Постановление Правительства Астраханской области от 12.02.2010 № 48-П
Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.02.2010 N 48-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 04.04.2011 г. N 83-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 17.12.2010 г. N 580-П) Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат по организации стажировоквыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011"О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации", постановлением ПравительстваАстраханской области от 18.01.2010 N 3-П "Об отраслевой целевойпрограмме "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности нарынке труда Астраханской области на 2010 год"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии избюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат поорганизации стажировок выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы. 2. Министерству финансов Астраханской области (Шведов В.А.)подготовить проект закона Астраханской области о внесениисоответствующих изменений в Закон Астраханской области от 07.12.2009N 97/2009-ОЗ "О бюджете Астраханской области на 2010 год и на плановыйпериод 2011 и 2012 годов". 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Астраханской области от 12.02.2010 N 48-П ПОРЯДОК предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления субсидиииз бюджета Астраханской области (далее - субсидии) на возмещениеработодателю затрат по организации стажировок выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы врамках отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер поснижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010год", утвержденной постановлением Правительства Астраханской областиот 18.01.2010 N 3-П (далее - Программа). 1.2. Получателями субсидии являются работодатели, организующиевременные рабочие места для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы(далее - работодатели). 1.3. В настоящем Порядке используются следующие понятия: стажировка - трудовая деятельность для приобретения опыта работыв форме создания временных рабочих мест для выпускников в соответствиис имеющейся специальностью. Целью стажировки выпускников являетсязакрепление в практической деятельности профессиональных компетенций,умений, навыков и знаний, полученных в ходе профессиональногообучения, а также приобретение необходимых умений и практическогоопыта на конкретном рабочем месте; выпускники образовательных учреждений - трудоспособные граждане,которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органахслужбы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу иготовые приступить к ней, не нашедшие работу (доходное занятие) втечение года после окончания обучения; наставник - высококвалифицированный специалист или опытныйработник, с помощью которого выпускники могут получитьпрофессиональные навыки по занимаемой должности на основании планапрохождения стажировки. 1.4. В стажировке участвуют выпускники образовательных учреждений(далее - выпускники), обратившиеся в органы службы занятости в целяхпоиска подходящей работы, в том числе признанные в установленномпорядке безработными. 1.5. Уполномоченным исполнительным органом государственной властиАстраханской области по реализации мероприятий Программы являетсяагентство по занятости населения Астраханской области (далее -агентство). 1.6. Агентство финансирует областные государственные учрежденияцентры занятости населения (далее - центры занятости) путем зачислениясредств на их лицевые счета, открытые в управлении Федеральногоказначейства по Астраханской области в пределах утвержденных лимитовбюджетных обязательств. 1.7. Центры занятости возмещают работодателю затраты намероприятия по организации стажировки в целях приобретения опытаработы выпускников путем перечисления бюджетных средств на счетработодателя в размере 100% от произведенных затрат на заработнуюплату работникам (с учетом оплаты ежегодного отпуска или выплатыденежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)установленного минимального размера оплаты труда за фактическиотработанное время или выполненный объем работы, увеличенного нарайонный коэффициент, и страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды; на выплату за наставничество не более ?установленного минимального размера оплаты труда, увеличенного нарайонный коэффициент, и страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды, за каждого выпускника. 2. Условия предоставления субсидии по организации стажировоквыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 2.1. Для организации стажировки в целях приобретения опыта работывыпускников работодатели: 2.1.1. Определяют совместно с центром занятости возможностьорганизации стажировки выпускников. 2.1.2. Создают (выделяют) рабочие места для организациистажировки. 2.1.3. Представляют в центр занятости сведения о потребности вработниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). 2.1.4. Информируют центр занятости о возможных изменениях объемови видов работ. 2.1.5. Заключают с центром занятости договор, которыйпредусматривает условия организации и период стажировок (средняяпродолжительность периода составляет 6 месяцев), объем субсидии,целевое использование субсидии, порядок осуществления контроля зацелевым использованием субсидии, условия возврата субсидии в случаенецелевого использования и нарушения порядка ее предоставления. 2.1.6. Приказом назначают наставников и устанавливают выплату занаставничество. 2.1.7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерациизаключают с выпускником, направленным центром занятости, срочныйтрудовой договор на период стажировки в целях приобретения опытаработы. 2.1.8. Представляют в центр занятости заверенные копии срочныхтрудовых договоров и приказов: а) о приеме на работу и об увольнении выпускников; б) о назначении наставников с указанием количества закрепленныхза ними выпускников и установленной выплаты за наставничество. 2.1.9. Ежемесячно: - начисляют заработную плату работникам, проходящим стажировку,(далее - работники), а также выплату за наставничество; - для возмещения затрат на оплату труда работников и выплату занаставничество представляют в центр занятости: а) заверенную копию табеля учета рабочего времени; б) выписку из расчетной ведомости (или документа, ее заменяющего)или реестр на перечисление заработной платы работнику и актавыполненных работ (согласно плану прохождения стажировки) для выплатыза наставничество. 2.1.10. По истечении 5 дней с момента поступления средствсубсидии представляют документы, подтверждающие факт выплатызаработной платы работнику, выплаты за наставничество и уплатустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 2.2. Центры занятости: - рассматривают и определяют совместно с работодателем ивыпускниками возможность организации стажировки в целях приобретенияопыта работы; - заключают с работодателем договор по организации стажировки; - ежемесячно, на основании представленных в соответствии сподпунктом 2.1.9 настоящего Порядка документов, перечисляют субсидииработодателю; - в платежных поручениях на перечисление субсидии указываютцелевое направление ее использования. 2.3. Компенсация затрат работодателя включает в себя: а) расходы на заработную плату работникам (с учетом оплатыежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении) установленного минимальногоразмера оплаты труда за фактически отработанное время или выполненныйобъем работы, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносыв государственные внебюджетные фонды; б) расходы на выплату за наставничество не более ? установленногоминимального размера оплаты труда, увеличенного на районныйкоэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды,за каждого выпускника. 2.4. В случае непредставления в установленный срок документов всоответствии с подпунктом 2.1.10 настоящего Порядка работодательвозвращает средства в добровольном порядке в течение одного месяца смомента получения субсидии. 2.5. В случае нарушения условий предоставления субсидии всоответствии с настоящим Порядком, а также установления нарушениясроков возврата субсидии работодатель возвращает незаконно полученнуюсумму в бюджет Астраханской области. В случае отказа работодателя добровольно возвратить незаконнополученные средства они взыскиваются в судебном порядке в соответствиис законодательством Российской Федерации. 2.6. Основаниями для отказа работодателю в предоставлениисубсидии являются: - полное использование центрами занятости бюджетных средств нареализацию мероприятий Программы; - непредставление документов, предусмотренных подпунктами 2.1.3,2.1.7 - 2.1.9 настоящего Порядка. 3. Контроль за целевым использованием субсидии 3.1. Контроль за целевым использованием субсидии, предоставленнойна возмещение работодателю затрат по организации стажировоквыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы и на выплату за наставничество осуществляет агентство. 3.2. Получатели субсидии в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке несут ответственность за достоверностьпредставляемых документов и выполнение условий предоставлениясубсидии. 3.3. В случае установления факта нецелевого использованиясубсидии, частичного или полного неисполнения условий договораработодатель обязан возвратить в бюджет Астраханской областиполученные средства в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.