Постановление Правительства Астраханской области от 23.08.2017 № 278-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

23.08.2017 № 278-П

 

 

О внесении изменений в постановленияПравительства Астраханской области

 

 

В соответствии сЗаконом Астраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствованиясистем оплаты труда работников государственных учреждений социальногообслуживания Астраханской области

ПравительствоАстраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008№ 98-П «Об оплате труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельностиминистерства социального развития и труда Астраханской области» следующиеизменения:

1.1. В пункте 3постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, исредств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.

1.2. В пункте 3Положения о системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечениюдеятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»,утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работниковуправления):

- в абзаце третьемпосле слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- абзац восьмойизложить в новой редакции:

« - премиальныевыплаты (поощрения);».

1.3. В пункте 4Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце третьемслова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационногохарактера»;

- дополнитьабзацами четвертым - шестым следующего содержания:

 «Выплаты компенсационного характераработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаютсяколлективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.

Специальная оценкаусловий труда проводится в соответствии с законодательством о специальнойоценке условий труда.

В случаеобеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденныхрезультатами специальной оценки условий труда или заключением государственнойэкспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам неустанавливаются.»;

- в абзаце первомподпункта 4.1 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- в подпункте 4.2слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) забезаварийную».

1.4. В пункте 5Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце второмподпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;

- в подпункте 5.3:

абзац первыйизложить в новой редакции:

«5.3. Премиальныевыплаты (поощрения).»;

в абзаце второмслова «Ежемесячные премии по результатам работы.» исключить;

- в абзаце второмподпункта 5.4 слово «результатам» заменить словом «итогам».

1.5. Абзац пятыйпункта 6 Положения о системе оплаты труда работников управления изложить вновой редакции:

«Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяетсяминистерством социального развития и труда Астраханской области в размере, непревышающем пятикратного размера.».

1.6. В пункте 9Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце второмпосле слова «локальным» дополнить словом «нормативным»;

- в абзаце третьемслова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводныхместностях не начисляется.» исключить.

1.7. В абзацепервом пункта 10 Положения о системе оплаты труда работников управления слова«на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств,поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.

1.8. В Порядкевыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работников государственного казенного учреждения Астраханской области«Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социальногоразвития и труда Астраханской области», утвержденном постановлением:

- по всему текстуслова «ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячнаянадбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет» в соответствующемпадеже;

- в разделе 3:

в пунктах 3.1,3.4, 3.6 слова «надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячная надбавкак окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;

в пункте 3.5 слово«надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностномуокладу) за выслугу лет»;

- пункт 4.1раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;

- в разделе 5:

в пункте 5.1 слова«надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу(должностному окладу) за выслугу лет»;

в пункте 5.2 слова«надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавка к окладу(должностному окладу) за выслугу лет», после слова «законодательством»дополнить словами «Российской Федерации».

2. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009№ 276-П «Об оплате труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Центр информационно-технологического обеспечениядеятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»следующие изменения:

2.1. В пункте 3постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, исредств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.

2.2. В пункте 3Положения о системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Центр информационно-технологическогообеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханскойобласти», утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплатытруда работников центра):

- в абзаце третьемпосле слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- абзацычетвертый, пятый признать утратившими силу;

- абзац десятыйизложить в новой редакции:

«- премиальныевыплаты (поощрения);».

2.3. В пункте 4Положения о системе оплаты труда работников центра:

- в абзаце третьемслова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационногохарактера»;

- дополнитьабзацами четвертым - шестым следующего содержания:

«Выплатыкомпенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценкиусловий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальныминормативными актами учреждения.

Специальная оценкаусловий труда проводится в соответствии с законодательством о специальнойоценке условий труда.

В случаеобеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденныхрезультатами специальной оценки условий труда или заключением государственнойэкспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам неустанавливаются.»;

- в подпункте 4.1после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- подпункты 4.2,4.3 признать утратившими силу;

- в подпункте 4.4слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) забезаварийную».

