Постановление Правительства Астраханской области от 28.08.2017 № 290-П

ПРАВИТЕЛЬСТВОАСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28.08.2017 № 290-П

 

 

ОбУсловиях оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтератерриториального фонда обязательного медицинского страхования Астраханскойобласти

 

(Вредакции Постановления Правительства Астраханской области

от17.01.2020 г. № 6-П)

 

В соответствии с Законом Астраханской области от05.06.2009 №42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области»

Правительство Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Условия оплаты трударуководителя, его заместителей, главного бухгалтера территориального фондаобязательного медицинского страхования Астраханской области.

2. Установить максимальный размерпредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя,его заместителей, главного бухгалтера территориального фонда обязательногомедицинского страхования Астраханской области, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников территориального фонда обязательногомедицинского страхования Астраханской области (без учета заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в пятикратном размере.

3. Агентству связи и массовыхкоммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу с01.09.2017.

 

 

Губернатор Астраханскойобласти                                                      А.А. Жилкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 28.08.2017 № 290-П

 

 

Условия

оплаты трударуководителя, его заместителей, главного бухгалтера территориального фондаобязательного медицинского страхования Астраханской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Астраханской области

от 28.12.2017 №517-П ); от 17.01.2020 г.№ 6-П )

 

1. Общиеположения

 

1.1. Настоящие Условия оплаты труда руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера территориального фонда обязательногомедицинского страхования Астраханской области (далее - Условия) регламентируютусловия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтератерриториального фонда обязательного медицинского страхования Астраханскойобласти (далее - ТФОМС Астраханской области).

1.2. Финансированиерасходов, связанных с реализацией настоящих Условий, осуществляется за счетсредств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете ТФОМСАстраханской области на текущий год и на плановый период.

1.3. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера ТФОМСАстраханской области, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников ТФОМС Астраханской области (без учета заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается впятикратном размере.

1.4. Иные условия оплаты трударуководителя, его заместителей, главного бухгалтера ТФОМС Астраханской областиопределяются трудовыми договорами в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Астраханской области, правовыми актами ТФОМСАстраханской области.

 

2. Условия и размеры оплаты труда руководителя

ТФОМСАстраханской области

 

2.1. Заработная плата руководителя ТФОМСАстраханской области состоит из:

- ежемесячного денежного содержания;

- дополнительных выплат.

2.2. Ежемесячное денежное содержаниевключает в себя:

- ежемесячное денежное вознаграждение (вразмере 75 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения ГубернатораАстраханской области);

- ежемесячное денежное поощрение (вразмере 50 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения руководителяТФОМС Астраханской области).

2.3. К дополнительным выплатамотносятся:

- единовременное премирование(поощрение);

- единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размередвухмесячного денежного содержания руководителя ТФОМС Астраханской области).

Единовременное премирование (поощрение)руководителя ТФОМС Астраханской области осуществляется по решению ГубернатораАстраханской области, принимаемому на основании ходатайства ТФОМС Астраханскойобласти, вследующих случаях:

- при награждении государственныминаградами Российской Федерации, наградами и иными знаками отличия Астраханскойобласти, ведомственными наградами Министерства здравоохранения РоссийскойФедерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

- в связи с профессиональнымипраздниками, памятными и юбилейными датами (по достижении возраста женщинами 50и 55 лет, мужчинами – 50 и 60 лет);

- при увольнении в связи с выходом напенсию;

- по итогам работы (квартал, год);

- за выполнение особо важных и сложных заданий.

Максимальный размер единовременногопремирования (поощрения) руководителя ТФОМС Астраханской области не можетпревышать шести его ежемесячных денежных вознаграждений в год.

Порядок возбуждения ходатайства ТФОМСАстраханской области, указанного в абзаце четвертом пункта 2.3 настоящегораздела, и расчета конкретного размера единовременного премирования (поощрения)руководителя ТФОМС Астраханской области определяется правовым актом ТФОМСАстраханской области.

Единовременное премирование (поощрение)руководителя ТФОМС Астраханской области осуществляется с учетом обеспечениявыполнения задач, функций и полномочий ТФОМС, установленных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Астраханской области.

 

3. Условия иразмеры оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера ТФОМСАстраханской области

 

3.1. Заработная плата заместителейруководителя, главного бухгалтера ТФОМС Астраханской области состоит издолжностного оклада и дополнительных выплат.

3.2. Должностные оклады заместителямруководителя, главному бухгалтеру ТФОМС Астраханской области устанавливаются вследующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
Первый заместитель руководителя	15786
Заместитель руководителя	14752
Главный бухгалтер	12392

Размеры должностных окладов заместителейруководителя, главного бухгалтера ТФОМС Астраханской области индексируются всоответствии с законом Астраханской области о бюджете ТФОМС Астраханскойобласти на текущий год и на плановый период, в сроки и размерах индексации,предусмотренных длядолжностных окладов государственных гражданских служащих Астраханской области.

3.3. К дополнительным выплатамотносятся:

- ежемесячные надбавки к должностномуокладу за выслугу лет;

- ежемесячные надбавки к должностномуокладу за особые условия работы (устанавливаются в размере до 200 процентов отдолжностного оклада по занимаемой должности);

- ежемесячное денежное поощрение(устанавливается в размере до 200 процентов от должностного оклада позанимаемой должности);

- единовременное премирование(поощрение);

- единовременная выплата (в размереодного должностного оклада) и материальная помощь (в размере двух должностныхокладов) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размеры надбавки (%)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется всоответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы для выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу, утверждаемым правовымактом ТФОМС Астраханской области.

3.5. Конкретный размер, порядокустановления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия работы, ежемесячного денежного поощрения определяются правовым актомТФОМС Астраханской области.

3.6. Единовременное премирование(поощрение) осуществляется в следующих случаях:

- при награждении государственныминаградами Российской Федерации, наградами и иными знаками отличия Астраханскойобласти, ведомственными наградами Министерства здравоохранения РоссийскойФедерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

- в связи с профессиональнымипраздниками, памятными и юбилейными датами (по достижении возраста женщинами 50и 55 лет, мужчинами – 50 и 60 лет);

- при увольнении в связи с выходом напенсию;

- по итогам работы (квартал, год);

- за выполнение особо важных и сложныхработ.

Размер, порядок установления и выплатыединовременного премирования (поощрения) определяются правовым актом ТФОМСАстраханской области.

3.7. Дополнительные выплаты, указанные вабзацах четвертом, пятом пункта 3.3 настоящего раздела, выплачиваютсязаместителям руководителя, главному бухгалтеру ТФОМС Астраханской области сучетом обеспечения выполнения задач, функций и полномочий ТФОМС, установленныхв соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.