Постановление Правительства Астраханской области от 21.03.2019 № 84-П

ПРАВИТЕЛЬСТВОАСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.03.2019 №84-П

 

 

О единовременных

компенсационныхвыплатах

медицинскимработникам на

территорииАстраханской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Астраханской области

от31.03.2020 г. № 133-П)

 

В целяхреализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации«Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.12.2017 № 1640,

Правительство Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам на территории Астраханскойобласти.

2. Определитьминистерство здравоохранения Астраханской области уполномоченным исполнительныморганом государственной власти Астраханской области по осуществлениюединовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Астраханской области.

3. Агентствусвязи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановлениев средствах массовой информации.

4. Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Врио губернатор

Астраханскойобласти                                                                          С.П.Морозов

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханскойобласти

от 21.03.2019 №84-П

 

Порядок

предоставленияединовременных компенсационных выплат

медицинскимработникам на территории Астраханской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Астраханской области

от15.10.2020 г. № 477-П)

 

1. НастоящийПорядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в 2019 году (далее - Порядок) определяет процедуру предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Астраханской области.

2.Получателями единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) являются:

- медицинские работники (врач, фельдшер) (далее - медицинскийработник) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, неимеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, с01.01.2018 по 31.12.2018 прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (далее - сельскийнаселенный пункт), либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившиетрудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительномуоргану государственной власти Астраханской области (далее - учреждение), наусловиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени,установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в переченьвакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и ихструктурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - перечень вакантныхдолжностей), утвержденный в 2018 году нормативным правовым актом министерстваздравоохранения Астраханской области (далее - министерство);

- медицинские работники в возрасте до 50 лет, являющиесягражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовыхобязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинскихорганизаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 01.01.2019 по01.11.2019 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либогород с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор сучреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной вперечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 году правовым актомминистерства и согласованный с Министерством здравоохранения РоссийскойФедерации;

- медицинские работники, являющиеся гражданами РоссийскойФедерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностьюштата менее 60 процентов), с 02.11.2019 по 14.12.2019 прибывшие (переехавшие) наработу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек изаключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в перечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 годуправовым актом министерства и согласованный с Министерством здравоохраненияРоссийской Федерации;

- медицинские работники, являющиеся гражданами РоссийскойФедерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностьюштата менее 60 процентов), с 14.12.2019 прибывшие (переехавшие) на работу всельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек изаключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в перечень вакантных должностей, разработанный иутвержденный 2020 году министерством на основании примерного перечня должностеймедицинских работников в медицинских организациях и их структурныхподразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещениикоторых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очереднойфинансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Размер выплаты для медицинских работников, указанных вабзацах втором – четвертом настоящего пункта, составляет 1 млн рублей дляврачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров.

Размер выплаты для медицинских работников, указанных в абзацепятом настоящего пункта, составляет:

- 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров,прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, не указанные вабзаце девятом настоящего пункта, либо город с населением до 50 тыс. человек;

- 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров,прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, расположенныена удаленных и труднодоступных территориях Астраханской области, переченькоторых утвержден согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. Финансовоеобеспечение выплат осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета исредств бюджета Астраханской области.

4. Выплата предоставляется министерством однократно по одномуиз оснований, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

Министерство вправе принимать решение о предоставлениивыплаты медицинскому работнику, указанному в абзаце пятом пункта 2 настоящегоПорядка:

- при наличии у него обязательств, связанных с целевымобучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора сучреждением, укомплектованность штата которого составляет менее 60 процентов;

- при условии продолжения медицинским работником, выполнившимобязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы втом же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте либо городе снаселением до 50 тыс. человек.

5. Выплатапредоставляется медицинскому работнику на основании договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключенного всоответствии с пунктом 13 настоящего Порядка по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, по которомумедицинский работник принимает обязательства:

- исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить вбюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также вслучае перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;

- возвратить вбюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случаеувольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлитьсрок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (повыбору медицинского работника).