2.4. В пункте 5Положения о системе оплаты труда работников центра:

- в абзаце второмподпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;

- подпункт 5.3изложить в новой редакции:

«5.3. Кпремиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- ежемесячныепремии по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерамине ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фондуоплаты труда учреждения);

- поощрение завыполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер ивыплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов);

- за безупречнуюработу и в связи с юбилейными датами:

объявлениеблагодарности и награждение почетной грамотой органа  государственной власти с выплатойединовременного поощрения;

выплатаединовременного поощрения в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 окладов(должностных окладов) в зависимости от стажа работы.»;

- подпункт 5.4изложить в новой редакции:

«5.4. Работникамучреждения, занимающим штатные должности по совместительству, выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и наусловиях, предусмотренных для этих должностей.»;

- подпункт 5.5признать утратившим силу;

- в абзаце второмподпункта 5.6 слова «в подпункте 5.3» заменить словами «в абзаце второмподпункта 5.3».

2.5. Абзац пятыйпункта 6 Положения о системе оплаты труда работников центра изложить в новойредакции:

«Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяетсяминистерством социального развития и труда Астраханской области в размере, непревышающем пятикратного размера.».

2.6. В абзацетретьем пункта 9 Положения о системе оплаты труда работников центра слова «Насумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводныхместностях не начисляется.» исключить.

2.7. В пункте 10Положения о системе оплаты труда работников центра слова «на очереднойфинансовый год и плановый период» и слова «,и средств, поступающих отприносящей доход деятельности» исключить.

2.8. В Порядкевыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центринформационно-технологического обеспечения деятельности министерствасоциального развития и труда Астраханской области», утвержденномпостановлением:

- в пункте 1.1раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее –ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменитьсловами «подпунктом 5.1 пункта 5»;

- в разделе 3:

в пунктах 3.1,3.3, 3.5 слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;

в пункте 3.4 слово«надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

- пункт 4.1раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;

- в разделе 5:

по всему текстуслово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки»;

в пункте 5.2 послеслова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».

3. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010№ 105-П «Об оплате труда работников государственного автономного учрежденияАстраханской области «Центр развития социальной сферы» следующие изменения:

3.1. Внаименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему текстуПоложения о системе оплаты труда работников государственного автономногоучреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы», утвержденногопостановлением (далее - Положение), в наименовании и по всему тексту Порядкавыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу)работникам государственного автономного учреждения Астраханской области «Центрразвития социальной сферы», утвержденного постановлением (далее - Порядок),слова «Центр развития социальной сферы» заменить словами «Многопрофильныйсоциальный центр «Содействие».

3.2. В пункте 3постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.

3.3. Приложение кпостановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

3.4. В пункте 3Положения:

- в абзаце третьемпосле слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- абзац восьмойизложить в новой редакции:

«- ежемесячнаянадбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результатыработы;»;

- дополнитьабзацами девятым - одиннадцатым следующего содержания:

«- повышающийкоэффициент по должности;

- коэффициент заквалификационную категорию;

- надбавка започетные и ученые звания с учетом отраслевой специфики или по направлениюдеятельности работника;»;

- абзацдвенадцатый изложить в новой редакции:

«- премиальныевыплаты (поощрения);».

3.5. В пункте 4Положения:

- в абзаце третьемслова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационногохарактера»;

- дополнитьабзацами четвертым - шестым следующего содержания:

«Выплатыкомпенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценкиусловий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальныминормативными актами учреждения.

Специальная оценкаусловий труда проводится в соответствии с законодательством о специальнойоценке условий труда.

В случаеобеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденныхрезультатами специальной оценки условий труда или заключением государственнойэкспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам неустанавливаются.»;

- в подпункте 4.1:

в абзаце первомпосле слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

в абзаце второмцифры «35» заменить цифрами «30»;

дополнить абзацемследующего содержания:

«Работникамучреждения, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на частис перерывом, составляющим более двух часов подряд, производится доплата вразмере, который устанавливается коллективным договором или локальнымнормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органаработников, но не ниже 20 процентов оклада (должностного оклада).»;

- в подпункте 4.3слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) забезаварийную»;

- дополнитьподпунктом 4.5 следующего содержания:

«4.5. Работникамучреждения, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета вучреждении при наличии на воинском учете менее 500 граждан, ежемесячная доплатак окладу (должностному окладу) устанавливается в соответствии с локальнымнормативным актом учреждения в пределах средств, выделенных учреждению вбюджете Астраханской области по фонду оплаты труда. Размер доплаты определяетсяпо соглашению сторон трудового договора с учетом объема работы и не можетпревышать 30 процентов от оклада (должностного оклада).».

