Постановление Правительства Астраханской области от 25.06.2018 № 252-П

ПРАВИТЕЛЬСТВОАСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

25.06.2018 № 252-П

 

 

О внесении изменений в

постановление Правительства

Астраханской области от

18.07.2013 № 260-П

 

 

В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 18.07.2013№ 260-П «Об оплате труда работников автономного учреждения Астраханскойобласти «Астраханский областной инновационный центр» следующие изменения:

1.1. Внаименовании постановления слова «Об оплате» заменить словами «О системе оплаты».

1.2. В преамбулепостановления после слов «автономных учреждений» дополнить словами «Астраханскойобласти».

1.3. В абзацевтором пункта 2 постановления слова «об оплате» заменить словами «о системеоплаты».

1.4. Пункт 3постановления изложить в новой редакции:

«3. Финансированиерасходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять исходяиз размера субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджетеАстраханской области автономному учреждению Астраханской области «Астраханскийобластной инновационный центр» на возмещение нормативных затрат, связанных соказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг(выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

1.5. Приложение кпостановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению.

1.6. Внаименовании Положения об оплате труда работников автономного учрежденияАстраханской области «Астраханский областной инновационный центр»,утвержденного постановлением, слова «об оплате» заменить словами «о системеоплаты».

1.7. Положение осистеме оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области «Астраханскийобластной инновационный центр», утвержденное постановлением, изложить в новойредакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.8. В Порядкевыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникамавтономного учреждения Астраханской области «Астраханский областнойинновационный центр», утвержденном постановлением:

- раздел 1изложить в новой редакции:

«1. Общиеположения

Выплатаежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникамавтономного учреждения Астраханской области «Астраханский областнойинновационный центр» (далее - учреждение) производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, в размерах, установленных пунктом 3.1 раздела 3 Положения осистеме оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области«Астраханский областной инновационный центр», утвержденного настоящимпостановлением.»;

- абзацы девятый,десятый раздела 2 изложить в новой редакции:

«- время обученияработников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, еслиони работали в учреждении до поступления на учебу;

- время периодарегистрации в государственных учреждениях службы занятости населения, в течениекоторого в установленном законом порядке производилась выплата по безработицепри условии, если вышеперечисленному периоду предшествовала и за нимнепосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку завыслугу лет;»;

- в разделе 3:

в пункте 3.1 слово«Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;

 в пункте 3.3слова «этой надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

в пункте 3.4 слово«надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет», слово«руководителя» заменить словом «директора»;

- в пункте 4.2раздела 4 слово «руководителем» заменить словом «директором»;

- в пункте 5.2раздела 5 слова «этой выплаты» заменить словами «ежемесячной надбавки завыслугу лет», после слова «законодательством» дополнить словами «РоссийскойФедерации».

2. Агентству связии массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации.

3. Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действиеподпункта 1.5 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2018.

 

 

Губернатор Астраханской области                                                        А.А.Жилкин

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Астраханскойобласти

от 25.06.2018 №252-П

 

 

Размеры

окладов(должностных окладов) работников

автономногоучреждения Астраханской области

«Астраханскийобластной инновационный центр»

 

Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада) в рублях
Руководители:
Директор	12180
Заместитель директора	8528
Главный бухгалтер	8528
Руководитель центра	6878
Специалисты:
Бухгалтер	6253
Экономист	6253
Менеджер	6253
Специалист по кадрам	6253
Юрисконсульт	6253
Инженер	6253
Агент по закупкам	6253
Администратор	6253
Заместитель руководителя центра	5628
Менеджер центра	6253

 

 

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Астраханскойобласти

от 25.06.2018 №252-П

 

 

Положение

о системе оплатытруда работников автономного учреждения

Астраханскойобласти «Астраханский областной инновационный центр»

 

1.     Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение о системе оплаты труда работников автономного учреждения Астраханскойобласти «Астраханский областной инновационный центр» (далее - Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономАстраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области» и определяет порядок и условияоплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области «Астраханскийобластной инновационный центр» (далее - учреждение).

1.2. Заработнаяплата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Переченьвидов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникамучреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (порезультатам специальной оценки условий труда);

- выплаты заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различнойквалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе вночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ вдругих условиях, отклоняющихся от нормальных);

- иные выплатыкомпенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормытрудового права.

