Постановление Правительства Астраханской области от 02.02.2018 № 42-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

02.02.2018 № 42-П

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Астраханской области

от15.01.2010 № 1-П

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Астраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти  от15.01.2010 № 1-П «О системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Управление по капитальному строительствуАстраханской области» следующие изменения:

1.1. В абзаце втором пункта 1 постановления слова«(далее – Положение)» исключить.

1.2. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

«3. Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджетеАстраханской области на оплату труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Управление по капитальному строительствуАстраханской области».».

1.3. Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Управление покапитальному строительству Астраханской области», утвержденное постановлением,изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.4. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенногоучреждения Астраханской области «Управление по капитальному строительствуАстраханской области», утвержденном постановлением:

-  пункт 1.1 раздела 1 изложить в новой редакции:

«1.1. Выплата ежемесячной надбавки к окладу(должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугулет) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области«Управление по капитальному строительству Астраханской области» (далее -учреждение) производится дифференцированно в зависимости от общего стажаработы, дающего право на получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет, вразмерах, установленных пунктом 3.1 раздела 3 Положения о системе оплаты трудаработников государственного казенного учреждения Астраханской области«Управление по капитальному строительству Астраханской области», утвержденногонастоящим постановлением.»;

- в разделе 2:

абзац девятый изложить в новой редакции:

«- время обучения работников учреждения вобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, еслиони работали в учреждении до поступления на учебу;»;

абзац двенадцатый признать утратившим силу;

- в разделе 3:

в пункте 3.1 слова «Надбавка за выслугу лет» заменитьсловами «Ежемесячная надбавка за выслугу лет», после слова «работника»дополнить словом «учреждения»;

в пункте 3.3 слова «Надбавка за выслугу лет» заменитьсловами «Ежемесячная надбавка за выслугу лет», слова «этой надбавки» заменитьсловами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами«ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

в пункте 3.5 слова «работника надбавка за выслугу лет»заменить словами «работника учреждения ежемесячная надбавка за выслугу лет»;

- в разделе 4:

 в пункте 4.1 слова «трудового стажа» заменитьсловами «трудового стажа учреждения (далее – комиссия)»;

 пункт 4.2 изложить в новой редакции:

«4.2. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаетсяруководителем учреждения.»;

 - в разделе 5:

 в наименовании и по всему тексту раздела слова«надбавки за выслугу лет» заменить словами  «ежемесячной надбавки завыслугу лет»;

 в пункте 5.2 слова «этой выплаты» заменитьсловами  «ежемесячной надбавки за выслугу лет», слово «законодательством»заменить словами «законодательством Российской Федерации».

1.5. Приложение к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 днейпосле дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.5 пункта 1постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

 

 

ГубернаторАстраханскойобласти                                                    А.А.Жилкин

 

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 02.02.2018 № 42-П

 

 

Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Управление покапитальному строительству Астраханской области»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты трудаработников государственного казенного учреждения Астраханской области«Управление по капитальному строительству Астраханской области» (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Астраханской области от12.04.2012 № 142-П «О Примерном  положении  о системах оплатытруда работников государственных учреждений Астраханской области» и определяетпорядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области  «Управление по капитальному строительствуАстраханской области» (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работников учреждения состоит изоклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.

1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам учреждения, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда (по результатам специальной оценкиусловий труда);

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночноевремя, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделениемрабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихсяот нормальных);

- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатациюавтомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормытрудового права.

1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу)за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу)за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты (поощрения);

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,содержащими нормы трудового права.

1.5. Иные выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учрежденияв пределах средств фонда оплаты труда.

1.6. В целях доведения месячной заработной платыработников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавшихза этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовыеобязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размераоплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативнымактом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральнымзаконом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработнойплаты.

1.7. Кроме выплат стимулирующего и компенсационногохарактера работникам учреждения оказывается материальная помощь в пределахсредств фонда оплаты труда.

Порядок и условия предоставления материальной помощиработникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальнымнормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органаработников учреждения.

Материальная помощь является выплатой социальногохарактера и при исчислении средней заработной платы работников учреждения неучитывается.

1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтераучреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера учреждения) определяется министерством строительства ижилищно-коммунального хозяйства Астраханской области (далее - министерство) вразмере, не превышающем пятикратного размера.

 

2. Порядок, размеры и условия установления

выплат компенсационного характера

 

2.1. Выплаты компенсационного характераустанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в видепроцентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установленофедеральным законодательством.

Конкретные размеры выплат компенсационного характераработникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения в порядке, установленном статьей372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативныхактов.