6. Медицинскийработник, претендующий на получение выплаты в соответствии с пунктом 2настоящего Порядка, после заключения им трудового договора с учреждением подает в министерство (лично или по почтезаказным письмом либо в форме электронных документов с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети «Интернет») следующиедокументы (далее - документы): (В редакцииПостановления Правительства Астраханской области от28.12.2019 г. № 566-П)

- заявление опредоставлении выплаты в произвольной форме, в котором указывает:

фамилию, имя,отчество (последнее – при наличии), дату рождения медицинского работника;

наименованиеучреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность(в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименованиеструктурного подразделения), в соответствии с трудовым договором с учреждениемзанимаемую должность, дату заключения трудового договора с учреждением;

адрес местажительства (для категории переехавших из другого населенного пункта суказанием, из какого населенного пункта переехал);

номер телефона,почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии);

способперечисления (доставки) выплаты: через организацию почтовой связи либо налицевой счет, открытый в кредитной организации; реквизиты кредитной организациии лицевого счета для перечисления выплаты (в случае перечисления выплаты черезкредитную организацию); реквизиты организации почтовой связи (в случае доставкивыплаты через организацию почтовой связи);

- копиюдокумента, удостоверяющего личность;

- письменноесогласие на обработку персональных данных медицинского работника по формесогласно приложению № 3 к настоящемуПорядку.

7.Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения документов регистрируетих, проверяет на комплектность и соответствие требованиям, установленнымпунктом 6 настоящего Порядка, и по результатам проверки:

7.1.В случае представления неполного пакета документов и (или) их несоответствиятребованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, возвращает документымедицинскому работнику с письменным уведомлением о возврате документов суказанием основания возврата.

7.2.В случае представления полного пакета документов, соответствующих требованиям,установленным пунктом 6 настоящего Порядка, направляет в учреждение, в котороммедицинский работник осуществляет трудовую деятельность, в произвольной письменнойформе запрос о представлении:

-копии трудового договора медицинского работника с учреждением;

-копии документов об образовании медицинского работника;

-копии трудовой книжки медицинского работника;

-выписки из приказа (распоряжения) учреждения о приеме медицинского работника наработу.

Медицинскийработник, которому возвращены документы по основаниям, указанным в подпункте7.1 настоящего пункта, вправе повторно представить документы в министерствопосле устранения основания для возврата документов.

8.Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса, указанного вподпункте 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, представляет в министерстводокументы (копии документов), указанные в абзацах втором – пятом подпункта 7.2пункта 7 настоящего Порядка, которые должны быть прошиты, пронумерованы искреплены печатью учреждения (при наличии), копии заверены руководителемучреждения.

9. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня поступлениядокументов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, передает их нарассмотрение комиссии, созданной при министерстве, состав и порядок работыкоторой утверждаются правовым актом министерства (далее - комиссия), сприложением:

- документов;

- перечня вакантных должностей;

- сведений о наличии (об отсутствии) у медицинского работниканеисполненных обязательств по договору о целевом обучении (для медицинскихработников, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка);

- сведений о наличии (об отсутствии) у медицинского работниканеисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (длямедицинских работников, указанных в абзацах третьем – пятом пункта 2 настоящегоПорядка);

- сведений об укомплектованности штата учреждения, в котороммедицинский работник осуществляет трудовую деятельность (для медицинскихработников, указанных в абзацах третьем – пятом пункта 2 настоящего Порядка);

- сведений о продолжении медицинским работником, выполнившимобязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы втом же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте либо городе снаселением до 50 тыс. человек (для медицинских работников, указанных в абзацепятом пункта 2 настоящего Порядка).

10. Комиссия втечение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9настоящего Порядка, рассматривает их на наличие оснований для предоставления(отказа в предоставлении) выплаты и принимает соответствующее решение, котороеоформляется протоколом заседания комиссии.

11. Решение о наличии оснований для отказа в предоставлениивыплаты принимается комиссией в следующих случаях:

- несоответствие медицинского работника, претендующего наполучение выплаты, категориям получателей выплаты, установленным пунктом 2настоящего Порядка;

- медицинскому работнику, претендующему на получение выплаты,ранее осуществлялась выплата в связи с переездом (прибытием) на работу всельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек;

- нарушение условий предоставления выплаты, указанных вабзацах третьем, четвертом пункта 4 настоящего Порядка (для медицинскихработников, указанных в абзаце пятом пункта 2 настоящего Порядка).

12. Министерствона основании решения комиссии о наличии оснований для предоставления (отказа впредоставлении) выплаты в течение 5 рабочих дней со дня его принятия принимаетсоответствующее решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты вформе правового акта министерства и направляет медицинскомуработнику письменное уведомление о принятом решении. В случае принятиярешения об отказе в предоставлении выплаты в письменном уведомлении указываетсяоснование отказа.

Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханскойобласти от28.12.2019 г. № 566-П)

В случаеустранения оснований для отказа в предоставлении выплаты медицинский работниквправе повторно обратиться за предоставлением выплаты в соответствии снастоящим Порядком.

13. В случаепринятия министерством решения о предоставлении выплаты в течение 15 рабочихдней со дня принятия указанного решения заключается договор.

