Постановление Главы Администрации Астраханской области от 12.05.1998 № 185
О порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 12.05.98 N 185 Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Астраханской области от 27.06.2002 г. N 290 (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 30.11.2001 г. N 568) О порядке поступления нагосударственную службу иназначения на государственныедолжности государственнойслужбы в органы исполнительнойвласти Астраханской области Во исполнение постановления Главы Администрации области от29.01.98 N 34 "О мероприятиях по упорядочению работы с кадрами всистеме государственной службы органов исполнительной властиобласти и реализации Закона области "О государственной службеАстраханской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение "О порядке поступления на государственнуюслужбу и назначения на государственные должности государственнойслужбы в органы исполнительной власти Астраханской области"(прилагается).Глава Администрации области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации области 12.05.98 N 185 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 30.11.2001 г. N 568) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок поступления нагосударственную службу и назначения на государственные должностигосударственной службы в органы исполнительной власти Астраханскойобласти. 1.2. Данный порядок разработан на основании Закона РоссийскойФедерации "Об основах государственной службы Российской Федерации",Кодекса законов о труде РФ, Уаконаобласти "О государственной службе Астраханской области". II. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ 2.1. Поступление на государственную службу в органыисполнительной власти области осуществляется в соответствии сположениями статьи 21 Закона области "О государственной службеАстраханской области". 2.2. Замещение вакантных должностей производится, как правило, наконкурсной основе в соответствии с положением "О проведении конкурсана замещение вакантной государственной должности государственныхслужащих Астраханской области", утвержденным постановлением ГлавыАдминистрации Астраханской области от 24.02.97 N 56. 2.3. Конкурс может быть объявлен при наличии вакантной должностии отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения. 2.4. Вакантной государственной должность в Администрации областипризнается не замещенная государственным служащим государственнаядолжность, предусмотренная в штатных расписаниях аппаратаАдминистрации области или самостоятельного структурного подразделения. 2.5. При поступлении на государственную службу с гражданиномзаключается трудовой договор (контракт) на неопределенный срок или насрок не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается: - с государственными служащими, замещающими государственныедолжности категории "Б" (пункт 2 статьи 2 Закона области "Огосударственной службе Астраханской области"); - с заместителями Главы Администрации области; - руководителями структурных подразделений Администрации области(пункт 5 статьи 22 Устава Астраханской области). В остальных случаях действуют общие правила, установленныестатьей 17 КЗОТа Российской Федерации. 2.6. Заключение трудового договора является основанием дляиздания постановления (приказа) о назначении гражданина нагосударственную должность государственной службы, которую он замещаетв порядке, установленном Законом области "О государственной службеАстраханской области" и настоящим Положением. III. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ 3.1. Назначение на государственную должность осуществляется вследующем порядке: Глава Администрации области заключает контракты и назначает надолжность: заместителей Главы Администрации области, руководителейструктурных подразделений Администрации области, помощников ГлавыАдминистрации области, уполномоченных представителей ГлавыАдминистрации области в государственных органах Российской Федерации,субъектов РФ и органах местного самоуправления, а также руководителейгосударственных учреждений, которые в соответствии с федеральнымизаконами и законами области являются государственными служащими. Первый заместитель Главы Администрации области (руководительаппарата Администрации области) заключает трудовые договоры(контракты) и назначает на должность заместителей руководителейструктурных подразделений аппарата Администрации области, а такжедругих работников, замещающих государственные должностигосударственных служащих в подразделениях аппарата Администрацииобласти. Руководители самостоятельных структурных подразделений всоответствии с делегированным им правом по приему и увольнениюгосударственных служащих, заключают трудовые договоры (контракты) иназначают на должность служащих, замещающих государственные должностигосударственных служащих в этих подразделениях. Руководители самостоятельных структурных подразделений ируководитель аппарата Администрации области предварительно доназначения лиц на вакантные должности государственной службы,отнесенные к группам главных, ведущих и старших должностей,согласовывают в письменной форме кандидатуры с курирующим заместителемГлавы Администрации области и Главой Администрации области. Копиипредставлений на назначение с резолюцией о согласовании направляются вуправление государственной службы и кадровой политики Администрацииобласти. Перечень должностей, требующих предварительного согласования приих замещении с Главой Администрации области, прилагается. (Дополнен -Постановление Главы Администрации Астраханской области от 30.11.2001г. N 568) 3.2. Назначение впервые или поступление вновь на государственнуюслужбу осуществляется: - на государственные должности государственной службы категории"Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должностикатегории "А"; - на государственные должности государственной службы I группыкатегории "В" - Главой Администрации области, либо руководителемсамостоятельного структурного подразделения; - на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантнойгосударственной должности. 3.3. Для лица, впервые принятого на государственную должность, втом числе и по итогам конкурса документов, а также длягосударственного служащего при переводе на государственную должностьгосударственной службы другой группы, либо другой специализации,устанавливается испытательный срок (испытание) продолжительностью оттрех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки игосударственной должности государственной службы, на которую гражданинпоступает. Срок испытания устанавливается должностным лицом, которое вправеназначать на соответствующую должность. 3.4. Первый и очередной квалификационные разряды государственномуслужащему до окончания срока испытания не присваиваются. В срокиспытания не засчитываются период временной нетрудоспособности идругие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службепо уважительным причинам. 3.5. На государственного служащего в период испытанияраспространяется законодательство о государственной службе. 3.6. При неудовлетворительном результате испытаниягосударственный служащий может быть переведен с его согласия напрежнюю или другую государственную должность. При отказе от переводагосударственный служащий может быть уволен. 3.7. По истечении испытательного срока, когда государственныйслужащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшимиспытание и последующее увольнение допускается только по основаниям,которые установлены федеральным законодательством. 3.8. Перевод государственного служащего и увольнение cгосударственной службы производятся в соответствии с федеральнымзаконодательством об основах государственной службы РоссийскойФедерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Закономобласти "О государственной службе Астраханской области" и в порядке,установленном настоящим Положением.