Постановление Правительства Астраханской области от 19.02.2018 № 58-П

ПРАВИТЕЛЬСТВОАСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

19.02.2018№ 58-П

 

 

Овнесении изменений в

постановлениеПравительства

Астраханскойобласти

от23.10.2013 № 426-П

 

 

В соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008№ 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.                Внестив постановление Правительства Астраханской области от23.10.2013 № 426-П «О системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Центр стратегического анализа иуправления проектами» следующие изменения:

1.1           Приложениек постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.2            Вразделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Центр стратегического анализа иуправления проектами», утвержденного постановлением (далее – Положение):

- в пункте 1.1 слово «систему» заменитьсловами «порядок и условия»;

- абзац третий пункта 1.3 изложить в новойредакции:

«- выплаты за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширениизон обслуживания, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочиепраздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных);»;

- абзацы четвертый, пятый пункта 1.4изложить в новой редакции:

«-премиальные выплаты (поощрения);

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;

- дополнить пунктом 1.10 следующегосодержания:

«1.10. В целях доведения месячнойзаработанной платы работников учреждения, месячная заработная плата которыхниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившихнормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральнымзаконом минимального размера оплаты труда данным работникам учрежденияустанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размереразницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплатытруда и величиной рассчитанной заработной платы.».

1.3. Раздел 2 Положения дополнить пунктом2.6 следующего содержания:

«2.6. Выплаты компенсационного характерадля руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учрежденияустанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения.».

1.4. Раздел 3 Положения изложить в новойредакции:

«3. Порядок и условия применения выплатстимулирующего характера

3.1. Выплаты (надбавка) за интенсивность ивысокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- руководителям – до 200 процентов отоклада (должностного оклада);

- специалистам – до 150 процентов отоклада (должностного оклада);

- младшему обслуживающему персоналу – до150 процентов от оклада.

3.2. Выплата (надбавка) за качествовыполняемых работ устанавливается в следующих размерах:

- руководителям – до 200 процентов отоклада (должностного оклада);

- специалистам – до 150 процентов отоклада (должностного оклада);

- младшему обслуживающему персоналу – до150 процентов от оклада.

3.3. К премиальным выплатам (поощрениям)относятся:

- премиальные выплаты (поощрения) поитогам работы (в расчете на одного работника учреждения максимальными размерамине ограничиваются и выплачиваются а пределах фонда оплаты труда работниковучреждения);

- поощрения, определенные коллективнымдоговором, локальным нормативным актом учреждения в пределах средств фондаоплаты труда работников учреждения, за безупречную работу, в связи с юбилейнымидатами.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу летустанавливается в следующих размерах:

 

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
свыше 10 лет	20

 

Стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядкомвыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Центрстратегического анализа и управления проектами», утвержденным настоящимпостановлением.

3.5. Выплаты стимулирующего характераустанавливаются работникам учреждения на основании положения о выплатах стимулирующегохарактера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетоммнения представительного органа работников учреждения.

3.6. Выплаты стимулирующего характера,указанные в пунктах 3.1 – 3.3 настоящего раздела, выплачиваются работникуучреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальнымнормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительногооргана работников учреждения.

3.7. Конкретные размеры выплатстимулирующего характера, указанных в пунктах 3.1 – 3.3 настоящего раздела,работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнениякомиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее – комиссия),созданной локальным нормативны актом учреждения, в целях принятия объективногорешения.

В состав комиссии на равноправной основевходят члены представительного органа работников учреждения или первичнойпрофсоюзной организации и представителя работодателя.

3.8. Выплаты стимулирующего характера дляруководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.4 раздела 1настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера,указанные в пунктах 3.1 – 3.3 настоящего раздела, выплачиваются руководителюучреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателейэффективности работы руководителя, установленных правовым актом администрацииГубернатора Астраханской области.

Конкретные размеры выплат стимулирующегохарактера, указанных в пунктах 3.1 – 3.3 настоящего раздела, руководителюучреждения устанавливаются правовым актом администрации Губернатора Астраханскойобласти.

3.9. Выплаты стимулирующего характера длязаместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются всоответствии с настоящим разделом.».

1.5. В порядке выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Центрстратегического анализа и управления проектами», утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова «подпунктом3.1 пункта 3» заменить словами «пунктом3.4 раздела 3»;

- в пункте 5.2 раздела 5 после слова«законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».

2.                Агентствусвязи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации.

3.                Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.Действие подпункта 1.1 пункта 1 постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01.01.2018.

 

 

ГубернаторАстраханской области                                                   А.А.Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 19.02.2018 № 58-П

 

Размерыокладов (должностных окладов) работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Центр стратегического анализа и управления проектами»

 

Наименование должности	Оклад (должностной оклад) в рублях
Руководители
Директор	21138
Первый заместитель директора	18470
Заместитель директора	16243
Начальник отдел	14196
Заместитель начальника отдела	12402
Заместитель начальника отдела –главный бухгалтер	12402
Заведующий сектором	11232
Специалисты
Главный специалист	9516
Бухгалтер	9516
Специалист по кадрам	9516
Юрист	9516
Экономист	9516
Ведущий специалист	9048
Делопроизводитель	9048
Младший обслуживающий персонал
Водитель	8840
Уборщица	6760