14. Министерствов течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставляет медицинскомуработнику выплату путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитнойорганизации, или через организацию почтовой связи, реквизиты которых указаны взаявлении о предоставлении выплаты. (В редакцииПостановления Правительства Астраханской области от31.03.2020 г. № 133-П)

15. В случаях,установленных абзацем третьим пункта 5 настоящего Порядка, медицинский работникобязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

16. В случае,установленном абзацем четвертым пункта 5 настоящего Порядка, медицинскийработник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение30 рабочих дней со дня наступления указанного случая или продлить срок действиядоговора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выборумедицинского работника).

17. В случаеневозврата части выплаты медицинским работником в срок, указанный в пунктах 15,16 настоящего Порядка, министерство осуществляет ее возврат в судебном порядке.

 

Приложение№ 1

кПорядку

 

(В редакции Постановления Правительства Астраханской области

от31.03.2020 г. № 133-П)

 

Перечень

удаленных и труднодоступных территорий Астраханской области

 

1. Ахтубинский район

 

с.Пироговка

с.Покровка

с.Батаевка

с.Сокрутовка

с.Ново-Николаевка

с.Успенка

с.Удачное

с.Болхуны

с.Золотуха

п.Верблюжий

с.Капустин Яр

с.Садовое

с.Пологое Займище

 

2. Володарский район

 

с.Сорочье

с.Мултаново

с.Алексеевка

с.Лебяжье

п.Трубный

с.Тулугановка

с.Маково

с.Коровье

с.Тишково

с.Шагано-Кондаковка

с.Крутое

с.Новинка

с.Разбугорье

с.Блиново

п.Красный

с.Калинино

с.Алтынжар

с.Ямное

п.Володарский

с.Марфино

с.Козлово

с.Камардан

с.Цветное

с.Зеленга

с.Большой Могой

с.Новокрасное

с.Тюрино

с.Нововасильево

 

3. Енотаевский район

 

с.Ивановка

п.Новострой

с.Ленино

с.Пришиб

с.Восток

с.Федоровка

с.Замьяны

с.Косика

с.Сероглазка

с.Ветлянка

п.Волжский

с.Никольское

с.Енотаевка

с.Михайловка

с.Грачи

с.Владимировка

с.Копановка

 

4. Икрянинский район

с.Зюзино

с.Озерное

с.Бекетовка

с.Сергиевка

с.Светлое

с.Маячное

с.Оранжереи

с.Чулпан

с.Седлистое

с.Восточное

с.Ново-Булгары

с.Боркино

с.Сергино

п.Карабулак

с.Житное

с.Трудфронт

с.Мумра

с.Вахромеево

п.Старо-Волжский

п.Товарный

с.Ямное

п.Хмелевой

с.Федоровка

 

5. Камызякский район

 

с.Чапаево

с.Караульное

р.п.Волго-Каспийский

п.Нижненикольский

с.Жан-Аул

с.Грушево

с.Хмелевка

с.Комаровка

с.Никольское

с.Парыгино

с.Гандурино

с.Бирючек

п.Качкаринский

п.Обуховский

п.Каспий

с.Затон

р.п.Кировский

с.Каралат

п.Станья

с.Образцово-Травино

с.Трехизбинка

с.Лебяжье

с.Бараний Бугор

с.Полдневое

с.Тузуклей

 

6. Красноярский район

 

с.Ватажное

п.Вишневый

с.КривойБузан

с.Малый Арал

с.Черемуха

с.Джанай

с.Красный Яр

п.Топал

п.Алча

с.Кошелевка

п.Досанг

с.Караозек

с.Бакланье

с.Ясын-Сокан

п.Комсомольский

с.Байбек

 

7. Лиманский район

 

с.Рынок

с.Яр-Базар

с.Воскресеновка

с.Песчаное

с.Бударино

с.Камышово

р.п. Лиман

с.Зензели

с.Лесное

с.Заречное

с.Михайловка

с.Басы

с.Кряжевое

с.Проточное

с.Вышка

с.Судачье

с.Промысловка

с.Бирючья Коса

с.Караванное

с.Яндыки

 

8. Наримановский район

 

с.Петропавловка

п.Буруны

с.Верхнелебяжье

с.Разночиновка

с.Барановка

с.Линейное

с.Курченко

с.Туркменка

п.Прикаспийский

 

9. Харабалинский район

 

с.Ахтубинка

п.Сероглазово

с.Кочковатка

с.Лапас

п.Бугор

с.Михайловка

с.Речное

с.Хошеутово

с.Селитренное

с.Сасыколи

с.Вольное

п.Чапчачи

с.Заволжское

с.Тамбовка

 

10. Черноярский район

 

с.Вязовка

с.Ступино

с.Поды

с.Зубовка

с.Черный Яр

с.Соленое Займище

с.Солодники

с.Старица

с.Ушаковка

с.Каменный Яр

 

Приложение № 2

к Порядку

 

 

Договор№_________

о предоставленииединовременной компенсационной выплаты

 

г.Астрахань                                                                 «__» ___________ 20___

 

______________________________________________________,именуемое в (наименование медицинской организации, подведомственной

исполнительному органу государственнойвласти Астраханской области)

дальнейшем Учреждение, в лице_____________________________________________________, действующего

                                      (должность, Ф.И.О.)

