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет (далее –ежемесячная надбавка за выслугу лет)»;

- абзац девятый раздела 2 изложить в новой редакции:

«- время обучения работников в образовательных организациях,осуществляющих образовательную деятельность, если они работали в учреждении допоступления на учебу;»;

- в разделе 3:

  в пункте 3.1 слова «Надбавка завыслугу лет» заменить словами «Ежемесячная надбавка за выслугу лет»;

  в пункте 3.4 слово «надбавки»заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

- пункт 4.2. раздела 4 изложить в новой редакции:

«4.2. Состав комиссии по установлению трудового стажа и порядок ееработы утверждаются локальным нормативным актом учреждения.»;

- пункт 5.2 раздела 5 изложить в новой редакции:

«5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этойвыплаты рассматриваются в установленном законодательством Российской Федерациипорядке.».

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.

3. Постановление вступает в силу поистечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Астраханской области                                              А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.10.2015 № 536-П

 

 

 

Размеры

окладов(должностных окладов) работников

государственногоказенного учреждения Астраханской

области«Административно-гостиничный комплекс Правительства

Астраханскойобласти»