ПРАВИТЕЛЬСТВОАСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.04.2018 № 141-П
О внесенииизменений в постановление Правительства Астраханской области
от 14.02.2014 № 41-П
В соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и Законом Астраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области»
Правительство Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление ПравительстваАстраханской области от 14.02.2014№ 41-П «О системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» следующиеизменения:
1.1. В разделе 1 Положения о системеоплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханскойобласти «Областная спасательно-пожарная служба», утвержденного постановлением(далее – Положение):
- пункт 1.4 изложить в новой редакции:
«1.4. Размеры окладов (должностныхокладов) работников государственного казенного учреждения Астраханской области«Областная спасательно-пожарная служба» установлены в приложении к настоящемуПоложению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и квалификационнымуровням, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих кПКГ, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда.»;
- абзац шестой пункта 1.7 признатьутратившим силу;
- пункт 1.8 изложить в новой редакции:
«1.8. Перечень видов выплатстимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность и высокиерезультаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- премия по итогам работы;
- надбавка за класс квалификации;
- иные выплаты стимулирующего характера,устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.»;
- дополнить пунктом 1.10 следующегосодержания:
«1.10. В целях доведения месячнойзаработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых нижеустановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностьюотработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда(трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливаетсялокальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы междуустановленным федеральным законодательством минимальным размером оплаты труда ивеличиной рассчитанной заработной платы.»;
- пункты 1.10-1.12 считатьсоответственно пунктами 1.11-1.13;
- пункты 1.12, 1.13 признать утратившимисилу.
1.2. В разделе 2 Положения:
- пункт 2.6 признать утратившим силу;
- в пункте 2.7:
подпункт 2.7.4 изложить в новойредакции:
«2.7.4. Ежемесячная надбавка забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается водителю автомобиля в размере до 70 процентов окладав пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.
Конкретный размер ежемесячной надбавкиза безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии сколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетоммнения представительного органа работников учреждения.
Вопрос об изменении размера ежемесячнойнадбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее висправном состоянии, о прекращении ее выплаты решается руководителем учрежденияс учетом мнения представительного органа работников учреждения в соответствии скритериями и условиями, установленными коллективным договором или локальнымнормативным актом учреждения.»;
подпункт 2.7.5 признать утратившим силу;
- дополнить пунктом 2.8 следующегосодержания:
«2.8. Выплаты компенсационного характерадля руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаютсяв соответствии с пунктом 1.7 раздела 1 настоящего Положения.».
1.3. Раздел 3 Положения изложить в новойредакции:
«3. Порядок и условия применения выплат
стимулирующего характера
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу летустанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
при стаже работы | в процентах |
от 1 года до 3 лет | 5 |
от 3 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядкомвыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работникам государственного казенного учреждения Астраханской области«Областная спасательно-пожарная служба», утвержденным настоящим постановлением.
3.2. Надбавка за интенсивность и высокиерезультаты работы устанавливается в размере до 100 процентов от оклада(должностного оклада).
3.3. Надбавка за качество выполняемыхработ устанавливается в размере до 10 процентов от оклада (должностногооклада).
3.4. Премия по итогам работы (за месяц,квартал, полугодие, год) устанавливается в размере до 200 процентов от оклада(должностного оклада) и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований пофонду оплаты труда работников учреждения.
Работникам учреждения, проработавшимнеполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачиваетсяпропорционально отработанному времени в году.
3.5. Надбавка за класс квалификацииустанавливается водолазам к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
класс квалификации | в процентах |
3 класс | 10 |
2 класс | 15 |
1 класс | 25 |
3.6. Выплаты стимулирующего характераустанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения наосновании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемоголокальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительногооргана работников учреждения.
3.7. Выплаты стимулирующего характера,указанные в пунктах 3.2 – 3.4 настоящего раздела, выплачиваются работникуучреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальнымнормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительногооргана работников учреждения.
3.8. Конкретные размеры выплатстимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2- 3.4 настоящего раздела,работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнениякомиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее – комиссия),созданной локальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективногорешения. В состав комиссии на равноправной основе входят членыпредставительного органа работников учреждения или первичной профсоюзнойорганизации и представители работодателя.
3.9. Выплаты стимулирующего характерадля руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8раздела 1 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера,указанные в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются руководителюучреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективностиработы руководителя учреждения, установленных правовым актом министерствапромышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.
