Постановление Главы Администрации Астраханской области от 19.06.2001 № 316
Об утверждении Положения о премировании государственных служащих Администрации области по результатам работы
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 18.07.2005 г. N 459 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 19.06.2001 N 316 (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 24.06.2002 г. N 275) Об утверждении Положения опремировании государственныхслужащих Администрации областипо результатам работы В целях упорядочения выплаты государственным служащим премии порезультатам работыПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о премировании государственных служащихАдминистрации области по результатам работы (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы Администрации области Жилкина А.А.Глава Администрации области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации области от 19.06.2001 N 316 ПОЛОЖЕНИЕ о премировании государственных служащих Администрации области по результатам работы (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 24.06.2002 г. N 275) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации от 06.06.96 N 810 "О мерах поукреплению дисциплины в системе государственной службы", ЗакономАстраханской области "О государственной службе Астраханской области" иустанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работыгосударственным служащим Администрации области. 1.2. Положение о премировании по результатам работы вводится вцелях повышения ответственности государственных служащих за выполнениесвоих должностных обязанностей и функций, исполнительской дисциплины,улучшения качества выполняемой работы, материальнойзаинтересованности. 2. Условия и порядок выплаты премий по результатам работы 2.1. По результатам работы государственному служащему позамещаемой государственной должности выплачиваются премии. 2.2. Размер премии определяется до результатам работыгосударственного служащего и устанавливается в пределах выделенного наэти цели фонда оплаты труда в размере трехмесячного денежногосодержания в год. 2.3. Премирование государственного служащего производится, какправило, ежеквартально. Возможна выплата премии по результатам работыза месяц, в течение следующего месяца одновременно с выплатойденежного содержания. Премия, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением,включается в средний заработок работников, исчисляемый в случаях,предусмотренных законодательством. 2.4. Основными показателями премирования являются результатыработы Администрации области и ее структурных подразделений, успешноеи добросовестное исполнение государственными служащими своихдолжностных обязанностей, разумная инициатива, творчество и применениев работе современных форм и методов организации труда. 2.5. Премия по результатам работы выплачивается за фактическиотработанное время, исключаются дни отсутствия работника по болезни,нахождения в отпуске. 2.6. По решению руководителя государственный служащий может непредставляться к премированию или ему может быть снижен размер премиипо результатам работы за определенный период в связи с допущенныминарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнениемдолжностных обязанностей: - неисполнение или ненадлежащее исполнение федерального иобластного законодательства, нормативных правовых актов Астраханскойобласти, а также вступивших в законную силу решений судов; - несвоевременное или некачественное выполнение постановлений ираспоряжений Главы Администрации области, заданий, поручений,приказов, ответов на обращения и заявления граждан; - некачественное выполнение должностных обязанностей; - наличие дисциплинарного взыскания; - нарушение внутреннего трудового распорядка; - совершение прогулов, в том числе отсутствие на работе болеетрех часов в течение рабочего дня без уважительных причин; - появление на работе в нетрезвом состоянии. 2.7. Решение о снижении размера премии или полном лишении премиипо результатам работы руководителям структурных подразделений аппаратаАдминистрации области и руководителям самостоятельных структурныхподразделений Администрации области принимает Глава Администрацииобласти лично, или по представлению (ходатайству) первого заместителяГлавы Администрации области, или заместителя Главы Администрацииобласти, курирующего данное структурное подразделение Администрацииобласти. Полное лишение или снижение размера премии по результатам работыуказанных лиц оформляется распоряжением Главы Администрации области. 2.8. На основании предложений руководителей структурныхподразделений аппарата Администрации области о полном или частичномлишении премии государственного служащего издается приказ руководителяаппарата Администрации области. Непредставление к премированию или снижение размера премиигосударственным служащим по результатам работы в самостоятельныхструктурных подразделениях Администрации области оформляетсясоответствующими приказами их руководителей. 2.9. В распоряжениях и приказах указываются основания, по которымотдельные руководители подразделений, сотрудники Администрации областичастично или в полном объеме лишены премии. 2.10. Не подлежат премированию государственные служащие,уволенные в отчетном периоде по пунктам 3 "б", 5,6,7,9,10,11 статьи81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. (Вредакции Постановления Главы Администрации Астраханской областиот 24.06.2002 г. N 275) 2.11. Государственный служащий, не согласный со снижением размерапремии или лишением премии в полном размере, вправе обратиться поданному вопросу в соответствующие государственные органы или в суд.