Постановление Правительства Астраханской области от 12.10.2015 № 508-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

12.10.2015 N 508-П

 

 

О внесении изменений в постановление ПравительстваАстраханской области от 17.04.2009 № 160-П

 

 

В соответствии с Законом Астраханскойобласти от09.12.2008 №75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствованиясистемы оплаты труда

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Астраханской области от17.04.2009 № 160-П «О системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр» следующиеизменения:

1.1. Абзац третийпункта 2 постановления изложить в новой редакции:

«- Порядок выплатыежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам государственного казенного учрежденияАстраханской области «Информационно-аналитический центр».».

1.2. Вразделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр»,утвержденного постановлением (далее - Положение):

- абзац пятый пункта 1.2 изложить в новой редакции:

«г) перечня видов выплат компенсационного характера вфедеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждаемогофедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;»;

- в пункте 1.4слова «утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации» заменить словами «утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда»;

- в пункте 1.5:

абзац второй признатьутратившим силу;

абзац третий изложитьв новой редакции:

«Конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам устанавливаютсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников впорядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации дляпринятия локальных нормативных актов.»;

- пункт 1.6изложить в новой редакции:

«1.6. Конкретныеразмеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаютсяруководителем учреждения с учетом мнения комиссии.»;

- абзац третийпункта 1.8 изложить в новой редакции:

«- выплатыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,определяемыми по результатам специальной оценки условий труда;»;

- пункт 1.9изложить в новой редакции:

«1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

-выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;

-выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;

-выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

-доплаты или надбавки за почетные звания, научную степень или ученоезвание;

-премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы;

-иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудовогоправа.»;

-абзац второйпункта 1.11 изложить в новой редакции:

«Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителяруководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и средней заработнойплаты работников (без учета руководителя, заместителя руководителя, главногобухгалтера) рассчитывается и устанавливается администрацией ГубернатораАстраханской области (далее - администрация) в кратности от 1 до 7.»;

- в абзацечетвертом пункта 1.11 слова «администрации Губернатора Астраханской области(далее – администрация)» заменить словом «администрации»;

-абзац пятыйпункта 1.11 изложить в новой редакции:

« Соотношение средней заработной платы руководителяучреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработнойплаты работников, формируемых за счет всех финансовых источников,рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платыосуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднейзаработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденнойфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереофициального статистического учета.»;

- пункт 1.13 изложитьв новой редакции:

«1.13. Выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актомадминистрации.

Выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения, заместителю руководителяучреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения ипоказателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовымактом администрации.

Размеры выплатстимулирующего характера руководителя учреждения устанавливаются администрациейисходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительномсоглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Бюджетные ассигнования по фонду оплаты труда,выделяемые на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, неиспользованные в течение финансового года, направляются на выплаты стимулирующегохарактера работникам.

Выплаты стимулирующего характера заместителюруководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются всоответствии с разделом 3 настоящего Положения.».

1.3. В разделе 2Положения:

- пункт 2.2изложить в новой редакции:

«2.2. Руководительучреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда всоответствии с законодательством Российской Федерации.

Выплатыкомпенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценкиусловий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальныминормативными актами учреждения. Специальная оценка условий труда проводится всоответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспеченияна рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатамиспециальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизыусловий труда, выплаты компенсационного характера работникам учреждения неустанавливаются.»;

-  пункт 2.5 дополнить абзацем четвертым следующегосодержания:

1.4. Вразделе 3 Положения:

- в абзацечетвертом слова «200 процентов» заменить словами «100 процентов»;

- в абзаце пятом слова«100 процентов» заменить словами «50 процентов»;

- абзац седьмой изложитьв новой редакции:

«-премиальныевыплаты (поощрения) по итогам работы в расчете на одного работника максимальнымиразмерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнованийпо фонду оплаты труда учреждения.»;

- в абзаце восьмомпосле слов «за стаж» дополнить словом «непрерывной»;

- в абзаце пятнадцатомслова «ежемесячной надбавки за» заменить словами «ежемесячной надбавки за стажнепрерывной работы,»;

- абзацы шестнадцатый,семнадцатый признать утратившими силу.

1.5. Раздел 4Положения изложить в новой редакции:

«4.Формированиефонда оплаты труда

Фонд оплаты трудаработников формируется на календарный год в соответствии со штатным расписаниемисходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных закономАстраханской области о бюджете Астраханской области. При этом объем средств навыплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентовсредств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований,предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.

Штатное расписаниеучреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должностиспециалистов учреждения, служащих и профессии рабочих учреждения.

Наименования должностейили профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным всоответствующих квалификационных справочниках или ПКГ, утверждаемых федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Администрация вправеустанавливать предельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, атакже примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому персоналу.».

1.6. Приложениек Положению изложить в новой редакции согласно приложению, к настоящемупостановлению.

1.7. В Порядкевыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работникам государственного казенного учреждения Астраханской области«Информационно-аналитический центр», утвержденном постановлением:

- наименование изложитьв новой редакции:

«Порядок выплатыежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностномуокладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области«Информационно-аналитический центр»;

- в разделе 1слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячнойнадбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за выслугулет)»;

- по всему тексту слова«ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «надбавка за выслугулет» в соответствующем падеже;

- в абзаце восьмомраздела 2 слово «женщинам» заменить словом «работникам»;

- в абзаце девятомраздела 2 слова «учебных заведениях» заменить словами «образовательныхорганизациях», слова «переподготовку, повышение квалификации» заменить словами«образовательную деятельность»;

- в пункте 3.4раздела 3 слово «надбавки» заменить словами «надбавки за выслугу лет».

2. Агентствусвязи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

  

 

Губернатор Астраханской области                                               А.А.   Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 12.10.2015 № 508-П

 

Приложение

к Положению

 

 

Размеры окладов (должностных окладов) по

общеотраслевым должностям специалистов, служащих ипрофессиям

рабочих по профессиональным квалификационным группам(ПКГ)