Конкретные размеры выплат стимулирующегохарактера, указанных в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, руководителюучреждения устанавливаются правовым актом министерства промышленности,транспорта и природных ресурсов Астраханской области.
3.10. Выплаты стимулирующего характерадля заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются всоответствии с настоящим разделом и пунктом 1.8 раздела 1 настоящего Положения.».
1.4 Приложение к Положению изложить вновой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.5. Пункт 1.1 раздела 1 Порядка выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Областнаяспасательно-пожарная служба», утвержденного постановлением (далее – Порядок),изложить в новой редакции:
«1.1. Выплата ежемесячной надбавки завыслугу лет работникам государственного казенного учреждения Астраханскойобласти «Областная спасательно-пожарная служба» (далее – работники, учреждение)производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в размерах, установленныхпунктом 3.1 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарнаяслужба», утвержденного настоящим постановлением.».
1.6. В разделе 2 Порядка:
- пункт 2.5 признать утратившим силу;
- пункт 2.6 изложить в новой редакции:
«2.6. Стаж работы, дающий право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией поустановлению трудового стажа учреждения (далее – комиссия). Состав комиссии, положениео ней и порядок ее работы утверждаются локальным нормативным актомучреждения.»;
- пункт 2.7 изложить в новой редакции:
«2.7. Основным документом дляопределения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет, является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями втрудовой книжке работника в случае прохождения им действительной военнойслужбы, подтверждается военным билетом.»;
- пункт 2.8 признать утратившим силу.
1.7. Пункт 3.2 раздела 3 Порядкаизложить в новой редакции:
«3.2. Индивидуальные трудовые споры повопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки завыслугу лет или определения ее размеров рассматриваются в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.».
2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.
3. Постановление вступает в силу поистечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие подпункта1.4 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2018.
ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 10.04.2018 № 141-П
Приложение
к Положению
Размеры окладов(должностных окладов) работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Областная спасательно-пожарная служба»
Квалификационные уровни | Наименование профессий рабочих и должностей, отнесенных к квалификационным уровням | Оклад (должностной оклад) в рублях |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | ||
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Диспетчер пожарной части (отдельного поста) | 7600 |
Мастер газодымозащитной службы пожарной части государственной противопожарной службы | ||
Капитан - механик водолазного, спасательного судна | ||
Пожарный государственной противопожарной службы - 1 класса - 2 класса - 3 класса | 6870 8740 8120 7490 | |
2 квалификационный уровень
| Командир отделения пожарной части (отдельного поста) государственной противопожарной службы | 9160 |
Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны | ||
Начальник караула пожарной части государственной противопожарной службы | 9680 | |
3 квалификационный уровень | Водолазный специалист | 9680 |
Начальник маневренной поисковой группы | ||
Начальник спасательной станции | ||
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | Инженер отряда (пожарной части) го-сударственной противопожарной службы | 8840 |
3 квалификационный уровень | Начальник пожарной части государственной противопожарной службы | 13000 |
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отделения (группы) | 17680 |
3 квалификационный уровень | Начальник отряда государственной противопожарной службы | 22360 |
Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих | ||
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Диспетчер | 5930 |
2 квалификационный уровень | Заведующий складом | 6870 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | Инженер | 7280 |
Инженер по охране труда | ||
Инженер-программист (программист) | ||
Инженер-энергетик (энергетик) | ||
Психолог | ||
Специалист по защите информации | ||
Специалист по кадрам | ||
Экономист | ||
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | ||
Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра | ||
Экономист по договорной и претензионной работе | ||
Экономист по материально-техническому снабжению | ||
Экономист по планированию | ||
Экономист по труду | ||
Экономист по финансовой работе | ||
Юрисконсульт | ||
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 10820 |
5 квалификационный уровень | Главный специалист | 13000 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела охраны труда; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела | 22360 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | ||
1 квалификационный уровень | Матрос-спасатель | 5520 |
Радиооператор | ||
Уборщик служебных помещений | ||
Стрелок | ||
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Водолаз | 6560 |
Водитель автомобиля | ||
2 квалификационный уровень | Слесарь по ремонту автомобилей | 7180 |
4 квалификационный уровень | Водитель автомобиля | 6870 |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | ||
Врачи и провизоры | ||
2 квалификационный уровень | Врач-специалист | 10820 |