3.6. В пункте 5Положения:

- в абзаце второмподпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;

- подпункт 5.2изложить в новой редакции:

«5.2. Ежемесячнаянадбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результатыработы устанавливается в размере до 200 процентов оклада (должностногооклада).»;

- дополнитьподпунктами 5.3 - 5.5 следующего содержания:

«5.3. Повышающийкоэффициент по должности устанавливается к окладам (должностным окладам)работников, категории которых определены Указом Президента Российской Федерацииот 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики», в размере, определенном руководителем учреждения по согласованию спрофсоюзной организацией (представительным органом работников).

Повышающийкоэффициент по должности максимальным размером не ограничивается ивыплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты трудаучреждения.

Применениеповышающего коэффициента по должности не образует новый оклад и не учитываетсяпри начислении иных выплат стимулирующего или компенсационного характера,устанавливаемых к окладу (должностному окладу).

5.4. Работникамучреждения при наличии квалификационной категории устанавливаются к окладу (должностномуокладу) коэффициенты за квалификационную категорию в следующих размерах:

0,60 - при наличиивысшей квалификационной категории;

0,40 - при наличиипервой квалификационной категории;

0,20 - при наличиивторой квалификационной категории.

Применениекоэффициента за квалификационную категорию не образует нового оклада(должностного оклада) и не учитывается при начислении иных выплатстимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентномотношении к окладу (должностному окладу).

5.5. Надбавка започетные и ученые звания устанавливается в размере 10 процентов от оклада(должностного оклада) с учетом отраслевой специфики или по направлениюдеятельности работника. При наличии у работника почетного звания и ученогозвания надбавка за почетные и ученые звания устанавливается по одному изоснований.»;

- подпункты 5.3,5.4 считать соответственно подпунктами 5.6, 5.7;

- подпункт 5.6изложить в новой редакции:

«5.6. Премиальныевыплаты (поощрения).

Премиальныевыплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерамине ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фондуоплаты труда учреждения.

Поощрение завыполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер ивыплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) вгод.

За безупречнуюработу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:

- объявлениеблагодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения;

- награждениепочетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.»;

- в абзаце второмподпункта 5.7 слова «в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3» заменить словами «вабзаце втором подпункта 5.6».

3.7. Абзац пятыйпункта 6 Положения изложить в новой редакции:

«Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяетсяминистерством социального развития и труда Астраханской области в размере, непревышающем пятикратного размера.».

3.8. В пункте 9Положения:

- в абзаце втором послеслова «локальным» дополнить словом «нормативным»;

- в абзаце третьемслова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных ибезводных местностях не начисляется.» исключить.

3.9. В пункте 10Положения слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.

3.10. В Порядке:

- в пункте 1.1раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее –ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменитьсловами «подпунктом 5.1 пункта 5»;

- в пункте 3.1раздела 3 слова «по основной должности работника» исключить;

- пункт 4.1раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;

- в пункте 5.2раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «РоссийскойФедерации».

4. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010№ 567-П «О системе оплаты труда работников государственных казенныхучреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населениямуниципальных районов и районов города Астрахани» следующие изменения:

4.1. В пункте 2постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.

4.2. В пункте 3Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учрежденийАстраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальныхрайонов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением (далее -Положение о системе оплаты труда):

- в абзацечетвертом после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- абзац пятыйпризнать утратившим силу;

- в абзаце шестомслово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;

- абзац девятыйизложить в новой редакции:

«- ежемесячнаянадбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;»;

- в абзаце десятомпосле слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;

- в абзацеодиннадцатом слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;

- абзацтринадцатый изложить в новой редакции:

«- премиальныевыплаты (поощрения);».

4.3. В пункте 4Положения о системе оплаты труда:

- в абзаце второмподпункта 4.1 слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплаткомпенсационного характера»;

- в абзаце первомподпункта 4.3 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;

- подпункт 4.5признать утратившим силу.

