Постановление Главы Администрации Астраханской области от 29.11.1999 № 423
Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики при Главе Администрации области, его структуры и штатного расписания
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 29.11.99 N 423 Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Астраханской области от 11.03.2001 г. N 113 Об утверждении Положения обуправлении государственнойслужбы и кадровой политикипри Главе Администрацииобласти, его структуры иштатного расписания В целях упорядочения и совершенствования деятельности управлениягосударственной службы и кадровой политики при Главе АдминистрацииобластиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении государственной службы икадровой политики при Главе Администрации области, его структуру иштатное расписание (прилагаются). 2. Считать утратившими силу: - пункт 3 постановления Главы Администрации области от 29.06.98 N270 "Об управлении государственной службы и кадровой политики приГлаве Администрации области"; - постановление Главы Администрации области от 19.11.98 N 474 "Овнесении дополнений в постановление Главы Администрации области от29.06.98 N 270".Глава Администрации области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации области от 29.11.99 N 423 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ I. Общие положения 1. Управление государственной службы и кадровой политики приГлаве Администрации области (далее именуется - управление) являетсяструктурным подразделением аппарата Администрации области. 2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации, Уставом Астраханской области, законами и иныминормативными актами Астраханской области, постановлениями ираспоряжениями Главы Администрации области, а также настоящимПоложением. II. Основные функции управления 3. Основными функциями управления являются: - обеспечение деятельности Главы Администрации области поопределению им основных направлений кадровой политики и развитиягосударственной службы, а также решению кадровых вопросов, отнесенныхк его ведению законодательством Российской Федерации и Астраханскойобласти; - участие в обеспечении контроля за соблюдением законодательстваРоссийской Федерации о государственной службе, Закона Астраханскойобласти "О государственной службе Астраханской области"; - осуществление организационно-аналитического нормативно-правового обеспечения государственной службы органов исполнительнойвласти области; - организация профессиональной переподготовки и повышенияквалификации лиц, замещающих государственные должности Астраханскойобласти и государственные должности государственной службы органовисполнительной власти области; - обеспечение реализации губернатором его полномочий в областигосударственных наград Российской Федерации и других видов поощрений; - кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельностиисполнительных органов государственной власти области. III. Основные задачи управления 4. Основными задачами управления являются: - подготовка предложений Главе Администрации области по вопросамкадровой политики и государственной службы; - формирование кадрового резерва для замещения группы высшихгосударственных должностей государственной службы органовисполнительной власти области, назначение на которые осуществляетГлава Администрации области; - разработка предложений Главе Администрации области посовершенствованию структуры Администрации области; - подготовка совместно с руководителями самостоятельныхструктурных подразделений Администрации области проектов постановленийГлавы Администрации области, утверждающих положения, структуры иштатные расписания соответствующих подразделений; - изучение кадровой ситуации, ведения банка данных и подготовкана этой основе аналитических и информационных материалов по вопросамкадровой политики и государственной службы; - организация проведения аттестации государственных служащих,прохождения ими испытаний при замещении государственных должностейгосударственной службы; - участие в работе аттестационных, конкурсных комиссий позамещению вакантных должностей государственной службы; - подготовка необходимых документов для присвоениягосударственным служащим Администрации области квалификационныхразрядов и классов; - формирование и исполнение на основе предложений структурныхподразделений Администрации области ежегодного государственного заказана профессиональную подготовку государственных служащих органовисполнительной власти; - проведение курсов повышения квалификации государственных имуниципальных служащих на учебной базе Администрации области; - хранение, ведение учета и контроля государственных наградРоссийской Федерации и организация их вручения; - подготовка документов о присвоении звания "Ветеран труда",награждении Почетной грамотой и благодарственным письмом Администрацииобласти; - ведение личных дел, трудовых книжек, оформление служебныхудостоверений сотрудников аппарата Администрации области,государственных служащих, назначение и освобождение которыхосуществляет Глава Администрации области; - обеспечение подготовки документов, необходимых для назначениягосударственной пенсии, медицинского страхования сотрудников аппаратаАдминистрации области; - участие в проведении служебных проверок по фактам нарушениязаконности и совершения должностных проступков государственнымислужащими органов исполнительной власти области; - рассмотрение в установленном порядке обращений органовгосударственной власти, организаций, учреждений, должностных лиц,общественных объединений, а также граждан по вопросам, входящим вкомпетенцию управления. 