на основании_______________________________________,

                                                 (Устава, доверенности)

 _____________________________,именуем__ в дальнейшем Работник, и

        (Ф.И.О. медицинского работника,

                занимаемая должность)

министерство здравоохраненияАстраханской области в лице министра здравоохранения Астраханской области__________________, действующего

(-ей)                                                                    (Ф.И.О.)

на основании Положения о министерствездравоохранения Астраханской области, утвержденного постановлениемПравительства Астраханской области от01.03.2005 № 4-П, именуемое в дальнейшем Министерство, совместно именуемыеСтороны, заключили настоящий Договор о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты (далее - Договор) о нижеследующем:

 

1.ПредметДоговора

 

ПредоставлениеРаботнику единовременной компенсационной выплаты.

 

2. ОбязательстваСторон

 

2.1.Министерство обязуется в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договорапредоставить Работнику единовременную компенсационную выплату вразмере___________ путем перечисления на его (сумма прописью)

лицевой счет, открытый в кредитнойорганизации, или через организацию почтовой связи, реквизиты которых указаны взаявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Работникобязуется:

2.2.1.Исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего Договора надолжности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящегоДоговора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времениотдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (в исчисление пятилетнего срока работы Работника в Учреждении невключаются периоды нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).

2.2.2. В случаепрекращения либо изменения условий трудового договора, заключенного сУчреждением (изменения места работы, местонахождения структурногоподразделения, в котором Работник осуществляет трудовую деятельность,уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизации Учреждения,изменения срока трудового договора, заключенного с Учреждением), до истеченияпятилетнего срока уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней содня прекращения либо изменения условий трудового договора, заключенного сУчреждением, с указанием основания его прекращения или изменения условий.

2.2.3.Возвратить на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

2.2.4.Возвратить на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом навоенную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) в течение 30 рабочих дней со дня наступленияуказанного случая или продлить срок действия настоящего Договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору Работника).

2.3. Учреждениеобязуется в случае прекращения либо изменения условий трудового договора,заключенного между Работником и Учреждением (изменения местонахожденияструктурного подразделения Учреждения, в котором Работник осуществляет трудовуюдеятельность, уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизацииУчреждения, изменения срока трудового договора), до истечения пятилетнего срокауведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения либоизменения условий трудового договора с указанием оснований его прекращения илиизменения условий.

 

3.Ответственность Сторон

 

3.1. Работникдает согласие на обработку персональных данных, Учреждение, Министерствоосуществляют обработку и обеспечивает защиту персональных данных Работника всоответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Занеисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств понастоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

 

4.Заключительные положения

 

4.1. Всевопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению всоответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Всеизменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной формепутем заключения дополнительных соглашений к настоящему Договору.

4.3. Договорсоставлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одномуэкземпляру для каждой из Сторон.

4.4. Договорвступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполненияСторонами своих обязательств.

 

5. Реквизиты иподписи Сторон

 

Учреждение	Работник	Министерство
Адрес:____________________ Тел._____________, факс_________         __________________________ (Ф.И.О., подпись)   Дата   М.П. (при наличии)	Паспорт:             __________________ (Ф.И.О., подпись)   Дата	Адрес:____________ Тел._____________, факс_________         __________________ (Ф.И.О., подпись)     Дата   М.П.

 

 

Приложение № 3

к Порядку

 

 

Согласие на обработкуперсональных данных

медицинскогоработника

 

Я,__________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) полностью)

при подачезаявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты,установленной Порядком предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам на территории Астраханскойобласти, утвержденным постановлением Правительства Астраханской областиот ____ № ___, в министерство здравоохранения Астраханской области (далее -министерство) свободно, своей волей и в своих интересах выражаю согласие наобработку моих персональных данных министерством.

Япроинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются любыедействия (операции) с персональными данными в соответствии с Федеральнымзаконом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

 

                                                                      «__» ___________ 20___ года

 

__________________________________________________________________

(личная подпись)(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)