4.4. В пункте 5Положения о системе оплаты труда:

- в подпункте 5.1слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующегохарактера»;

- в подпункте 5.2:

в абзаце первомпосле слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;

в абзаце второмслова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавкик окладу (должностному окладу)»;

- подпункт 5.7изложить в новой редакции:

«5.7. Кпремиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- премиальныевыплаты по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерамине ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фондуоплаты труда учреждений);

- поощрение завыполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер ивыплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда вразмере, не превышающем двух должностных окладов (окладов) в год);

- объявлениеблагодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения за безупречнуюработу и в связи с юбилейными датами;

- награждениепочетной грамотой с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу ив связи с юбилейными датами.»;

- в абзаце первомподпункта 5.9 слова «подпункта 5.6 и 5.7» заменить словами «подпункте 5.6,абзаце втором подпункта 5.7»;

- подпункт 5.10признать утратившим силу;

- в абзаце второмподпункта 5.11 слова «Стимулирование руководителя учреждения осуществляется»заменить словами «Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияосуществляются».

4.5. Пункт 8Положения о системе оплаты труда изложить в новой редакции:

«8. Заработнаяплата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеровучреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера.

Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей,главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социальногоразвития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратногоразмера.».

4.6. В пункте 9Положения о системе оплаты труда:

- в абзаце второмпосле слова «локальными» дополнить словом «нормативными»;

- в абзаце третьемслова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных ибезводных местностях не начисляется.» исключить.

4.7. В Порядкевыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенныхучреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населениямуниципальных районов и районов города Астрахани», утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами«ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее –ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменитьсловами «подпунктом 5.2 пункта 5»;

- в разделе 3:

в пункте 3.1 слово«Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;

в пункте 3.4 слово«надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

- пункт 4.1раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;

- в пункте 5.2раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «РоссийскойФедерации».

5. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014№ 625-П «О системе оплаты труда работников государственных учрежденийздравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка»следующие изменения:

5.1. В абзацечетвертом пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников государственныхучреждений здравоохранения Астраханской области – специализированных домовребенка, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты трудаработников специализированных домов ребенка), слово «надбавка» заменить словами«ежемесячная надбавка».

5.2. В абзацевтором подпункта 8.2 пункта 8 Положения о системе оплаты труда работниковспециализированных домов ребенка слова «выплаты стимулирующего характера»заменить словами «ежемесячной надбавки».

5.3. В пункте 10Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка:

- абзац второйизложить в новой редакции:

«Должностной окладруководителя учреждения определяется трудовым договором.»;

- абзац третийпризнать утратившим силу;

- абзац девятыйизложить в новой редакции:

«Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяетсяминистерством социального развития и труда Астраханской области в размере, непревышающем пятикратного размера.».

6. Агентству связии массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановлениев средствах массовой информации.

7. Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования,за исключением пункта 3 постановления, вступающего в силу со дня внесения вединый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельностигосударственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильныйсоциальный центр «Семья» и государственного бюджетного учреждения социальногообслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения,Кировский район, г. Астрахань».

 

 

Губернатор Астраханской области                                                      А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханскойобласти

от 23.08.2017 №278-П

 

Размеры

окладов(должностных окладов) работников государственного автономного учрежденияАстраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие»

 

Наименование должностей служащих и профессий рабочих	Оклад (должностной оклад) в рублях
Руководители:
Директор	12 620
Заместитель директора	11 860
Главный бухгалтер	10 096
Заведующий отделением (социальной службой)	8 890
Начальник отдела	8 750
Заместитель главного бухгалтера	7 980
Заведующий сектором	7 220
Специалисты и служащие:
Юрисконсульт	6 500
Главный специалист	6 740
Ведущий специалист	6 500
Бухгалтер	6 500
Экономист	6 500
Специалист по охране труда	6 500
Специалист по кадрам	6 500
Специалист по социальной работе	6 780
Социальный педагог	8 350
Педагог-психолог	8 350
Психолог	6 500
Врач специалист	8 320
Медицинская сестра по физиотерапии	6 100
Медицинская сестра по массажу	6 100
Инструктор по лечебной физкультуре	4 790
Заведующий хозяйством	5 490
Руководитель кружка	5 470
Программист	6 500
Электроник	6 500
Делопроизводитель	4 860
Секретарь руководителя	5 210
Аккомпаниатор - концертмейстер	5 930
Культорганизатор	5 470
Рабочие:
Водитель автомобиля	5 950
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4 860
Слесарь - сантехник	4 860
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4 860
Уборщик служебных помещений	4 560
Сторож (вахтер)	4 560
Дворник	4 560