Постановление Главы администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 27.03.2017 № 1831

Администрациямуниципального образования «Город Астрахань»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

27.03.2017 №1831

 

 

«О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурных подразделенийи урегулированию конфликта интересов»

 

(Вредакции Постановления Главы администрации муниципального образования"Город Астрахань" от22.05.2020 г. № 149)

от23.08.2019 г. № 348)

от29.08.2018 г. № 524)

 

В соответствии сФедеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Опротиводействии коррупции» и Положением о комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 № 821,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 Создатькомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов.

Утвердитьприлагаемые к настоящему постановлению администрации муниципального образования«Город Астрахань»:

Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов;

Состав комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов.

Управлениюконтроля и документооборота администрации муниципального образования «ГородАстрахань» внести соответствующие изменения в поисково-справочную системураспорядительных документов администрации муниципального образования «ГородАстрахань».

Управлениюинформационной политики администрации муниципального образования «Город Астрахань»разместить настоящее постановление администрации муниципального образования«Город Астрахань» на официальном сайте администрации муниципального образования«Город Астрахань».

Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на начальника управлениямуниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «ГородАстрахань».

 

 

Главаадминистрации                                                 О.А. ПОЛУМОРДВИНОВ

 

 

Утвержден

постановлением

администрациимуниципального

образования«Город Астрахань»

от 27.03.2017 №1831

 

 

Положение

о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов

 

НастоящееПоложение разработано в соответствии со статьями 14.1 и 14.2 Федеральногозакона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «Опротиводействии коррупции» и Положением о комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1июля 2010 г. № 821, и определяет порядок формирования и деятельность комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её отраслевых(функциональных) и территориальных органов и урегулированию конфликта интересов(далее - комиссия, муниципальные служащие, администрация), образуемой вадминистрации.

Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации, законамиАстраханской области, правовыми актами Губернатора Астраханской области иправительства Астраханской области, Уставоммуниципального образования «Город Астрахань», правовыми актами органовместного самоуправления муниципального образования «Город Астрахань» инастоящим Положением.

Основной задачейкомиссии является содействие:

а)     в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «Опротиводействии коррупции», другими федеральными законами (далее - ограничения,запреты, требования);

б)     в осуществлении в администрации мер по предупреждению коррупции. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением ограничений, запретов,требований, в отношении муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы в администрации (за исключением главы администрациимуниципального образования «Город Астрахань» (далее - глава администрации).

Комиссияобразуется правовым актом администрации. Указанным актом утверждаются составкомиссии и порядок ее работы.

В составкомиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главойадминистрации из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальнойслужбы в администрации, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии припринятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Главаадминистрации принимает решение о включении в состав комиссии:

а)     представителя (представителей) научных организаций    и

образовательныхучреждений высшего и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с муниципальной службой;

б)     представителя общественной организации;

в)     представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке вадминистрации.

Лица, указанныев пункте 6 настоящего Положения, включаются в

состав комиссиив установленном порядке по согласованию с научными организациями иобразовательными учреждениями высшего   и

дополнительногопрофессионального образования, с общественными организациями, с профсоюзнойорганизацией, действующей   в

установленномпорядке в администрации, на основании запроса главы администрации. Согласованиеосуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

Число членовкомиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления муниципального образования «Город Астрахань», должно составлятьне менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)     непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении ограничений, запретов,требований, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих,замещающие в администрации должности муниципальной службы, аналогичныедолжности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос;

б)     другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы вадминистрации; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросаммуниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица другихорганов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении ограничений, запретов, требований, - порешению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельноне менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайствамуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос, или любого члена комиссии.

Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членовкомиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации иподразделениях, недопустимо.

При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

Основаниями дляпроведения заседания комиссии являются:

а)     представление главой администрации либо руководителем подразделенияадминистрации, в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральными государственнымислужащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований кслужебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от21 сентября 2009 г. № 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхподпунктом «а» пункта 1 названного Положения;

о несоблюдениимуниципальным служащим ограничений, запретов, требований;

б)     поступившее в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации:

обращениегражданина, замещавшего в администрации либо в подразделении должностьмуниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы,предусмотренный статьями 8 и 12 Федерального закона «О противодействиикоррупции», утвержденный муниципальным нормативным актом, о даче согласия назамещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявлениемуниципального служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлениемуниципального служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов;

в)     представление главы администрации либо руководителя подразделения администрацииили любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальнымслужащим ограничений, запретов, требований либо осуществления в администрациимер по предупреждению коррупции;

г)      представление главой администрации либо руководителем подразделенияадминистрации материалов проверки, свидетельствующих о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее -Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам»);

д)     поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «Опротиводействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации в администрацию либо подразделение уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в администрации либо подразделении, трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вадминистрации либо подразделении, при условии, что указанному гражданинукомиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовыеотношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такомугражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией нерассматривался.

Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

Обращение,указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрациилибо подразделениях, в отдел профилактики коррупционных правонарушенийуправления муниципальной службы и кадров администрации. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения смуниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностимуниципальной службы, функции по государственному управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг). В отделе профилактики коррупционных правонарушенийуправления муниципальной службы и кадров администрации осуществляетсярассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированноезаключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федеральногозакона «О противодействии коррупции».