1.4. Переченьвидов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячнаянадбавка за выслугу лет;

- надбавка заинтенсивность и высокие результаты работы;

- премии и иныепоощрительные выплаты;

- иные выплатыстимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормытрудового права.

1.5. Иные выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективнымдоговором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения.

1.6. Кроме выплатстимулирующего и компенсационного характера работникам учреждения может оказыватьсяматериальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда работниковучреждения и средств, поступивших от приносящей доход деятельности.

Порядок и условияпредоставления материальной помощи работникам учреждения устанавливаются локальнымнормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органаработников учреждения.

Материальнаяпомощь является выплатой социального характера и при исчислении среднейзаработной платы работников учреждения не учитывается.

1.7. В целях доведениямесячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная платакоторых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплатытруда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени ивыполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникамучреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата вразмере разницы между установленным федеральным законом минимальным размеромоплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

1.8. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) определяетсяминистерством экономического развития Астраханской области (далее -министерство) в размере, не превышающем пятикратного размера.

 

2. Порядок,размеры и условия установления

выплаткомпенсационного характера

 

2.1. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работниковучреждения в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иноене установлено законодательством Российской Федерации.

2.2. Работникамучреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаетсявыплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Конкретные размерывыплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются работодателемс учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленномстатьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальныхнормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Специальная оценкаусловий труда проводится в соответствии с законодательством о специальнойоценке условий труда.

В случаеобеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденныхрезультатами специальной оценки условий труда или заключением государственнойэкспертизы условий труда, выплата за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда не устанавливается.

2.3. Выплаты заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполненииработ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочнойработе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Доплата за работув ночное время (с 22 до 6 часов) устанавливается в размере 35 процентов отоклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

2.4. Выплатыкомпенсационного характера для директора учреждения, его заместителей, главногобухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом ипунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения.

 

3. Порядок, размерыи условия установления

выплат стимулирующегохарактера

 

3.1. Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) вследующих размерах:

 

при стаже работы	в процентах от оклада (должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

 

Стаж работы,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется всоответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам автономного учреждения Астраханской области «Астраханскийобластной инновационный центр», утвержденным настоящим постановлением.

3.2. Надбавка заинтенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- директоруучреждения, заместителям директора, руководителям центров - до 200 процентов оклада(должностного оклада);

- иным работникамучреждения - до 150 процентов оклада (должностного оклада).

3.3. К премиям ииным поощрительным выплатам относятся:

- премии по итогамработы (устанавливаются ежемесячно в размере до 150 процентов оклада(должностного оклада) и выплачиваются за счет средств фонда оплаты трудаработников учреждения, в том числе за счет средств, поступивших от приносящейдоход деятельности учреждения);

- поощрение завыполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер ивыплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работниковучреждения в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов);

- поощрения за безупречнуюработу и в связи с юбилейными датами (в расчете на одного работника учреждения максимальнымиразмерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах средств, поступивших отприносящей доход деятельности учреждения).

3.4. Выплатыстимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работниковучреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера,утверждаемого локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения.

Выплатыстимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела выплачиваютсяработникам учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемымилокальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органаработников учреждения.

Конкретные размерывыплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела,работникам учреждения устанавливаются директором учреждения с учетом мнениякомиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее – комиссия),созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективногорешения.

В состав комиссиина равноправной основе входят члены представительного органа работниковучреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

3.5. Выплатыстимулирующего характера для директора учреждения устанавливаются всоответствии с пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

Выплатыстимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела,выплачиваются директору учреждения с учетом результатов деятельности учрежденияи показателей эффективности работы директора учреждения, установленных правовымактом министерства.

Конкретные размерывыплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2, 3.3 настоящегораздела, директору учреждения устанавливаются правовым актом министерства.

3.6. Выплатыстимулирующего характера для заместителей директора, главного бухгалтераучреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом и пунктом 1.4раздела 1 настоящего Положения.

 

4. Формированиефонда оплаты труда работников учреждения

 

4.1. Фонд оплатытруда работников учреждения на календарный год формируется в соответствии соштатным расписанием исходя из размера субсидии, предусмотренной закономАстраханской области о бюджете Астраханской области учреждению на возмещениенормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственнымзаданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих отприносящей доход деятельности.

4.2. Штатноерасписание учреждения утверждается директором учреждения и включает в себядолжности руководителей и специалистов учреждения.