5. Управление принимает участие в подготовке: - законопроектов Астраханской области, постановлений,распоряжений Главы Администрации области и заключений к ним повопросам кадровой политики и государственной службы; - проектов постановлений Главы Администрации области о назначениина государственные должности Астраханской области, государственныедолжности государственной службы области, а также об освобождении отуказанных должностей; - документов Главы Администрации области для согласований сфедеральными органами государственной власти назначений имируководителей территориальных органов федеральной исполнительнойвласти и об освобождении от указанных должностей. 6. В целях обеспечения контроля за соблюдением законодательстваРоссийской Федерации, Астраханской области о государственной службеуправление по поручению Главы Администрации области: - организует проверки достоверности сведений, сообщенныхгражданином о себе при назначении на государственные должностиАстраханской области, государственные должности государственной службыобласти, и соблюдения лицами ограничений, связанных с замещением этихдолжностей; - обобщает информацию о предоставлении лицами, замещающимигосударственные должности Астраханской области и государственныедолжности государственной службы области, справок о соблюденииограничений, связанных с замещением этих должностей. 7. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии сдругими подразделениями Администрации области. IV. Обеспечение деятельности управления 8. Управление для осуществления своих основных функций вустановленном порядке имеет право: - запрашивать и получать необходимые материалы от подразделенийАдминистрации области, а также от учреждений, организаций идолжностных лиц; - пользоваться информационным банком данных Администрации областии областного Представительного Собрания; - использовать системы связи и коммуникации Администрацииобласти; - привлекать для осуществления отдельных работ ученых испециалистов, в том числе на договорной основе. 9. Исполнительные органы государственной власти области вустановленном порядке представляют в управление материалы иинформацию, необходимые для реализации задач, определенных настоящимПоложением. 10. Информационное, документационное, правовое,материально-техническое и транспортное обеспечение деятельностиуправления, а также социально-бытовое обслуживание его сотрудниковосуществляют соответствующие подразделения Администрации области иуправление делами Администрации области. V. Руководство управления 11. Начальник управления назначается на должность и освобождаетсяот должности Главой Администрации области. В периоды временного отсутствия начальника управления егообязанности исполняет заместитель начальника управления. Заместитель начальника управления, иные сотрудники управленияназначаются на должность и освобождаются от должности первымзаместителем Главы Администрации области, курирующим аппаратАдминистрации области, по представлению начальника управления. 12. Начальник управления: - руководит деятельностью управления, обеспечивая решениевозложенных на управление задач; - представляет на утверждение Главе Администрации областиструктуру, штатное расписание, Положение об управлении; - осуществляет комплектование штата управления; - определяет функции подразделений управления; - утверждает положения об отделах в составе управления; - утверждает должностные инструкции его сотрудников; - принимает решения и подписывает служебную документацию впределах своей компетенции; - вносит первому заместителю Главы Администрации области,курирующему аппарат Администрации области, предложения о поощрениисотрудников управления и применении к ним мер дисциплинарноговзыскания; - в пределах своей компетенции решает вопросы командированияработников управления в пределах области, а по согласованию с ГлавойАдминистрации области - в пределах Российской Федерации; - представляет управление во взаимоотношениях по вопросамгосударственной службы с соответствующими органами РоссийскойФедерации и структурными подразделениями Администрации области; - осуществляет другие полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Астраханской области. УТВЕРЖДЕНА постановлением Главы Администрации области от 29.11.99 N 423 СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ -----------------------¬ ¦ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ¦ L----------T------------ ¦ -----------------------T--+-------------------T----------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦--------+-------¬ ------------+------------¬ -------+------¬ -------+------¬¦Организационно-¦ ¦Отдел переподготовки, ¦ ¦Наградной ¦ ¦Отдел ¦¦аналитический ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦отдел - 3 ед.¦ ¦кадров- 3 ед.¦¦отдел - 4 ед. ¦ ¦и резерва кадров - 3 ед.¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------- L------------------------- L-------------- L-------------- Примечание. Штатное расписание не приводится.