Обращение,указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, можетбыть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальнойслужбы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящимПоложением.

Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, рассматриваетсяотделом профилактики коррупционных правонарушений управления муниципальнойслужбы и кадров администрации, который осуществляет подготовку мотивированногозаключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службыв администрации либо подразделении, требований статьи 12 Федерального закона «Опротиводействии коррупции».

Уведомление,указанное в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,рассматривается отделом профилактики коррупционных правонарушений управлениямуниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «ГородАстрахань», который осуществляет подготовку мотивированного заключения порезультатам рассмотрения уведомления.

При подготовкемотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного вабзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений,указанных в абзаце четвертом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, уполномоченные должностные лица отдела профилактики коррупционныхправонарушений управления муниципальной службы и кадров администрации имеютправо проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращениеили уведомление, получают от него письменные пояснения, а глава администрацииили иное уполномоченное лицо вправе направить в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомленияпредставляются председателю комиссии. В случае направления запросов, обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления.Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Председателькомиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

а)     в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседаниякомиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 15.1 и 15.2настоящего Положения;

б)     организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении ограничений, запретов,требований, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих взаседании комиссии, с информацией, содержащей основания для проведения проверкии с результатами проверки;

в)     рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных вподпункте «б» пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

Заседаниекомиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзаце третьем подпункта «б»пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, как правило,рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

Заседаниекомиссии, как правило, проводится в присутствии муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении ограничений, запретов,требований, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы вадминистрации. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиимуниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении илиуведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 13 настоящегоПоложения.

Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданинав случае:

а)     если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б»пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерениимуниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б)     если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствоватьна заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина,замещавшего должность муниципальной службы в администрации (с их согласия), ииных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседаниевопросов, а также дополнительные материалы.

Члены комиссии илица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)     установить,        что    сведения, представленные муниципальным

служащим всоответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральными государственнымислужащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований кслужебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от21 сентября 2009 г. № 1065, являются достоверными и полными;

б)     установить,        что    сведения, представленные муниципальным

служащим всоответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а»настоящего пункта, являются недостовернымии       (или)        неполными.         В      этом случае комиссия рекомендует главе

администрациилибо руководителю подразделения администрации применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)     установить, что муниципальный служащий соблюдал ограничения, запреты,требования;

б)     установить, что муниципальный служащий не соблюдал ограничения, запреты,требования. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации либоруководителю подразделения администрации указать муниципальному служащему на недопустимостьнарушения ограничений, запретов, требований либо применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)     дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;

б)     отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)     признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б)     признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаекомиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;

в)     признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главеадминистрации либо руководителю подразделения применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)     признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсядостоверными и полными;

б)     признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главеадминистрации либо руководителю подразделения применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органыпрокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликтинтересов отсутствует;

б) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главеадминистрации либо руководителю подразделения администрации принять меры поурегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в)     признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрациилибо руководителю подразделения применить к муниципальному служащему конкретнуюмеру ответственности.

По итогамрассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 13настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принятьиное решение, чем это предусмотрено пунктами 19-22, 22.1, 22.2 и 23.1настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации, одно из следующих решений:

а)     дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б)     установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ

(оказание услуг)нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЭ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главеадминистрации либо руководителю подразделения проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает соответствующее решение.

Для исполнениярешений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов администрациилибо подразделения, решений или поручений главы администрации либо руководителяподразделения администрации, которые в установленном порядке представляются нарассмотрение главы администрации либо руководителя подразделения.

Решения комиссиипо вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайнымголосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Решения комиссииоформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшиеучастие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемогопо итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта13 настоящего Положения, для главы администрации либо руководителяподразделения носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, носит обязательный характер.

В протоколезаседания комиссии указываются:

а)     дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б)     формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении ограничений, запретов,требований;

в)     предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;

г)      содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;

д)     фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е)      источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии,дата поступления информации в администрацию и (или) в подразделение;

ж)     другие сведения;

з)      результаты голосования;

и)     решение и обоснование его принятия.

Член комиссии,несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и скоторым должен быть ознакомлен муниципальный служащий и (или) иноезаинтересованное лицо.

Копии протоколазаседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главеадминистрации либо руководителю подразделения администрации, полностью или ввиде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии -иным заинтересованным лицам.

Главаадминистрации либо руководитель подразделения администрации обязан рассмотретьпротокол заседания комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции,содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении глава администрации либо руководитель подразделения в письменной формеуведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания комиссии. Решение главы администрации либо руководителя подразделенияоглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению безобсуждения.

В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главеадминистрации либо руководителю подразделения администрации для решения вопросао применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случаеустановления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (фактабездействия), содержащего признаки административного правонарушения или составапреступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

Копия протоколазаседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

Выписка изрешения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатьюадминистрации, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службыв администрации, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

Организационно-техническоеи документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информированиечленов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретаремкомиссии.

Утвержден

постановлением

администрациимуниципального

образования«Город Астрахань»

от 27.03.2017 №1831

 

Состав

комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и её структурныхподразделений и урегулированию конфликта интересов

 

(Вредакции Постановления Главы администрации муниципального образования"Город Астрахань" от22.05.2020 г. № 149)

от23.08.2019 г. № 348)

от29.08.2018 г. № 524)