2.2. Выплаты компенсационного характера работникамучреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаютсяколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения. Специальнаяоценка условий труда проводится в соответствии с законодательством оспециальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасныхусловий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда илизаключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационногохарактера работникам учреждения не устанавливаются.

Руководитель учреждения принимает меры по проведениюспециальной оценки условий труда в соответствии с федеральнымзаконодательством.

2.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации,совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочнойработе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режимработы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных.

Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)устанавливается в размере 35 процентов от оклада (должностного оклада) закаждый час работы в ночное время.

2.4. Ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатациюавтомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливаетсяводителю автомобиля в размере до 60 процентов оклада в пределах средств фондаоплаты труда.

Вопрос об изменении размера ежемесячной надбавки забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии и о прекращении ее выплаты решается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников учреждения в соответствии скритериями и условиями, установленными коллективным договором или локальнымнормативным актом учреждения.

 

3. Порядок, размеры и условия установления

выплат стимулирующего характера

 

3.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностномуокладу) за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

 

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

 

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется всоответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам государственного казенного учрежденияАстраханской области «Управление по капитальному строительству Астраханскойобласти», утвержденным настоящим постановлением.

3.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностномуокладу) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается вследующих размерах:

- руководителям - до 200 процентов от должностногооклада;

- специалистам и служащим - до 150 процентов отдолжностного оклада;

- рабочим - до 150 процентов от оклада.

3.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- премиальные выплаты по результатам работы(устанавливаются в размере не менее 25 процентов оклада (должностного оклада),максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетныхассигнований по фонду оплаты труда учреждения);

- поощрение за выполнение особо важных и сложныхзаданий (носит единовременный характер и выплачивается в пределах бюджетныхассигнований по фонду оплаты труда учреждения в размере, не превышающем двухокладов (должностных окладов) в год);

- поощрения, определенные локальным нормативным актомучреждения в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения,за безупречную работу, в связи с юбилейными датами.

3.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаютсяк окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения овыплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актомучреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.5. Выплаты стимулирующего характера, указанные впунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения всоответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативнымактом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников учреждения.

3.6. Конкретные размеры выплат стимулирующегохарактера, указанных в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела, работникуучреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии повопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданнойлокальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии на равноправной основе входят членыпредставительного органа работников учреждения или первичной профсоюзнойорганизации и представители работодателя.

 

4. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей,

главного бухгалтера учреждения

 

4.1. Заработная плата руководителя, его заместителей,главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Выплаты компенсационного характера для руководителя,его заместителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствиис пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения.

4.3. Виды, размеры выплат стимулирующего характераруководителю учреждения, а также порядок их установления определяются правовымактом министерства.

Выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения ипоказателей эффективности работы руководителя учреждения, установленныхправовым актом министерства.

4.4. Виды, размеры выплат стимулирующего характеразаместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, а также порядок ихвыплаты устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актомучреждения в соответствии с пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

 

5. Формирование фонда оплаты труда

 

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждения накалендарный год формируется в соответствии со штатным расписанием. Фонд оплатытруда работников учреждения формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.

5.2. Штатное расписание учреждения утверждаетсяруководителем учреждения и включает в себя должности руководителей,специалистов, служащих учреждения и профессии рабочих учреждения.

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 02.02.2018 № 42-П

 

 

Размеры окладов (должностных окладов) работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Управление покапитальному строительству Астраханской области»

 

 

Наименование должностей, профессий	Оклад (должностной оклад) в рублях
Руководители:
директор	22260
заместитель директора	14480
заместитель директора – начальник отдела	14480
главный бухгалтер	14480
заместитель главного бухгалтера	11910
начальник отдела	11010
заместитель начальника отдела	8188
Специалисты и служащие:
заведующий сектором	8122
помощник директора	8122
инженер по охране окружающей среды (эколог)	8122
специалист по кадрам 1 категории	8122
специалист по кадрам 2 категории	7319
бухгалтер 1 категории	7319
бухгалтер 2 категории	5460
специалист по связям с общественностью	7319
специалист по гражданской обороне	7319
специалист по воинскому учету	7319
главный специалист	7319
специалист по охране труда	7319
архивариус	7319
заведующий хозяйством	6660
механик	7550
ведущий специалист	5460
заведующий канцелярией	5371
секретарь	5200
инспектор-оператор	4840
диспетчер	4840
Рабочие:
водитель автомобиля	6188
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4430
сторож	4160