Постановление Правительства Астраханской области от 06.04.2018 № 132-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

06.04.2018 № 132-П

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Астраханской области

от17.04.2009 № 160-П

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Астраханской области от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области»

ПравительствоАстраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 17.04.2009№ 160-П «О системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр» следующиеизменения:

1.1. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

«3. Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджетеАстраханской области на оплату труда работников государственного казенногоучреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр».».

1.2. Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области«Информационно-аналитический центр», утвержденное постановлением (далее -Положение), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

1.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за стажнепрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитическийцентр», утвержденном постановлением:

- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее -комиссия)»;

- в пункте 5.2 раздела 5 слова «этой выплаты» заменитьсловами «надбавки за выслугу лет», после слова «законодательством» дополнитьсловами «Российской Федерации».

2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 днейпосле дня его официального опубликования. Действие приложения к Положениюраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

 

 

ГубернаторАстраханской области                                                   А.А.Жилкин

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 06.04.2018 № 132-П

 

 

Положение

о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты трудаработников государственного казенного учреждения Астраханской области«Информационно-аналитический центр» (далее - Положение) разработано всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханскойобласти от09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхи муниципальных учреждений Астраханской области» и определяет порядок и условияоплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханскойобласти «Информационно-аналитический центр» (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работников учреждения состоит изоклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.

1.3. Размеры окладов (должностных окладов) работниковучреждения установлены в приложении к настоящему Положению.

1.4. Перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам учреждения, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатамспециальной оценки условий труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночноевремя, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в сельской местности и поселкахгородского типа;

- надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,содержащими нормы трудового права.

1.5. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы,выслугу лет;

- надбавка за интенсивность и высокие результатыработы;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы;

- надбавка за почетные звания, научную степень илиученое звание;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,содержащими нормы трудового права.

1.6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учрежденияв пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.

1.7. В целях доведения месячной заработной платыработников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавшихза этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовыеобязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размераоплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативнымактом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральнымзаконом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработнойплаты.

1.8. Кроме выплат стимулирующего и компенсационногохарактера работникам учреждения оказывается материальная помощь в пределахсредств фонда оплаты труда работников учреждения.

Порядок и условия предоставления материальной помощиработникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальнымнормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органаработников учреждения. Материальная помощь является выплатой социальногохарактера и при исчислении средней заработной платы работников учреждения неучитывается.

1.9. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтераучреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера учреждения) определяется администрацией ГубернатораАстраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.

 

2. Порядок, размеры и условия

установления выплат компенсационного характера

 

2.1. Выплаты компенсационного характераустанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в видепроцентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установленозаконодательством Российской Федерации.

2.2. Работникам учреждения, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатамспециальной оценки условий труда, устанавливается выплата за работу с вреднымии (или) опасными условиями труда.

Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или)опасными условиями труда устанавливаются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников в порядке, установленном статьей 372Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов,либо коллективным договором, трудовым договором.

Специальная оценка условий труда проводится всоответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасныхусловий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда илизаключением государственной экспертизы условий труда, выплата за работу свредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

2.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации,совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочнойработе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)устанавливается в размере 35 процентов от оклада (должностного оклада) закаждый час работы в ночное время.

2.4. Руководителю и работникам учреждения, работающимв сельской местности и поселках городского типа, к окладу (должностному окладу)устанавливается выплата за работу в сельской местности и поселках городскоготипа в размере 25 процентов.

2.5. Работникам учреждения, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, выплачивается в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 21.07.93 № 5485-1 «О государственной тайне» и локальнымнормативным актом учреждения.

2.6. Выплаты компенсационного характера дляруководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаютсяв соответствии с настоящим разделом и пунктом 1.4 раздела 1 настоящегоПоложения.

 

3. Порядок, размеры и условия

установления выплат стимулирующего характера

 

3.1. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы,выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующихразмерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисляется в соответствии сПорядком выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет кокладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учрежденияАстраханской области «Информационно-аналитический центр», утвержденнымнастоящим постановлением.

3.2. Надбавка за интенсивность и высокие результатыработы устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада).

3.3. Надбавка за качество выполняемых работустанавливается в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада).

3.4. Премиальные выплаты (поощрения) по итогам работыв расчете на одного работника учреждения максимальными размерами неограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фондуоплаты труда работников учреждения.

3.5. Надбавка за почетные звания, научную степень илиученое звание устанавливается в размере 30 процентов от оклада (должностногооклада).

При наличии у работника учреждения почетного звания,научной степени или ученого звания надбавка за почетные звания, научную степеньили ученое звание устанавливается по одному из оснований.

3.6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаютсяк окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения овыплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актомучреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.7. Выплаты стимулирующего характера, указанные впунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения всоответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативнымактом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников учреждения.

3.8. Конкретные размеры выплат стимулирующегохарактера, указанных в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, работникуучреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии повопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданнойлокальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения. Всостав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органаработников учреждения или первичной профсоюзной организации и представителиработодателя.

3.9. Выплатыстимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются всоответствии с пунктом 1.5 раздела 1 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются руководителю учреждения с учетомрезультатов деятельности учреждения и показателей эффективности работыруководителя учреждения, установленных правовым актом администрации Губернатора Астраханской области.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера,указанных в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, руководителю учрежденияустанавливаются правовым актом администрацииГубернатора Астраханской области .

3.10. Выплаты стимулирующего характера длязаместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются всоответствии с настоящим разделом и пунктом 1.5 раздела 1 настоящего Положения.

 

4. Формирование фонда оплаты труда работниковучреждения

 

4.1. Фонд оплаты труда работников учрежденияформируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием исходя изобъема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханскойобласти о бюджете Астраханской области.

4.2. Штатное расписание учреждения утверждаетсяруководителем учреждения и включает в себя должности руководителей,специалистов, служащих учреждения и профессии рабочих учреждения.

 

Приложение

к Положению

 

 

Размеры

окладов (должностных окладов) работников учреждения

 

Наименование должностей, профессий	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Руководители:
Руководитель	10754
Заместитель руководителя	9542
Главный бухгалтер	8850
Специалисты и служащие:
Ведущий инженер-аналитик	8512
Инженер	7930
Делопроизводитель	4992
Рабочие:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5200
Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи	5200
Машинист двигателей внутреннего сгорания	5200
Телеграфист	5200
Телефонист	5200
Слесарь-сантехник	5200
Сторож (вахтер)	4264