Постановление Правительства Астраханской области от 18.11.2011 № 476-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.11.2011 N 476-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 24.12.2012 г. N 577-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2011 г. N 551-П) О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ"О системах оплаты труда работников государственных и муниципальныхучреждений Астраханской области", распоряжением ПравительстваАстраханской области от 23.06.2011 N 249-Пр "О мерах по реализации натерритории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011N 106-ФЗ" и в целях приведения в соответствие с действующимзаконодательствомПравительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 04.05.2008 N 187-П "Об оплате труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области" следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции: "В соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и вцелях введения иной системы оплаты труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области". 1.2. По всему тексту постановления слова "должностной оклад(оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" всоответствующих падежах. 1.3. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханскойобласти от 15.12.2011 г. N 551-П). 1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплексПравительства Астраханской области", утвержденное постановлением(далее - Положение), изложить в новой редакции согласно приложению N 2к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу постановления ПравительстваАстраханской области: - от 11.12.2008 N 648-П "О внесении изменения впостановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N187-П"; - от 20.08.2009 N 444-П "О внесении изменений в постановлениеПравительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П"; - от 26.03.2010 N 123-П "О внесении изменения в постановлениеПравительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П". 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1постановления, вступающего в силу с 01.06.2011.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин Приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 18.11.2011 N 476-П Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области"|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Наименование должностей служащих и профессий | Оклад (должностной || рабочих | оклад)/руб. ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Руководители: | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Директор | 9050 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Главный инженер | 8150 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Заместитель директора | 8150 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Управляющий гостиничным комплексом | 7240 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Заместитель управляющего гостиничным комплексом | 5430 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Заместитель управляющего гостиничным комплексом | 5430 || по эксплуатации здания гостиницы | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Главный бухгалтер | 6390 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Начальник отдела кадров | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Инженер-энергетик | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Заведующий хозяйством | 3460 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Заведующий складом | 3460 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Специалисты: | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Юрисконсульт | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Экономист | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Инженер по надзору за строительством | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Бухгалтер | 4030 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Специалист по кадрам | 4030 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Главный администратор | 4030 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Администратор | 3460 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Ведущий техник | 4030 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Техник | 2910 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Инженер по охране труда | 4700 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Другие служащие: | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Секретарь руководителя | 2910 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Дежурный по приемным руководителей | 2910 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Рабочие: | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Слесарь-сантехник | 3090 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Столяр | 3090 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- | 3090 || оборудования | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Электромонтер станционного оборудования телефон- | 2770 || ной связи | ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Оператор стиральных машин | 2770 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Оператор теплового пункта | 2980 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Оператор котельной | 3090 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Горничная | 2450 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Гардеробщик | 2240 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Подсобный рабочий | 2240 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Сторож | 2240 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Уборщик служебных помещений | 2450 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Уборщик территории | 2450 ||——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Астраханской области от 18.11.2011 N 476-П Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системахоплаты труда работников государственных и муниципальных учрежденийАстраханской области" и устанавливает иную систему оплаты трудаработников государственного учреждения Астраханской области"Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханскойобласти" (далее - учреждение). 2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада(должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. 3. К выплатам компенсационного характера относятся: 3.1. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентовчасти оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночноевремя. 3.2. Доплата до установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которыхниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этотпериод норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовыеобязанности). Размер доплаты в каждом случае устанавливается ежемесячноприказом руководителя учреждения. 4. К выплатам стимулирующего характера относятся: 4.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) завыслугу лет в размерах: при стаже работы в процентах от 1 до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 4.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) засложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах: а) руководителям и специалистам - до 90 процентов оклада(должностного оклада); б) другим служащим и рабочим - до 60 процентов оклада(должностного оклада). 4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25процентов оклада (должностного оклада). 4.4. Единовременные премии выплачиваются за выполнение сложных иважных заданий, к юбилейным датам работников, в связи с уходом напенсию в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда работниковучреждения. 5. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощьв пределах утвержденного фонда оплаты труда, но не более 2 окладов(должностных окладов) в год (как правило, к отпуску). Порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременныхпремий, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность иинтенсивность в труде, материальной помощи устанавливаютсяколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения сучетом мнения представительного органа работников.