Постановление Правительства Астраханской области от 16.01.2008 № 8-П
Об оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.01.2008 N 8-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 10.08.2009 г. N 416-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 г. N 369-П) Об оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области В соответствии с Законом Российской Федерации от 18.04.91 N1026-1 "О милиции"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты итарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате трудаработников подразделений милиции общественной безопасности,содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты трудаработников подразделений милиции общественной безопасности,содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области. 3. Расходы, связанные с установлением ежемесячной стимулирующейвыплаты в размере 31 процента к заработной плате работниковподразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счетсредств бюджета Астраханской области, производить за счет межбюджетныхтрансфертов, предоставляемых из Федерального фонда компенсаций бюджетуАстраханской области на обеспечение равного с Министерством внутреннихдел Российской Федерации повышения денежного довольствия сотрудникам изаработной платы работникам подразделений милиции общественнойбезопасности, содержащихся за счет средств бюджетов субъектовРоссийской Федерации и местных бюджетов, и социальных выплат. (Вредакции Постановления Правительства Астраханской области от16.07.2008 г. N 369-П) 4. Министерству социального развития и труда Астраханской области(Володин Э.М.) подготовить проект постановления ПравительстваАстраханской области о внесении соответствующих изменений впостановление Администрации Астраханской области от 31.12.2004 N19/243 "О Положении о стимулирующих и компенсационных выплатахработникам государственных учреждений Астраханской области". 5. Агентству по печати и информационным коммуникациямАстраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановлениев средствах массовой информации. 6. Постановление вступает в силу со дня его подписания иприменяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2007.И.о. ГубернатораАстраханской области К.А. Маркелов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Астраханской области от 16.01.2008 N 8-П Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области|————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | Разряд оплаты труда || |————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 ||————————|————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————||Межраз- |1 |1,04 |1,09 |1,142 |1,268 |1,407 |1,546 |1,699 |1,866 |2,047 |2,242 |2,423 |2,618 |2,813 |3,036 |3,259 |3,51 |4,5 ||рядные | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||тарифные| | | | | | | | | | | | | | | | | | ||коэффи- | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||циенты | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||————————|————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————||Тарифная|1221|1269,84|1330,89|1394,38|1548,23|1717,95|1887,67|2074,48|2278,39|2499,39|2737,48|2958,48|3196,58|3434,67|3706,96|3979,24|4285,71|5494,5||ставка | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||(оклад) | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||————————|————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————| Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) работников со второго повосемнадцатый разряд тарифной сетки по оплате труда работниковподразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счетсредств бюджета Астраханской области, определяются путем умножениятарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующиймежразрядный тарифный коэффициент. 2. Тарифные ставки (оклады) работников повышаются в соответствиис приказом МВД России от 02.04.93 N 147 "О размерах увеличениятарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы, не имеющихвоинских и специальных званий рядового и начальствующего состава, иустановлении им надбавок, компенсационных доплат и повышений ставок иокладов" на 40 процентов. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства астраханской области от 16.01.2008 N 8-П ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 г. N 369-П) 1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты трудаработников подразделений милиции общественной безопасности,содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (далее -работники). 2. Заработная плата работников состоит из тарифной ставки(оклада) и дополнительных выплат. 3. К дополнительным выплатам относятся: 3.1. Процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) занепрерывную работу в системе Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации в следующих размерах: за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 5 процентов; за непрерывную работу от 2 до 5 лет - 10 процентов; за непрерывную работу от 5 до 10 лет - 20 процентов; за непрерывную работу от 10 до 15 лет - 25 процентов; за непрерывную работу от 15 до 20 лет - 30 процентов; за непрерывную работу от 20 до 25 лет - 35 процентов; за непрерывную работу 25 лет и свыше - 40 процентов. Выплата процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) занепрерывную работу производится ежемесячно в порядке, установленномИнструкцией о порядке выплаты процентной надбавки лицам, не имеющимвоинских или специальных званий рядового и начальствующего состава, занепрерывную работу в системе Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации, утвержденной приказом МВД России от 12.02.94 N 51. 3.2. Ежемесячные процентные надбавки к тарифной ставке (окладу)работникам, допущенным к государственной тайне: 3.2.1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу)за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, взависимости от степени секретности сведений, к которым эти работникиимеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, вследующих размерах: За работу со сведениями, Размер ежемесячной надбавки имеющими степень секретности в процентах к тарифной ставке (окладу) "особой важности" 50-75"совершенно секретно" 30-50"секретно" при оформлении допуска с 10-15проведением проверочных мероприятий"секретно" при оформлении допуска безпроведения проверочных мероприятий 5-10 3.2.2. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу)за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственнойтайны в следующих размерах: от 1 до 5 лет стажа работы - 10 процентов; от 5 до 10 лет стажа работы - 15 процентов; от 10 лет стажа работы и выше - 20 процентов. 3.2.3. Выплата ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке(окладу), указанных в подпунктах 3.2.1 и 3.2.2 настоящего Положения,производится в порядке, установленном Инструкцией о выплатеежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифнойставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащихи работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных кгосударственной тайне, утвержденной приказом МВД России от 13.06.2007N 519. 3.3. Надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентовработникам спецприемников, медицинских вытрезвителей. 3.4. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентовчасовой тарифной ставки (части оклада) за каждый час работы в ночноевремя. 3.5. Надбавка к тарифной ставке (окладу) работникам, владеющиминостранными языками и повседневно применяющим их в практическойработе, в следующих размерах: за знание одного языка - 10 процентов; за знание двух и более языков - 15 процентов. Основанием для выплаты надбавки является документ об окончанииинститута иностранных языков (факультета, отделения иностранных языковуниверситета, института). Знание иностранных языков подтверждается соответствующим учебнымзаведением через каждые 2 года работы. 3.6. Надбавки к тарифным ставкам (окладам) за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Размеры указанных надбавок к тарифным ставкам (окладам)предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанныхвыплат в течение года всем работникам не должна превышать одногомесячного фонда заработной платы (тарифных ставок (окладов)). Порядок и условия выплаты указанных надбавок устанавливаетсяколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения. 3.7. Ежемесячная стимулирующая выплата к заработной плате вразмере 31 процента. (В редакции Постановления ПравительстваАстраханской области от 16.07.2008 г. N 369-П) Указанная стимулирующая выплата исчисляется от общей суммызаработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующеммесяце, с учетом всех установленных выплат, исчисленных из тарифнойставки (оклада). 3.8. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестноевыполнение должностных обязанностей по итогам календарного года вразмере двух месячных тарифных ставок (окладов). Выплата единовременного денежного вознаграждения производится впорядке, установленном Инструкцией о выплате отдельным категориямработников органов внутренних дел и гражданского персонала внутреннихвойск МВД России единовременного денежного вознаграждения задобросовестное выполнение должностных обязанностей по итогамкалендарного года, утвержденной приказом МВД России от 22.03.2003 N185. 3.9. Премии по результатам работы. Порядок и условия выплаты премии устанавливаются коллективнымдоговором или локальным нормативным актом. Премии, выплачиваемые отдельному работнику, максимальнымиразмерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат втечение года всем работникам не должна превышать трехмесячного фондазаработной платы (тарифных ставок (окладов)). 4. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь. Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаютсяколлективным договором или локальным нормативным актом. Расходы на выплату материальной помощи производятся в пределахдвухмесячного фонда заработной платы (тарифных ставок (окладов)).